ਕਾ ters ਂਟਰਾਂ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੇ ਕਿਤਾਬ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਅਤੇ ਲੇਖ ਸਨ ਕਿ ਬੋਨਿੰਗ ਸੇਵਾ ਸੁੱਟਣ ਅਤੇ ਥਾਈਲੈਂਡ ਤੇ ਜਾਓ - ਯੋਗਾ ਸਟੂਡੀਓ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ. ਜਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਨੂੰ ਲਓ ਅਤੇ ਬਦਲੋ: ਇਕ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਤੋਂ, ਇਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ ਵਿਚ ਇਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ ਤੋਂ, ਅਤੇ ਇਕ ਬੋਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਲੀਡ ਸ਼ਿੰਗਿੰਗ ਵਿਚ ਬਦਲਣਾ. ਪਰ ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਹੱਲ ਕਿੰਨੇ ਅਕਸਰ ਅਸਫਲ ਰਹੇ. ਜਿਹੜਾ ਬਿਲਕੁਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਇਹ ਕੰਮ ਵਿਚ "ਚਾਚੇ 'ਤੇ" ਇੱਥੇ ਸ਼ਰਮਨਾਕ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਦਰਅਸਲ, ਕੈਰੀਅਰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੋਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਾਂ ਸੀਨੀਅਰ ਸਥਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਸੁੱਟੋ ਅਤੇ ਰੁਕੋ ਰੋਟੀ ਤੇ ਜਾਓ - ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਹੱਲ ਨਹੀਂ. ਆਰਥੋਟਾ ਜਦ ਤੱਕ ਸੱਤਵੇਂ ਪਸੀਨੇ ਨੂੰ ਅਜੇ ਤੱਕ ਖੁਸ਼ੀ ਅਤੇ ਦੌਲਤ ਨਹੀਂ ਲਿਆਂਦਾ. ਹੁਣ ਇਸ ਬਾਰੇ - ਵਧੇਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ.
ਜ਼ੰਨਾ ਲੂਰੀ, ਕਰੀਅਰ ਮਾਰਕੀਟਰ
ਫੋਟੋ: Pixabay.com/ru.
ਮਿੱਥ 1. ਕੰਮ, ਘੋੜੇ ਵਾਂਗ - ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਹੈ.
ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ, ਇਹ ਮਿਥਿਹਾਸ ਨੇ ਅਨੀਸਡੋਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ: "ਘੋੜਾ ਸਮੂਹਿਕ ਖੇਤ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਹਿਆ, ਪਰ ਚੇਅਰਮੈਨ ਨਹੀਂ ਬਣਿਆ."
ਕੈਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਉਚਾਈਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਗ਼ਲਤ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਸੁਣੋ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਨੌਂ ਤੋਂ ਨੌਂ ਵਜੇ ਤੱਕ ਪੈਂਟਾਂ ਨੂੰ ਨੌਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਨੌਂ ਵਜੇ ਤੱਕ ਪੈਂਟਾਂ ਤੇ ਬੈਠੋ. ਕਿਸੇ ਕਤਾਰ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਲੈਣ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਐਮਬਰਸੁਰਾ ਨੂੰ ਭੱਜਣਾ - ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਪੋਸਟ ਵੱਲ ਨਹੀਂ. ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਬਿਲਕੁਲ ਉਨਾ ਹੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਤੁਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਅਤੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਫਰਜ਼ਾਂ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ. ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਨੂੰ ਸਾੜਣ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.
ਵਿਲੱਖਣ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਖਰਚੇ 'ਤੇ ਇਸ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ. ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਮੁਨਾਫਿਆਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿਚ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਯੋਗਦਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੁਸ਼ਲ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ 'ਤੇ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਮੈਨੇਜਰ ਅਜੇ ਵੀ ਹੈ. ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਘੜੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ.
