ਚੰਗੇ ਸੰਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕੋਈ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦਾ. ਕੁਝ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਬਿਨਾਂ ਵੀ ਉਠਿਆਣੇ ". ਦੂਸਰੇ ਆਪਣੇ ਬਰਖਾਸਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਮੁਖੀ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਸਾਈਡ 'ਤੇ ਹਾਂ - ਅਤੇ ਇਸੇ ਕਰਕੇ:
ਸੰਸਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸੋਚਣ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਹੈ
ਸਕੈਂਡਲ ਨਾਲ ਭੜਕਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਖ਼ਾਸਕਰ ਜੇ ਉਹ ਇਕ ਛੋਟੀ ਫਰਮ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ, ਬਲਕਿ ਇਕ ਵੱਡੇ ਨਿਗਮ ਵਿਚ. ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਥੀਮੈਟਿਕ ਸਿਖਲਾਈ, ਆਮ ਗਾਹਕ ਪਾਰਟੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਪਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਬਾਰੇ ਰਾਏ ਦਾ ਆਦਾਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉੱਚੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੀਆਂ ਨਜ਼ਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਨਮਾਨਤ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗੀ. ਇਸ ਲਈ ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਧਾਂ ਦੇ ਕੰਨ ਵੀ ਹਨ: ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖੋ.
ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਸਹਾਇਤਾ
ਫੋਟੋ: ਵਿਕਰੀ .ਟ.ਕਾੱਮ.
ਵਪਾਰ ਵਿਚ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ
ਸਾਰੇ ਆਗੂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਲਵਿਦਾ ਕਹਿ ਕੇ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਹਨ - ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਲਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਕਾਫ਼ੀ ਬੌਸ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਪਰਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ, ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਹਾੜੀ ਜਾਂ ਸਥਿਤੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ. ਇਹ ਸਾਥੀਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਦੋਸਤਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ, ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਤਜਰਬੇ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ
ਕੰਮ ਤੇ ਕੋਈ ਟਕਰਾਅ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਪਰ ਸਹਿਮਤ, ਸੁਹਾਵਣਾ ਪਲਾਂ ਅਜੇ ਵੀ ਅਕਸਰ ਵਾਪਰਦੇ ਹਨ? ਹਥਿਆਰ ਲਿਖਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ. ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨੇੜੇ ਦੇ ਹਰੇਕ ਨੇੜਲੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸੱਚੇ ਦਿਲੋਂ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਲਈ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਕਿਉਂ ਹੋ. ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੁਟਕੇ ਨਾਲ ਹੱਸ ਸਕਦਾ ਸੀ, ਦੂਸਰਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੀਜਾ ਬਚਾਅ ਵਿੱਚ ਆਇਆ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਕੰਮ ਕਿੱਥੇ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਸਾਬਕਾ ਸਾਥੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਪੂਰਾ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਏ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਚੰਗੇ ਦੋਸਤ ਬਣ ਗਏ ਹਨ.
ਆਪਣੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲਈ ਇੱਕ ਉਚਿਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਚੁਣਨ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੋ.
ਫੋਟੋ: ਵਿਕਰੀ .ਟ.ਕਾੱਮ.
ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ
ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਬੌਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਬਦਲਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਖਾਲੀ ਥਾਂਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਲਿਖੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਰੱਖੋ - ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਸਤ ਉਸ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਵੀ ਉਸ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੇ ਗਏ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿ interview ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਭਾਸ਼ਣ ਸੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਜਿਹੀ ਸਹਾਇਤਾ ਇਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਮੁਖੀ ਹੋਵੇਗੀ.