ਜਲਦੀ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿਚ, ਪਰ ਹਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀਵੋਮੈਨ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: ਪੈਰਾਮਾ ount ਂਟ ਕਾਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਵਾਧੂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਾ ਕਰਨਾ. ਕਿਸੇ ਬੱਚੇ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਡਰਾਈਵਰ ਲਈ ਇੱਕ ਪਾਲਤੂਸ ਸਹਾਇਕ, ਇੱਕ ਨੈਨੀ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਾਲ ਕਰਨੀ ਪਏਗੀ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੈਕੰਡਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਵੰਡਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ - ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਸਹਾਇਕ ਨਾਲੋਂ ਇਹ ਬਿਹਤਰ ਕੀ ਕਰੇਗਾ? ਅਸੀਂ ਦੱਸਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਕ ਸਮਰੱਥ ਸਹਾਇਕ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾਉਣਾ.
ਕਿੱਥੇ ਭਾਲਣੀ ਹੈ?
ਨਿੱਜੀ ਸਹਾਇਕ ਖੋਜ ਵਿਧੀ ਸਿੱਧੇ ਤੁਹਾਡੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਦਾਇਰੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਏਜੰਸੀ ਦੀ ਚੋਣ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰੋ. ਲੋਕ ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ ਵਿਚ ਸਰਗਰਮ ਲੋਕ ਸਮਾਜ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਸੰਚਾਰ ਚੈਨਲ ਦੁਆਰਾ ਸਹਾਇਕ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਚੰਗੀ method ੰਗ ਨਾਲ - ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਜਾਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ - ਤੁਹਾਡੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੋਸਤਾਂ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਬਰਬਾਦ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ.
ਨਿੱਜੀ ਹਮਦਰਦੀ
ਜਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸੁਹਾਵਣਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਅੰਦਰੂਨੀ, ਬਲਕਿ ਬਾਹਰੀ ਹਿੱਸੇ ਵੀ ਇਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਸਮਰੱਥ ਭਾਸ਼ਣ, ਉਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ. ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਫਰਸ਼ ਅਤੇ ਉਮਰ 'ਤੇ ਚੋਣ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਅਕਸਰ ਆਦਮੀ ਨਿੱਜੀ ਸੈਕਟਰੀ ਦੀਆਂ ਡਿ duties ਟੀਆਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਇੰਟਰਵਿ interview ਦੌਰਾਨ, ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਮਕਾਨਾਂ ਅਤੇ ਇਸ਼ਾਰਿਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ - ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਤੋਂ ਇਕ ਬਾਹਰ ਕੱ is ਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਕ ਸਿੱਧੀ ਆਸੜੀ ਅਤੇ ਮੁਸਕੁਰਾਹਟ ਨਾਲ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ ਸਾਹਮਣੇ ਸਹਾਇਕ ਤੁਹਾਡਾ ਚਿਹਰਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਣ ਲਈ ਅਲਾਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਫੋਟੋ: ਪਿਕਸਬੀ.ਕਾੱਮ.
ਪਾਬੰਦ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇਰ ਨਾਲ ਹੈ. ਜੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿ interview ਲਈ ਦੇਰ ਨਾਲ ਸੀ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਤੁਰੰਤ "ਨਹੀਂ" ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹਾਂ, ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਕੁਝ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਕੋਈ ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, 3-5 ਮਿੰਟ ਲਈ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਖੜੇ ਹੋਵੋ. ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਾਲ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਬੈਠਣਾ ਅਤੇ ਸ਼ਾਂਤ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਵਾਜ਼ ਨੂੰ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੋਲਣ ਲਈ ਅਵਾਜ਼ ਲਿਆਓ.
ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮੈਮੋਰੀ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਵਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਉਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਭੁੱਲ ਗਿਆ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਓ. ਇੰਟਰਵਿ interview ਦੌਰਾਨ, ਕਾਲਪਨਿਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਹੱਲ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਕ ਮੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਨ ਜਾਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਟੈਸਟ ਦਾ ਕੰਮ ਦਿਓ. ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸਹਾਇਕ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਰ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅੰਤਮ ਤਾਰੀਖਾਂ ਦੇ ਮਨਾਉਣ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ
ਬਿਹਤਰ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਾਇਕ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਆਵਾਜਾਈ ਹੈ - ਤਾਂ ਉਹ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਜਿਹੇ "ਵਿਕਲਪ" ਲਈ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਪਏਗਾ. ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਟੈਕਸੀ ਅਤੇ ਬੀਤਣ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ - ਇਹ ਬੇਈਮਾਨੀਗਾ ਜੇ ਸਹਾਇਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੈਸੇ ਬੀਤਣ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ. ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਜਾਂ ms ਨਲਾਈਨ ਕਾਰਡਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਆਦਮੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੇਗਾ
ਫੋਟੋ: ਪਿਕਸਬੀ.ਕਾੱਮ.
ਕੰਪਿ computer ਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਗਿਆਨ
ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਸਹਾਇਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ, ਮਹੀਨੇ, ਹਫਤੇ ਅਤੇ ਹਰ ਰੋਜ ਲਈ ਇੱਕ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਸਹੂਲਤ ਲਈ, ਉਸਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਪਏਗੀ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਫਾਂਸੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਏਗਾ. ਖੈਰ, ਜੇ ਇਹ ਵੀਡੀਓ ਅਤੇ ਆਡੀਓ ਕਾਲਾਂ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਸਿਸਟਮ, ਸਾਰੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਦੇ ਟੈਕਸਟ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਗਿਆਨ, ਨੌਕਰੀ ਮਿਲਣ ਦੀ ਜਿੰਨੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.