ਮਿੱਥ 2. ਕੰਮ ਦੀ ਅਕਸਰ ਤਬਦੀਲੀ ਮਾੜੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਸੋਵੀਅਤ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਚ ਕੰਮ ਦੀ ਅਕਸਰ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ. ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕਲ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਭੱਜ ਗਏ ਹਨ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਫਲਾਇਰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਪਾਰਟੀ, ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੱਕੀ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ. ਉਹ ਲੋਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਉੱਦਮ ਵਿੱਚ ਦਹਾਕਿਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੇਵਾ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਹੋਏ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਤੋਂ ਰੁਕਾਵਟ ਨਾ ਪੈਣ. ਅੱਜ, ਉਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਮੂਵਟਨ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਮਾਲਕ, ਜੇ ਇਹ ਇਕ ਆਮ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੁਲਾਂਕਣ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ, ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ. ਉਸ ਲਈ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਿਹੜਾ ਕੰਪਨੀ ਦਾ "ਦਰਦ" ਬੰਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮਾਰਕੀਟ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਦੇ ਜ਼ਬਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਖੜੋਤ ਅਤੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਕਿ ਇਹ ਦਿਨ ਜਦੋਂ ਵਿਸ਼ਵ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਿਜਲੀ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਲਾਭਦਾਇਕ ਗੁਣ.
ਮਿੱਥ 3. ਕੈਰੀਅਰ ਲੰਬਕਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਹੈ.
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਵੀਕਾਰਨ ਵਾਲੀ ਸਮਝ ਵਿੱਚ, ਕੈਰੀਅਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਲੜੀ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾ ਪੌੜੀਆਂ ਚੜ੍ਹਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਲਾਸੀਕਲ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲਗਭਗ ਸਹੀ ਵੈਕਟਰ ਵੈਕਟਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਦਰਅਸਲ, ਕੈਰੀਅਰ ਤਿੰਨ ਕਿਸਮਾਂ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ: ਲੰਬਕਾਰੀ, ਖਿਤਿਜੀ ਅਤੇ ਉੱਦਮਕਾਰੀ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ, ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਅਨੌਖਾ ਸਮੂਹ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਲੰਬਕਾਰੀ ਕੈਰੀਅਰ ਇਕ ਮਾਹਰ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਿਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਹੁਨਰ ਵਧੇਰੇ ਹੱਦ ਤਕ ਖੇਡਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਹਰ ਕੋਈ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਕੁਰਸੀ ਨਹੀਂ ਲੈਣੀ ਚਾਹੁੰਦਾ, ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਹਿਣਾ.
ਹਰੀਜ਼ਟਲ ਕੈਰੀਅਰ - ਮਾਹਰ. ਇੱਥੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਪੰਪ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਵਿਸ਼ੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਇੱਕ ਤੰਗ-ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਮਾਹਰ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਵੱਡੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਧੀ ਵਿਚ ਕੋਗ ਬਣਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸੇਵਾ ਸੁੱਟ ਕੇ ਇਹ ਨਾ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਗੋਲੀ ਨਹੀਂ ਮਾਰ ਸਕਦਾ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਰਹੋਗੇ. ਮਿੱਟੀ ਨੂੰ ਲਓ, ਆਮ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਮਾਓ, ਗਣਨਾ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰੋਗੇ ਜੇ ਕਾਰੋਬਾਰ "ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਰਚਨਾਤਮਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਵਪਾਰੀ ਨਹੀਂ. ਫਿਰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ ਜੋ ਇਸ ਵਿਚਾਰ 'ਤੇ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣਾ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਕ੍ਰੂਜ ਮਕਦੱਕਾ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਜਿਸ ਨੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਡਾਲਰ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕਰਦਿਆਂ ਉਸਨੂੰ ਵੇਚ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵੇਚ ਦਿੱਤਾ. ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਸਦੇ ਚਾਚੇ ਦੀ ਮੌਤ ਹੋ ਗਈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਵਿਰਾਸਤ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ...
ਉੱਦਮਤਾ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.
ਫੋਟੋ: Pixabay.com/ru.
ਮਿੱਥ 3. ਆਦਰਸ਼ ਕੰਮ ਇਕ ਸ਼ੌਕ ਹੈ.
ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੇ, ਟੀਵੀ ਸਕ੍ਰੀਨ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਤੋਂ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਦਾ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਆਧੁਨਿਕਤਾ ਦਾ ਰੁਝਾਨ: ਆਦਰਸ਼ ਕੰਮ ਜੋ ਸ਼ੌਕ ਤੋਂ ਬਣਿਆ ਸੀ. ਪਰ ਕੀ ਇਹ ਹੈ?
ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਪਾਇਆਂ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਬੁਣਿਆ ਜਾਂ ਲੱਕੜ ਦੇ ਮਾਡਲਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰੋ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪੈਸਾ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਵਿੱਤੀ ਬੇਨਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰੇਗਾ.
ਹਕੀਕਤ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਘਾਟ - ਇਕ ਆਧੁਨਿਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਬੀਚ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ੋਰ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੋਰਸਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਜਿਸ' ਤੇ ਉਹ ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਵੇਚਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਸਵਰਗ ਤੋਂ ਧਰਤੀ ਤੋਂ ਉੱਤਰਦਾ ਹੈ. ਆਦਰਸ਼ ਕੰਮ ਇਹ ਕੰਮ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਵਿੱਤੀ ਮਿਹਨਤਾਨਾ, ਮਾਨਸਿਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਵੈ-ਬੋਧ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੱਕ ਸੁਪਨੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ (ਹਾਂ, ਅਤੇ ਕੀ ਇਹ ਹੈ?). ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਵਿਕਾਸ ਜ਼ੋਨਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ, ਉਹ ਟੀਚੇ ਰੱਖੋ ਜੋ ਅਸਲ ਨੂੰ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਲਪਨਾਤਮਕ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵੱਲ ਵਧਦੇ ਹਨ.
ਮਿੱਥ 5. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਨਾ ਹੈ!
ਆਧੁਨਿਕਤਾ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਰੁਝਾਨ ਆਪਣੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਸੁਪਨੇ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰੋ!
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਬਾਰੇ ਸਭ ਕੁਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਲੋਕਪ੍ਰਿਅ ਮੰਗਲੀਆਂ ਦੀ ਬਕਵਾਸ ਸਾਰੇ ਡਿਜੀਟਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਿੰਟ ਸਪੇਸ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਸਿਰਫ ਉਸ ਲਈ ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਅਪਾਰਟਮੈਂਟ 'ਤੇ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣਾ ਕਿਵੇਂ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਕੇਂਦਰ ਵਿਚ ਕੈਫੇ ਖੋਲ੍ਹਣਾ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਸਫਲ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਮਾਪਦੰਡ ਹੈ. ਇੱਕ ਖੂਬਸੂਰਤ ਤਸਵੀਰ ਲਈ, ਵਿੱਤੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਛੁਪਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨੀਂਦ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਰੋਤ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੋਲਣ ਲਈ ਮੰਨਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ. ਹਵਾਲੇ ਬੋਲੋ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦਾ ਨਹੀਂ, ਸਿਰਫ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਹਕੀਕਤ ਤੱਕ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕਾਰੋਬਾਰ "ਗੋਡੇ 'ਤੇ", ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਯੋਜਨਾ ਦੇ, ਨਕਦ ਸਰੋਤ, ਇਕੱਲੇ ਕਿਸੇ ਸੁਪਨੇ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ - ਇਹ ਇਕ ਅਸਫਲਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਚੰਗੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਫੈਸ਼ਨ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੋਚਾਂ 'ਤੇ ਨਾ ਜਾਓ, ਤਾਂ ਉਹ structure ਾਂਚੇ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਮਿਥ 6. ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਉਚਾਈਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਖੁਸ਼ੀ ਦੇ ਅਲਵਿਦਾ ਕਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਸ਼ਹੂਰ ਲੋਕਾਂ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਅਤੇ ਅਦਾਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਇਸ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਖੰਡਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਅਲਵਿਦਾ ਕਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਨਿੱਜੀ, ਕਰੀਅਰ ਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕਰੋ, ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ .ੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਤ ਕਰੋ. ਅੱਜ, ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੌਕੇ ਤੀਹ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੌਕੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਪਰਿਵਾਰ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ - ਕੋਈ ਵੀ "ਟਿੱਕਿੰਗ ਘੰਟਿਆਂ" ਬਾਰੇ ਬਕਵਾਸ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦਾ. ਖੈਰ, ਦਾਦਾ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ. ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਠੀਕ ਹੈ? ਅਤੇ, ਬੇਸ਼ਕ, ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਵਿਆਹ ਵਿੱਚ. ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਅੰਦਰ ਹੈ.
ਮਿੱਥ 7. "ਬਿਸਤਰੇ ਦੁਆਰਾ" ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੀ ਸਥਿਤੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਲੈਣਾ, ਬੇਸ਼ਕ, ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ. ਪਰ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਭਾਵ, ਪਿਛਲੇ ਪਾਸੇ ਸੱਪ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਭਕਾਰੀ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸਥਿਰਤਾ ਵਿਚ ਕੋਈ ਬੁਰਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਨੇ ਇਸ ਜਾਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਮਰੱਥ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ "ਗਲੀ ਦੇ ਨਾਲ" ਖਰਚੇ ਜਾਣਗੇ, ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਇੱਕ ਬੈਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਿੱਲੀ. ਜੇ ਪ੍ਰੋਜੀਜ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਪਿਆਰੀ ਕੁਰਸੀ ਵਿਚ, ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਲੇ-ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਨੇੜੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਅੱਗੇ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਚੱਲਦਾ ਰਹਿਣਗੇ. ਅਜਿਹਾ ਸਿੱਟਾ: ਭਰਤੀ ਸਾਈਟਾਂ ਰਾਹੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਸਵੈ-ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਕਦਰ ਕਰੋ, ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਲਗਭਗ ਗੈਰ-ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਪਰ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਨਾ ਭੁੱਲੋ.
ਮੇਰੀਥ 8. ਨਿੱਜੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ.
ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਡਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਸਿਸਟਮ ਵਿਚ ਇਕ ਪੇਚ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਕ ਬ੍ਰਾਂਡ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ "ਚਾਚੇ 'ਤੇ". ਬੇਸ਼ਕ, ਸਵੈ-ਨਿਰਭਰਤਾ ਲਈ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਪਰ ਅੱਜ ਇੱਥੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪੰਨੇ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫਰ ਅਤੇ ਸਟਾਈਲਿਸਟ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਇਤਿਹਾਸ ਲਈ ਚੰਗੀਆਂ ਫੋਟੋਆਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਗੇ. ਸਹਿਯੋਗੀ ਜਿਸਦੇ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਉਪਯੋਗੀ ਮੈਰਾਥਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹਿਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ. "ਪਬਲਿਸ਼ ਪੋਸਟ" ਦਬਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਅਚਾਨਕ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਚਿਹਰਾ ਹੋ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਇੱਥੇ ਵੀ ਟੱਬੂ ਥੀਮ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਧਰਮ, ਸੈਕਸ, ਰਾਜਨੀਤੀ ਜੋ ਕਿ ਬਲੌਗਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹਨ.
ਮਿੱਥ 9. ਮੈਂ ਅਜੇ ਵੀ ਅੱਗੇ ਹਾਂ.
ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਅਜਿਹਾ ਜਾਪਦੇ ਹਾਂ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਚਾਲੀ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਇਹ ਅਚਾਨਕ ਅੱਧੀ ਜੀਵਨ - ਮੋ should ਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦਾ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸ਼ੱਕ ਦੇ ਹੱਤਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅੱਧਾ ਸੀ. ਹਾਇ ਅੱਧ-ਬੁ anguage ੀ ਉਦਾਸੀ, ਜੋ ਸਿਰਫ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਅਤੇ ਤੁਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਵਾਂਝਾ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਇੱਥੇ ਕੋਈ "ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਹੈ" ਇੱਥੇ ਇਥੇ ਅਤੇ ਹੁਣ ਹੈ. ਸਮਾਂ ਸਾਡਾ ਮੁੱਖ ਸਰੋਤ ਹੈ. ਸਿਰਫ ਹੁਣ ਤੁਸੀਂ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਬਿੰਦੂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਕ ਹੋਰ ਕਦਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸਿਰਫ ਹੁਣ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀਂ ਬਣਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ, ਪਰ ਇਕ ਠੰਡਾ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਮਾਹਰ ਜੋ ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗੀ.
ਮਿੱਥ 10. "ਚਾਚੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਆਪਣੀ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ" ਮੋਮਬੱਤੀ ਦਾ ਪਾਲਣ "ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ.
ਆਓ ਇਮਾਨਦਾਰ ਬਣੋ: ਉੱਦਮੀਆਂ ਸਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ. ਇਹ ਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੀ ਤਸਵੀਰ ਇੰਨਾ ਆਕਰਸ਼ਕ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਹਾਣੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਾਨੂੰ ਵੇਚਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸਹੀ ਬਿਲਕੁਲ ਵੱਖਰਾ: ਉੱਦਮਤਾ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਅਤੇ "ਅੰਕਲ" ਤੇ ਕੰਮ ਇੰਨਾ ਮਾੜਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜੇ "ਚਾਚਾ" ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.