ਮਾਹਰਾਂ ਨੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਅੜੀਅਲਤਾ ਦਾ ਖੰਡਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ "ਛੁੱਟੀਆਂ" ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਗਰਮ ਮੌਸਮ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਾਲ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਮਾਰਕੀਟ ਸਿਰਫ ਰਵਾਇਤੀ ਗਰਮੀ ਦੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਮੁਟਾਂਖਤੀਆਂ, ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਨ ਮੁੰਡਿਆਂ ਲਈ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਠੋਸ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਵੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਸੇਵਾਵਾਂ (ਬੈਂਕਸ ਸੰਚਾਰ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਆਦਿ) ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਤੋਂ, ਗਰਮੀ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਉਪਲਬਧ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਪਾਸ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਗੰਭੀਰ ਕੰਮ ਤੇ ਡਿਵਾਈਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਕ ਮਹੀਨੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਆਰਾਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵਧੇਰੇ ਦੂਰ ਦੇ ਸਾਥੀ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੇ ਪਹਿਲਾਂ ਨਹੀਂ, ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਦੇ ਬਾਅਦ. ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਬਿੱਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਰਦੀਆਂ ਦੇ ਭਾਰ ਤੋਂ ਥੱਕ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕੰਮ, ਪਰ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.
ਇਸ ਲਈ, 7 ਜੂਨ, 10 ਜੂਨ ਤੋਂ 10 ਜੂਨ ਤੋਂ 10 ਜੂਨ ਤੋਂ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਰਚਨਾਤਾ ਲਈ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ (ਜੁਰਾਬ) ਲਈ ਸਪੈਰੋ ਪਹਾੜਾਂ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਘਟਨਾ ਦਾ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਆਰ ਡੀ" ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, 110 ਮਾਲਕ 3 ਹਜ਼ਾਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਸਾਮੀਆਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਖੇਡਾਂ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਖੇਡਾਂ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ. ਮਾਹਰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਸੇਧ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇਣਗੇ. ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ ". ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਟੀਮਾਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਨਾਲ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰੇਗੀ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜਾਓ - ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਗੁਆਓਗੇ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ "ਗਰਮ" ਸਥਾਨ ਤੇ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੇ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਕਰਾਓ, ਯੰਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਬਤੀਤ ਕਰੋ.
ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਗਰਮ ਮੌਸਮ
"ਆਰਡੀ" ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀ ਵਿੱਚ, ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕੰਪਲਾਇੰਸ ਗਰਮ ਮੌਸਮ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ ਹਨ. ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਘਰਾਂ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਮੈਡੀਕਲ ਕਲੀਨਿਕਾਂ, ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਕੱਪੜੇ, ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਕੱਪੜੇ, ਹਨੇਰੇ ਐਨਸ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਦੇ ਖਾਣ ਪੀਣ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ. ਇਸ ਲਈ, ਫਰਮਾਂ ਨੇ ਡਬਲ-ਗਲੇਜ਼ਡ ਵਿੰਡੋਜ਼ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਸਥਾਪਨਾ ਲਈ ਗਰਮ ਮੌਸਮ ਵਿੱਚ ਲਾਭ ਦਾ ਕਾਫ਼ੀ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਵਪਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਮੰਗ, ਸਾਰੀਆਂ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਦੇ ਏਜੰਟ ਵਧਦੇ ਹਨ. ਟਰੈਵਲ ਏਜੰਸੀਆਂ ਕਈ ਵਾਰ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.
