ਸਫਲਤਾ ਕਿਸਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਟੀਚੇ ਲਈ ਛੋਟੇ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਫਾਂਸੀ. ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਸਿਰਫ ਉਹ ਹੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਸਦਾ ਸਖ਼ਤ ਚਰਿੱਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਦੀਆਂ ਕੋਈ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿਚ ਪਾਤਰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਉਦਾਸੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਪੰਜ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ:
ਟੀਮ ਦਾ ਖਿਲਾੜੀ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਆਧੁਨਿਕ ਨੌਜਵਾਨ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤਵਾਦੀ ਹਨ. ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਲੇਖ ਵਿਚਲੇ ਫੋਰਬਸ ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰਤਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨਾਲ ਇਕਬਾਰੀ ਟੀਮ ਬਣਨ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਵੰਡਣ ਨਾਲੋਂ ਦਿਖਦੇ ਨਤੀਜੇ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ. ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਮਾਹਰ ਬਰੂਸ ਤੁਲਨ ਉਸ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਧਿਆਨ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਟੀਮ ਨਾਲ ਚੰਗੇ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਨਾਲੋਂ 20-30-ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ "ਇਨਾਮ" ਦੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ, ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ "ਪੁਰਾਣੇ ਕਠੋਰ" ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ - ਇਹ ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੀ ਭਾਸ਼ਾ ਕਿਵੇਂ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਭ ਕੁਝ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਦਤ ਪੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ.
ਟੀਮ ਵਰਕ ਦਾ ਹੁਨਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ
ਫੋਟੋ: ਵਿਕਰੀ .ਟ.ਕਾੱਮ.
ਆਇਰਨ ਪਾਵਰ ਕਰੇਗਾ
"ਟ੍ਰਾਪੀ ਕੋਸੈਕ, ਐਟਮੇਨ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ" - ਕੁਝ ਸਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਗੋਗਲ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਹੀਰੋ ਟਰਾਸ ਬੱਬਾ ਬੋਲਿਆ ਸੀ. ਪਿਛਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਵਿਚ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੇ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਆਧੁਨਿਕ ਯੁਵਾ ਅਜਿਹੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਰਦੇਸੀ ਨਹੀਂ ਹਨ - ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀਮਤ ਉਮਰ ਨੂੰ ਖਰਚਣ ਨਾਲੋਂ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨਹੀਂ ਲਿਆਉਂਦਾ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ, ਮੁਹਾਵਰੇ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਅਰਥ ਰੱਖਦਾ ਹੈ: ਦਿਨ ਦੇ ਦਿਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਅਤੇ ਇਕ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਅਨੌਖਾ ਨਵਾਂ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਅੱਧੀ ਰਾਤ ਤਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਫਲ ਦੇਣ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿਚ. ਅਤੇ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਸੱਚ ਹੈ - ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਦੇਰ ਨਾ ਕਰਨਾ. ਸਵੈ-ਪਦਾਰਥਕ-ਆਜ਼ਾਦੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਉਦੋਂ ਫੈਲੀ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਜਿੰਨਾ ਕਿ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਵਧਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਆਲ੍ਹਣੇ ਦੇ ਉਪਕਰਣ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠੋ, ਜੋ ਵਰਤਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ.
ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ
ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਜਾਇਜ਼ ways ੰਗ ਭਾਲਣ ਲਈ ਨੌਜਵਾਨ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦਾ ਟੀਚਾ ਹੈ. ਉਹ ਨਿਰਾਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਜਦੋਂ ਇਕ-ਇਕ ਕਰਕੇ ਸਪਾਂਸਰ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਦਾਖਲੇ ਵਿਚ ਦਾਖਲੇ ਵਿਚ ਦਾਖਲੇ ਵਿਚ ਦਾਖਲੇ ਲਈ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਹਰ ਅਸਫਲਤਾ ਤੋਂ, ਉਹ ਸਿੱਟੇ ਕੱ draw ਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਸ ਸਮੇਂ ਲੋੜੀਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਕਿਉਂ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਇਹ ਪਾਤਰ ਗੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਤੋਂ ਇਕਸਾਰਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ: ਉਹ ਆਖਰਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੈਕਟੇਅਰ ਅਤੇ ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਤਮਿਕਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਇਸ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ.
ਇੱਕ ਜੱਦੀ ਪਿਤਾ ਵਜੋਂ ਸਲਾਹਕਾਰ
ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਛੋਟਾ, ਇਕ ਅਧਿਆਤਮਿਕ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਭਾਲਣਾ ਜਿੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਬਣੇਗਾ ਜਿਸ ਕੋਲ ਤੁਸੀਂ ਪਹੁੰਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਦੇਸ਼ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਅਜੇ ਵੀ ਗਰੀਬੀ ਰੇਖਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੈ, ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ, ਲੈਂਡਮਾਰਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਪੇ ਅਤੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ ਅਤੇ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਵੇਖਦੇ ਹਨ. ਆਧੁਨਿਕ 20-ਸਾਲ ਦੇ ਬੱਚੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀਮੈਨਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਗੁਰੂਨੀਅਨ 'ਤੇ ਲਿਜਾਣ ਲਈ ਕਹੇ - ਅਤੇ ਸਹੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਤਜ਼ਰਬੇਕਾਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠ, ਵਿਕਸਤ ਖੁਫੀਆ ਅਤੇ ਈਮਾਨਦਾਰ ਚਰਸਤਾ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ. ਘੱਟੋ ਘੱਟ, ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਉਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਸ੍ਰਿਤ ਦੀ ਸੰਗਤ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲੇਗੀ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ, ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਮੁਖੀ ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਮੁਖੀ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ ਜਾਂ ਇਸ ਦਾ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੇਗਾ, ਜੋ ਇਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਪੂੰਜੀ.
ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਨਹੀਂ ਹੋ - ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੌਜਵਾਨ ਅਤੇ ਕੁੜੀਆਂ ਸਮਾਨ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ
ਫੋਟੋ: ਵਿਕਰੀ .ਟ.ਕਾੱਮ.
ਜਖਮ ਲੈਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ
ਹਰ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਸਿੱਖਣਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਡੀ ਸੂਚੀ ਦਾ ਇਸ ਆਖਰੀ ਬਿੰਦੂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਬਾਕੀ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ. ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਸ਼ੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਬਲਿਕਾਂ ਦੀਆਂ ਬਾਇਓਗ੍ਰਾਫਿਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ - ਸਟੀਫਨ ਹਾਵਿੰਗ, ਆਇਲੋਨੀ ਓਬਾਮਾ, ਹੇਲੋਨੀ ਫਿ .ਲ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਆਮ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਆਏ ਸਨ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤੌਰ ਤੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਲਈ ਪੈਸੇ ਨਹੀਂ ਸਨ. ਜਿੱਤਾਂ ਅਤੇ ਹਾਰ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਚਿਆਰੇ ਕਹਾਣੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਉਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਵੀ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲੰਘਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਫਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਕਾਫ਼ੀ ਤਾਕਤ ਰੱਖਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਤਮਾ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ ਤਾਂ ਸਫਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.
ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜੋਕੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ? ਤੁਹਾਡੀ ਰਾਏ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੁਨਰ, ਕੀ ਉਹ ਗਾਇਬ ਹਨ? ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਲਿਖੋ.