ਸ਼ਾਇਦ ਕੋਈ ਦਫਤਰ ਨਹੀਂ, ਜਿੱਥੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਸਮੇਂ ਸਮੇਂ ਤੇ ਵਰਕਫਲੋ ਨੂੰ ਹੌਲੀ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜੇ, ਜੇ ਅਜਿਹੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨੂੰ "ਸਟੇਕਸ" ਵਿੱਚ ਜੋੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਬਾਕੀ ਰਹਿੰਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗੱਪਾਂਪ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਲਈ ਨਹੀਂ. ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਮੁੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਖਮਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਜੋ ਬਿਲਕੁਲ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਤੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਦੋਸਤਾਨਾ ਮਾਹੌਲ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਲਈ ਰੁਕਾਵਟ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
"ਮੈਂ ਸਾਰਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸਭ ਕੁਝ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ"
ਜਾਂ ਸੌਖਾ - ਗੱਪਾਂ. ਇਹ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਸਾਥੀ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਕਿਸਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ "ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਟਨਾ ਦੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਸੰਸਕਰਣ" ਦੀ ਪੂਰੀ ਟੀਮ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਗੱਪਾਂ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋਣਾ ਅਟੱਲ ਤੌਰ ਤੇ ਸਰਲ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਹਚਾਵਾਨ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਝੂਠੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਬੋਲ ਸਕਦੇ ਹੋ: ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜਾਂ ਹੋਰ ਵੀ ਮਾੜੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਆਪਣੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨਾਲ ਨਵੀਂ ਰੰਗੀਨ ਕਹਾਣੀਆਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਬਣ ਜਾਓ. ਬੇਸ਼ਕ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਉਤਸੁਕ ਸਾਖਰੇ ਤੋਂ ਛੁਪਣਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ, ਮੈਸੇਅਰਸ ਜਾਂ ਈਮੇਲ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ ਸਕ੍ਰੀਨਸ਼ਾਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਲਈ ਗੱਪਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਾ ਦਿਓ.
ਵਾਜਬ ਅਲੋਚਨਾ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਾ ਕਰੋ
ਫੋਟੋ: www.unsplash.com.
"ਮੈਂ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ"
ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਸਖ਼ਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਹਿਕਾਰਤਾ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਰੇਖਾ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਹੈ, ਪਰ, ਮੂਡ ਦਾ ਆਦਮੀ ਚੁਟਕਲੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਰਵੱਈਆਵਾਂ ਕਿਵੇਂ ਛੱਡ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਅੱਜ ਇਸ ਪੈਰ ਤੋਂ ਨਾ ਉੱਠੇਗਾ . ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਰਾ, ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਬੌਸਾਂ ਦਾ ਸਮੂਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਸਾਥੀਆਂ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ "ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਝੂਲਾਂ" ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਧੁਨਾਂ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.
"ਬੈਠੋ, ਪੰਜ"
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋ ਜੋ "ਕੰਪਨੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ". ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਅਟੱਸਪੈਨਤਾ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ, ਹਰ ਕੋਈ, ਹਰ ਕੋਈ, ਉਸਦੀ ਰਾਏ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ ਉਸਨੂੰ ਸਭ ਕੁਝ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਖਿੱਚਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. " ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਐਸਾ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੀ ਉੱਚੀ ਆਵਾਜ਼ ਵਿਚ ਕਦੇ ਵੀ ਇਸ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਦੱਸੇਗਾ, ਮੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਉਹ ਮੁਸਕਰਾ ਦੇਵੇਗਾ ਅਤੇ ਨਮਸਕਾਰ ਕਰੇਗਾ. ਪਰ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਕਿ ਜੇ ਉਹ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਤਾਂ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਤੋਂ ਸੂਚਿਤ ਕਰੇਗਾ "ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ". ਇਹ ਲੋਕ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਆਦੀ ਹਨ, ਦੂਜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਦੀ ਕਮੀ. ਕਈ ਵਾਰ ਸ਼ਾਂਤ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸ਼ਾਂਤ ਰਹਿਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਅਤੇ ਖੁੱਲੇ ਟਕਰਾਅ ਨੂੰ ਭੜਕਾਉਣਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਕੰਮ ਨੂੰ ਗੁਣਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਸਾਈਡ ਵਿਚ ਅਣਚਾਹੇ ਅਲੋਚਨਾ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਾ ਕਰੋ - ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ ਬਾਰੇ ਯਕੀਨ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰੋ.
"ਮੈਨੂੰ ਹੁਣੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ"
ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਚਮਕਦਾਰ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਰੰਗੀਨ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਰੰਗੀਨ ਪੇਂਟ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ... ਕਦੇ ਵੀ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀ "ਵਿਚਾਰਧਾਰਕ" ਸਹਿਯੋਗੀ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਾਕੀ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ. ਬੋਲਟਲ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਦੀ ਕੋਈ ਅਸਲ ਮਦਦ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਿਵਾਦ ਭੜਕਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
"ਨਾ ਆਓ, ਮਾਰੋ"
ਸਭ ਤੋਂ ਕੋਝਾ ਕਿਸਮ. ਹਰ ਇਕ ਦਾ ਮਾੜਾ ਮੂਡ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਫੈਲਣਾ ਜਾਣੂ ਹੁੰਦਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਲਾਭਕਾਰੀ ਬੋਲ ਚੁੱਕੇ ਹਾਂ, ਵੋਲਟੇਜ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਾਥੀਆਂ ਲਈ ਬੇਕਾਰ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਉਲਟ, "ਨਕਾਰਾਤਮਕ" ਸੱਚਮੁੱਚ ਵਿਅਸਤ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹਨ. ਚੁੱਪਚਾਪ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਆਵਾਜ਼ ਦਿੱਤੀ, ਹਮਲਾਵਰ, ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ "ਉਡਾ ਦਿੱਤਾ."