ਟੇਬਲ ਤੇ ਹਫੜਾ-ਦਫੜੀ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹੇਗਾ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਅਤੇ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਛੁਜਾਇਆ, ਸਾਡੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਦੇ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੇ ਸਭ ਕੁਝ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਸਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ. ਇਕ ਵਰਕਸਪੇਸ ਵਿਚ ਦੋ ਸਮਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ: ਹਰ ਕੋਈ ਵੱਖਰਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਅਕਸਰ ਹੀ ਡੈਸਕਟਾਪ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣਗੇ. ਆਓ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਨੂੰ ਵੇਖੀਏ.

ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਹਫੜਾ-ਦਫੜੀ

ਅਜਿਹੀ ਟੇਬਲ ਦੁਆਰਾ ਲੰਘਣਾ, ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹੋ: ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬੌਬਲ, ਨਿੱਜੀ ਸਮਾਨ, ਉਪਕਰਣ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼. ਤਸਵੀਰ ਸੁੰਦਰ ਹੈ. ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਟੇਬਲ ਇੱਕ ਐਕਸਟਰੋਵਰਟ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਜੋ ਸਥਾਈ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਆਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਨਹੀਂ. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਸੰਪਰਕ ਬਣਾਉਣਾ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਸਹਿਯੋਗੀ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸੋਗੀਆਤਾ ਨਾਲ ਕਦਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ.

ਦੋ ਕਾਗਜ਼ ਕਲਿੱਪ ਹਾਂ ਸਟਿੱਕਰ

ਮਾਨੀਟਰ ਦੇ ਆਰਡਰ ਦੇ ਪ੍ਰੇਮੀ ਅਤੇ ਮਾਨੀਟਰ ਦੀ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਣ ਵਾਲੇ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਡੇਰਾ ਘੱਟੋ ਘੱਟ. ਵਿਗਾੜ ਦੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਚਾਰ ਇਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਗਠਿਤ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਘੱਟੋ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਅਪਣਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ, ਵਿਸਥਾਰ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਵਰਕਫਲੋ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਅਨਮੋਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਟੇਬਲ 'ਤੇ ਨਿੱਜੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੀ ਨਹੀਂ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਡੈਸਕ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ

ਫੋਟੋ: www.unsplash.com.

ਸਭ ਮੇਰਾ ਹੈ

ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਟੇਬਲ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ: ਨੇੜਲੇ ਕੁਰਸੀ, ਸਟਰਿ of ਟੀ ਦੇ ਟੇਬਲ ਤੇ ਖੱਬੇ ਕੋਟ ਨੂੰ ਖੱਬੇ ਪਾਸੇ ਭੇਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਭ ਹਾਵੀ ਹੋਣ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸੁਤੰਤਰ ਚੋਣ ਸੌਂਪਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ ਕੇਂਦਰ ਵਿਚ ਮੇਜ਼ ਜਾਂ ਕੰਧਾਂ ਤੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਦੂਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੇਗਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੀ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਬੈਠਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗੀ ਤੋਂ "ਹਮਲਾਵਰ" ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਟੇਬਲ ਨੂੰ ਦੋ ਲਈ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਵਰਕਸਪੇਸ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ.

ਨਿਰੀਖਕ

ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਾਪਸ ਚਲਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਸ਼ਾਂਤ ਨਹੀਂ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਾਪਸ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਮਾਨਸਿਕ ਵਿਗਾੜਿਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ, ਵਿਕਾਸਵਾਦੀ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੁਦਰਤ ਵਿੱਚ ਫਾਇਦਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਉਸ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਕਬਜ਼ਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਖੇਤਰ ਤੇ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਜਗ੍ਹਾ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਅਜਿਹੇ ਲੱਛਣ "ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਖਤ ਕਲਪਨਾ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮਿਆਰੀ ਸੋਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੰਮ ਵਿਚ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ਯੋਗ ਨਤੀਜੇ ਨਿਕਲ ਸਕਦੇ ਹਨ.