ਤੁਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਗਏ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਤੁਸੀਂ ਦੁਬਾਰਾ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦਰਜਨਾਂ ਇੰਟਰਵਿ s ਲਵਾਂ ਲਈ, ਪਰ ਹਰ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੋਝਾ ਮੁਹਾਵਰੇ ਨੂੰ ਦਰਦ 'ਤੇ ਸੁਣੋ "ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਪਸ ਬੁਲਾ ਲਵਾਂਗੇ." ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮੁ elements ਲੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ, ਇਹੀ ਗੱਲ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਦੱਸਾਂਗੇ ਕਿ ਸੁਪਨਿਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਕਿਹੜੇ ਪਲ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਸੰਖੇਪ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੰਜ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ, ਆਪਣੇ ਕੰਪਿ computer ਟਰ ਦੇ ਫੋਲਡਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਸੇਵ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਖੱਬੇ ਪਾਸੇ ਹੋ ਗਈ. ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਸਾਬਕਾ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਿਰਫ ਕੰਮ ਦੀ ਆਖਰੀ ਸਥਾਨ ਜੋੜ ਕੇ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਨਹੀਂ. ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਗਭਗ ਹਰ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ: ਉਹਨਾਂ ਸੰਖੇਪ ਦੇ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਜੋ ਕੁਝ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਲਈ relevant ੁਕਵੀਂ ਸੀ, ਹੁਣ ਕੋਈ ਸ਼ਕਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਬਦਲਾਵ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਆਦਰਸ਼ ਵਿਕਲਪ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਸੰਖੇਪ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਹੋਵੇਗਾ. ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਤੋਂ ਨਾ ਡਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਭਗ ਸੰਪੂਰਨ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਖਿੱਚਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗੀ.
ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰ ਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ
ਜਦੋਂ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਹੁਣ ਇਹ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਸਾਈਟ ਲਈ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਦੀ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਕਾਪੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਤਿਆਰ ਹੈ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਖੁਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਨਤੀਆਂ ਭੇਜ ਦੇਣਗੀਆਂ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਪਸ ਬੈਠਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਲ ਡਿਸਟਰੇਸ ਵਿਭਾਗ ਦੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ, ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵਿਤ ਮਾਲਕ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਹੋਣਗੇ.
ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਿਖਾਉਣ ਤੋਂ ਨਾ ਡਰੋ
ਫੋਟੋ: www.unsplash.com.
ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦਾ ਦਿਖਾਵਾ ਕਰਦੇ ਹੋ
ਬੇਸ਼ਕ, ਸਾਡੇ ਵਿਚੋਂ ਹਰ ਇਕ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ ਦਿਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਹਾਂ. ਇਸ ਨਾਲ ਕੁਝ ਵੀ ਗਲਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਪਹਿਲੀ ਇੰਟਰਵਿ interview ਤੇ ਅਣਚਾਹੇ ਕਹਾਣੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਵਿੱਚ ਲਿਆਂਦੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਕੀ ਨਹੀਂ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਫੋਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਸ਼ੱਕ. ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ, ਪਰਿਵਾਰ ਵਾਂਗ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ, ਝੂਠੀਆਂ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ
ਪੂਰਨ ਬਹੁਮਤ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿ interview ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ, ਬਲਕਿ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਵੀ ਵੇਖੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਪੁੱਛੇ ਬਿਨਾਂ, ਈਚਾਰ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਲੈ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ, ਵੱਡੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਚੋਣ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ. ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਹੋਰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਓ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਗੱਲਬਾਤ ਬਣੋ, ਤੁਸੀਂ ਹੈਰਾਨ ਹੋਵੋਗੇ, ਜਿੱਥੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਸੰਭਾਵਿਤ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰੇਗਾ.