ਮੇਰੀ ਸਾਰੀ ਜਿੰਦਗੀ ਤੁਸੀਂ "ਸਟਾਰ ਭਵਿੱਖ" ਦੀ ਉਮੀਦ ਵਿੱਚ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਅਤੇ ਅਚਾਨਕ ਮਜ਼ਾਕੀਆ 40 (ਜਾਂ 38!), ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਤਿਆਗ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਜਾਂ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਭਿਆਨਕ ਦੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਪੁਰਾਣੇ ਹੋ. ਮੈਂ ਕੀ ਕਰਾਂ?
ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਮਾਹਰ ਦੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਉਮਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਦਾ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਪਰ ਅਭਿਆਸ ਵਿਚ, ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇੱਥੇ 5 ਕਾਰਨ ਹਨ ਜੋ ਮਾਲਕ ਚੁਬਾਰੇ ਦੇ ਮਾਹਰ ਨਹੀਂ ਲੈਣੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਜੋ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ 20 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੁਰਾਣੇ ਹਨ.
ਅਯੋਗਤਾ
ਮਾਹਰ 38+ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਸਮਝ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਹ ਅਕਸਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦਾ. ਇਹ ਤਰਕਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਯੁੱਗ ਵਿਚ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਇਕ ਪਰਿਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਸੰਭਾਵਨਾ ਅਜ਼ੀਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਲੋਕ ਇਕ ਸ਼ੌਕ ਅਤੇ ਆਰਾਮ 'ਤੇ ਬਿਤਾਉਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਘੋੜਿਆਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਅਜੇ ਵੀ "ਜਨਤਕ" ਲਈ "ਨਿੱਜੀ" ਦੀ ਬਲੀਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ.
ਲੋਡ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਆਚਾਰ ਨਾਲ ਬੰਨ੍ਹਿਆ ਹੋਇਆ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ 38+ ਤਰਜੀਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਆਰਾਮ ਨਾਲ ਬੰਨ੍ਹਦਾ ਹੈ, ਘੱਟ ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰ ਦੇ ਆਦੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯਾਤਰਾਵਾਂ, ਦੁਬਾਰਾ, ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਨਹੀਂ ਹਨ: ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ, ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਅਤੇ ਮਾਸਟਰ ਕਲਾਸਾਂ ਦਾ ਦੌਰਾ ਕਰਨਾ ਬੇਲੋੜਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਪਰੋਕਤ ਤੋਂ ਮਾਲਕ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
38+ ਮਾਹਰ ਕੰਮ ਤੇ ਲਟਕਣਾ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ
ਫੋਟੋ: Pixabay.com/ru.
ਘੱਟ ਅਨੁਕੂਲਤਾ
ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਡਿੱਗਦੀ ਹੈ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਦਿੱਖਾਂ, ਡਰਾਉਣੀਆਂ ਵਿਗਾੜਾਂ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਅੜਿੱਕੇ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਦੇ ਦੂਜੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਭੜਕਾਉਂਦੇ ਹਨ.
"ਬੁ aging ਾਪਾ" ਵਰਕਰ ਟੀਮ ਨਾਲ ਸਾਂਝੀ ਭਾਸ਼ਾ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, "ਇਕ ਸਟੈਕ ਵਿਚ" ਬਣੋ. ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਘੱਟ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਡੌਕ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਹੋਰ ਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਹਿਲਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ. ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਟੀਮ ਵੱਖਰੇ ਲੜ ਰਹੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਆਉਂਦੀ ਹੈ.
ਦਿਮਾਗ ਇਕੋ ਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ
ਵਿਗਿਆਨ ਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਮਰ ਦੇ ਨਵੇਂ ਗਿਆਨ, ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦੀ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਾਲ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ. ਅਜਿਹੀ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾਲ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਸਮਝਦਾ ਹੈ. ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਧੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ - ਹਮਲਾਵਰਤਾ ਅਤੇ "ਹਮਲਾ". ਇਹ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਨੇਤਾ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਸ਼ਬਦ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦੇ!
ਇੱਕ ਚਾਲੀ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ - ਜਾਂ ਤਾਂ ਸਿਰ ਦਾ ਆਗੂ, ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ. ਇੱਥੋਂ - ਆਪਸੀ ਸੰਚਾਰ 'ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ'. ਪਹਿਲਾਂ, ਅਧੀਨਰ ਦਾ ਵਿਗਾੜ. ਉਮਰ ਦੇ ਬਹੁਤੇ ਫਰੇਮਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਫੇਸ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮਾੜਾ ਵੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਬੌਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਕੇਸ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਾੜੀ ਕੋਈ ਕੇਸ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਦੂਜਾ, ਨੇਤਾ ਨਾਲ ਇੱਕ ਛੁਪਿਆ ਜਾਂ ਸਪਸ਼ਟ ਦੁਸ਼ਮਣ.
ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਸਮੂਹਿਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਵੇਬਸਿਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਅਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਫੜਨ ਲਈ, ਨਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨਹੀਂ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ 38+ ਹੋ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ? ਫੜੋ ਚਾਰ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਹਤਾਸ਼ ਕਦਮ ਤੋਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ - ਪਾਸਪੋਰਟ ਵਿਚ ਜਨਮ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਬਦਲੋ.
ਪਹਿਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ
ਫੋਟੋ: Pixabay.com/ru.
ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਿਖਾਓ
ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਸੰਚਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਿਰ ਦੀ ਥਾਂ ਤੇ ਰੱਖੋ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਉੱਤਰ ਦਿਓ - ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਾਂਗ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਉਂ? ਹਾਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ "ਜਲਣ" ਨਹੀਂ ਜਾ ਰਹੇ (ਅਤੇ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਸਹੀ ਹੈ, ਸਭ ਕੁਝ ਤੁਹਾਡਾ ਸਮਾਂ ਹੈ). ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ? ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਲੱਭੋ ਅਤੇ ਡਰਾਈਵਰ ਨੂੰ ਚਲਾਓ ਜੋ ਖੁਸ਼ੀ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ. ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਆਜ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਦੋਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਕੰਮ ਸਿਰਫ ਘਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਰਾਮ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜੀਵਨ ਨਾਲ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਵੀ. ਬੱਸ ਇਸ ਬੌਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਨਾ ਕਰੋ.
ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖੋ
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਵੂਕਾ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿਚ ਕੀ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ? ਇਹ ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਦੁਨੀਆਂ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਕਿ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਗਈ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਪਾਗਲ ਸੰਸਾਰ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ. ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੋਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਤ. ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਸੁੱਟ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੇ ਦਿਮਾਗ ਤੋਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ. ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਇੰਨਾ ਜਲਦੀ ਹੈ ਕਿ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਗਭਗ ਤੁਰੰਤ ਬਰੇਸੈਟ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਨਿਰੰਤਰ ਨਵੇਂ ਤੋਂ ਲਗਾਤਾਰ ਸਿੱਖਣਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਆਲਸ ਨਾ ਬਣੋ, ਅਤਿਰਿਕਤ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਇਹ ਦਿਮਾਗ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਆਧੁਨਿਕ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ. ਜਵਾਨ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਦੁਖੀ ਨਾ ਕਰੋ! ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਹੀਂ ਕਰੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵੀਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਲਾਭਦਾਇਕ ਸਾਈਟਾਂ, ਕੋਰਸਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਅਪਮਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਸਥਾਨ ਦਾ ਸੰਕੇਤਕ ਹੈ.
ਜਵਾਨ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਤੋਂ ਨਾ ਡਰੋ
ਫੋਟੋ: Pixabay.com/ru.
ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ
ਯਕੀਨਨ, ਟੀਮ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਉਮਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਿਲੇ ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਬੌਸ ਕੋਲ ਇੱਕ ਜਵਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਮੂਰਖਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਨਹੀਂ ਜਿਸਨੇ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਲੇਟ ਦੁਆਰਾ ਲਿਆ. ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ - ਚੁਦੁੰ, ਟੁੱਬੋਡ ਅਤੇ ਰਵਿਿਚੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੂਰਜ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਬੈਠਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਸੋਸ਼ਲ ਪੈਕੇਜ - ਹੰਝੂ! ਇਹ ਫਿਟਨੈਸ ਕਲੱਬ ਅਤੇ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਿਚ ਡਿਨਰੈਂਟ ਵਿਚ ਡਿਨਰ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਹੈ? ਅਜਿਹੀ ਪਾਠ-ਪੁਸਤਕ ਚਿੱਟਾ ਨਾ ਬਣੋ. ਤੁਸੀਂ ਕਲਪਨਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਵਿਵਹਾਰ "ਪੁਰਾਣਾ" ਮਨੁੱਖਾਂ ਕਿਵੇਂ ਹਨ. ਤੁਰੰਤ ਬਾਹਰੋਂ ਉਥੇ ਇਕ ਚੀਜ਼ ਹੈ, ਅੱਖਾਂ ਦੇ ਹੇਠਾਂ - ਪੀਲੇ ਰੰਗੇ ਬੈਗਾਂ. ਨੌਜਵਾਨ ਜੀਵ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਤੋਂ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਹੋ? ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਾਰਮੋਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਾਣੋ
ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ, "ਵਾਕਾਂਸ਼ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ" ਅਤੇ "ਉਸ ਯੁੱਗ 'ਤੇ ਕੌਣ ਲਵੇਗਾ" ਅਤੇ "ਮੈਨੂੰ ਕੌਣ ਲਵੇਗਾ." ਕਿਉਂਕਿ ਚਾਲੀ ਅੱਜ ਦੀ ਉਮਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹਾਂ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਕੰਮ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਜੂਸਾਂ ਨੂੰ ਨਿਚੋੜਨਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੂਲਰ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਰਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱ .ਣ ਨਾ ਦਿਓ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਸਾਬਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਉਹ ਜਾਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨਾ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਦਫ਼ਤਰ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਮਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ! ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਮੈਂ ਇਕ woman ਰਤ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਇਕ ਸੁੰਦਰਤਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਜੋਂ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੀ. ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਸਨੂੰ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਕਿ ਸਿੱਖਿਆ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਖਿਆ ਦੁਆਰਾ - ਇੱਕ ਕੈਮਿਸਟ. ਅਤੇ ਪੌਦੇ 'ਤੇ ਸੈਟਲ ਹੋ ਗਿਆ. ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ, ਉਸਨੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ, ਬਿਨਾਂ ਵਜ੍ਹਾ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿਚ ਜੀਵਨ ਸਾਹਿਤਕ ਬਣ ਗਿਆ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿਚ ਮੁੱਖ ਟੈਕਨੋਲੋਜਿਸਟ ਬਣ ਗਿਆ. ਪੌਦਾ ਕਾਸਮੈਟਿਕਸ ਅਤੇ ਅਤਰ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਚਾਲੀ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਜ਼ਿੰਦਗੀ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.