ਆਪਣੇ ਲਈ ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ "ਟੈਂਟ" ਆਪਣੇ ਲਈ, ਵਾਧੂ ਭਾਰਾਂ, ਆਦਿਵਾਦੀ ਵਿਭਾਗਾਂ, ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਇਜ਼ਰਾਈਲ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ ਗਰਮੀਆਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ. 18-47 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ, ਤਿਆਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਖਰਚੇ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. "
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਨਹੀਂ ਛੱਡੇ ਜਾਣਗੇ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ, ਉਹ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਛੁੱਟੀਆਂ 'ਤੇ ਗਏ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਬਦਲਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਬਾਕੀ "ਹੀਰੋਜ਼ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਤੱਵ" ਦੀ ਵੰਡ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਬੇਸ਼ਕ, "ਫਾਰਮ" ਵੱਡੇ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ average ਸਤਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਈਚੇਲਨ, ਬਲਕਿ ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ, ਸਿਸਟਮ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਦੀ ਮੰਗ ਕਾਫ਼ੀ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਛੁੱਟੀਆਂ 'ਤੇ ਗਏ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਨਵੀਂ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਪਹਿਲ ਦਿਖਾਈ. ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੰਘਣੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਸੰਘੀ ਸੇਵਾ ਦਾ ਡਿਪਟੀ ਮੁਖੀ, ਇਵਾਨ ਸ਼ਕਲੋਵਟਸ ਨੇ ਆਰਆਈਏ ਨੋਵੋਸਟੀ ਏਜੰਸੀ ਵਿੱਚ monline ਨਲਾਈਨ ਕਾਨਫਰੰਸ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ, "ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ ਅਜਿਹੇ ਮੌਕੇ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਓ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਾਲਕ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਅਕਸਰ, ਅਸਥਾਈ ਕੰਮ ਇਕ ਸਥਿਰਤਾ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. "
ਘਟਾਓ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰੋ
ਇੱਥੇ, ਬੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਵਿਗਾੜ ਹਨ. ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਦਾਖਲੇ ਬਾਰੇ ਇਕ ਲੰਬਾ ਫੈਸਲਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਮੁਖੀ. ਇਸ ਲਈ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੁਣ "ਮੁਅੱਤਲ" ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਕੁਝ ਫਰਮ (ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਛੋਟੇ) ਬਿਮਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਹ ਇਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਇਕ ਛੋਟੇ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਹੀਂ ਕਿ ਉਹ ਫਿਟ ਨਹੀਂ ਹੋਏ. ਇਸ ਚਾਲ 'ਤੇ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਰੂਪ ਵਿਚ ਜਾਂ ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਗੰਭੀਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਜਿਹੀ ਧੋਖਾਧੜੀ ਵਿਚ ਜੁਟੇ ਨਹੀਂ ਹਨ.
"ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਪਨੀ ਵਧੇਰੇ ਕੰਪਨੀ, ਜਿੰਨੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਸਪਸ਼ਟ ਨਿਯੰਤਰਣ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਹ ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਵਾਨ ਸ਼ਕਲੋਵਟਸ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ. - ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜ਼ਰੂਰ, ਇੱਥੇ ਸਿੱਧਾ ਸੰਪਰਕ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਮਲਿੰਗੀ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਲਿੰਗੀ ਤੌਰ ਤੇ ਛੋਟੇ ਉੱਦਮ ਦਾ ਪੂਰਾ ਪੁੰਜ ਇਸ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ ਸਮੇਤ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ. "
ਮਾਹਰ ਲਿਖਤ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਇਹ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਿੱਚ ਹੈ ਕਿ ਕਿਰਤ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ, ਤਨਖਾਹ, ਛੱਡਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. "ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੌਰਾਨ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹਨ," ਇਵਾਨ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ ਸ਼ਕਲਾਵੈਟਸ. - ਇਸ ਲਈ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨਾ, ਸਿਰਫ ਲਿਖਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੋਵੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਵਾਪਰਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਅਤੇ ਜੇ ਮਾਲਕ ਇਨ੍ਹਾਂ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਰਾਜ ਲੇਬਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਸਥਾਨ' ਤੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. "
ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਪੱਤਰ
20 ਤੋਂ 29 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ, ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹਨ. ਪਹਿਲਾ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ, ਸੈਕੰਡਰੀ ਅਤੇ ਉੱਚ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ: ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਤੇ ਭੇਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਲਗਭਗ 50% ਇੰਟਰਨਜ਼ ਇਕੋ ਮਾਲਕ 'ਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਕੰਮ ਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਦੂਜਾ 18 ਤੋਂ 20 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਅਸਥਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ. ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ ਤੇ set ਫਸੈਟ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਦੋਵਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕੇਂਦਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ: 18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦਿਨ ਵਿਚ ਛੇ ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਬਲੈਕਮੇਲ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਦਿਓ ਜੋ ਸਾਜ਼ਿਸ਼ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਤੁਹਾਡੀ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਲੈਣ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਸਕੂਲ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਉਮਰ ਦੇ ਹਨ? ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ, ਮੁੰਡੇ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ 14 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਅਨਾਥਾਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵੀ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਨਾਥ ਅਤਿਰਿਕਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਸਮੇਤ. ਸਫਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਕੇਂਦਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਜੇ ਬੱਚਾ 16 ਸਾਲ ਦਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਰੰਤ ਉਸਨੂੰ ਉਚਿਤ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ training ੁਕਵੀਂ ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੁਝ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਨਾਥਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਜਨਤਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ.