ਇੰਟਰਨੈਟ ਨੇ ਸਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ covered ੱਕਿਆ - ਸਿੱਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਤੋਂ. ਅੱਜ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਅਜੇ ਵੀ ਸਮਰਪਿਤ ਹੈ: ਉਸਨੇ ਵਲੇਦੀਮੀਰ ਸ਼ੂਚਰਬਕੋਵ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਲਾਇੰਟਾਂ ਲਈ ਡਿਸਟੈਂਸ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ:
ਮਾਹਰ to ਰਤ.
ਫੋਟੋ: ਵਲਾਦੀਮੀਰ ਸ਼ਚਰਬਕੋਵ
ਕੋਈ ਰੁਝਾਨ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਲੋੜ
ਕੁੱਟਿਆ ਸੱਚ: ਅੱਜ ਕੱਲ ਸਭ ਕੁਝ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਚਣਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਲਈ ਸੌਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਜੇ ਧਿਆਨ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗੀ ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨਹੀਂ ਵਿਕਦੀਗੀ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਜੇ ਅਜੇ ਯੂਨੀਵਰਸਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਸਿਖਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਹੁਣ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੈਣ ਲਈ ਲੈਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਬਿਨਾਂ ਸਿਹਤ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿੱਖਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ. ਪਰ ਸਿੱਖਣਾ ਇਕ ਜੀਵੰਤ ਹੈ - ਹੌਲੀ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗੀ ਕਹਾਣੀ. ਸਮੇਂ ਤਕ, ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਕਸਰ ਅਚਾਨਕ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਅਤੇ ਕਲਾਸਾਂ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਵਿਹਾਰ - ਖਰਚੇ ਜੋ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਹੀਂ ਖਿੱਚ ਸਕਦੀਆਂ. Learning ਨਲਾਈਨ ਸਿਖਲਾਈ ਤੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਸਸਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਬਚਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਵਾਂ-ਫੈਸ਼ਨਡ ਰੁਝਾਨ ਨਹੀਂ.
ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਫਾਰਮੈਟਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ
Learch ਨਲਾਈਨ ਸਿਖਲਾਈ ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਕਿ ਸਾਰੇ "ਜੀਉਂਦੇ": ਸਿਖਲਾਈ, ਭਾਸ਼ਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਫਾਰਮੈਟਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਖ਼ਾਸਕਰ ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਲਾਈਵ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੀ ਹੈ. To ਨਲਾਈਨ ਕੀ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜੀਉਂਦਾ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦੇ ਭਾਸ਼ਣ ਨੂੰ ਇਕ online ਨਲਾਈਨ ਕੋਰਸ ਵਿਚ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਇੱਥੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ: ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੁਨਰਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਇਮਤਿਹਾਨ. ਉਹਨਾਂ ਦਾ online ਨਲਾਈਨ ਅਨੁਵਾਦ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ, ਪਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ. ਬੱਸ ਸਿੱਖਣ 'ਤੇ ਸਹੀ. Live ਨਲਾਈਨ ਫਾਰਮੈਟ ਸਿਧਾਂਤ, ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਫਾਰਮੈਟਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ - ਤਸਵੀਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਹੱਡੀ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ.
ਆਨਲਾਈਨ ਸਿੱਖਣਾ ਸਿਰਫ ਹੈ
Computers ਨਲਾਈਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰਾਂ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤਕਨੀਕ ਕੋਲ ਕਾਫ਼ੀ ਸਧਾਰਣ ਦਫਤਰ ਕੰਪਿ computers ਟਰ ਅਤੇ ਸਮਾਰਟਫੋਨ ਹਨ. ਤਕਨੀਕੀ ਸਹਾਇਤਾ Learning ਨਲਾਈਨ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ. ਮਾਰਕੀਟ ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਐਲਐਮਐਮ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ, ਰੂਸੀ, ਜਾਂ "ਦੂਰੀ ਸਿੱਖਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ", ਜਾਂ "ਦੂਰੀ ਸਿੱਖਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ"). ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਥੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਸਿਖਲਾਈ ਸਮੱਗਰੀ ਬਣਾਓ: ਸਧਾਰਣ ਲੌਂਗ੍ਰਾਈਡਜ਼ ਤੋਂ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਕੋਰਸਾਂ ਲਈ. ਸਮੂਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੈਟ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗਾ. ਸਿਸਟਮ ਖੁਦ ਕੋਰਸਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੇਗਾ ਇਹ. ਅਤੇ ਉਹ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਦੇ ਪੜਤਾਲਾਂ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਅੰਕੜੇ, ਅੰਕੜਿਆਂ ਬਾਰੇ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਟੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਫੋਟੋ: ਵਿਕਰੀ .ਟ.ਕਾੱਮ.
ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਸਿਖਲਾਈ - ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ
Training ਨਲਾਈਨ ਸਿਖਲਾਈ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਫਾਰਮੈਟ ਨੂੰ ਵੀ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਤੁਸੀਂ ਕਿਤੇ ਵੀ online ਨਲਾਈਨ ਕੋਰਸ ਰਾਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹੋਵੇ. ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਸਮਾਂ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਇਕ ਪਿਆਰੀ ਕੁਰਸੀ ਵਿਚ ਬੈਠ ਕੇ, ਜਨਤਕ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਭਰੋ. ਇਕ ਹੋਰ ਆਨਲਾਈਨ ਸਿੱਖਣਾ ਚੰਗਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਾਰੇ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ: ਚੀਫ ਬ੍ਰਾਂਚ ਅਤੇ ਦੂਰ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ, ਦਫ਼ਤਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਅਤੇ ਰਿਮੋਟ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਵਾਂਗ ਅਧਿਐਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਟੀਮ ਦੇ ਪੂਰੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ, ਅਤੇ "ਪੰਛੀ ਅਧਿਕਾਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ".
ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਨ ਲਾਈਨ ਸਿਖਲਾਈ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਸੰਗਠਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਤਾਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ.