ਅੱਜ, ਲਗਭਗ ਕੋਈ ਵੀ ਲਿੰਗ ਅਸਮਾਨਤਾ ਬਾਰੇ ਖੁਲ੍ਹ ਨਹੀਂ ਬੋਲਦਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਸੈਕਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸੈਕਸ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਰਣਾਇਕ ਕਾਰਕ ਹੈ. ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ, ਕੀ ਇਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਹੈ. ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗਾ - ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਇਹ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ, ਟੀਮਾਂ, ਬਦਲਾਅ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ 20 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਤੀਵਿਧੀ ਹੈ.
ਕੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਹੈ?
ਸ਼ਾਇਦ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਸ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ, ਪਰ ਹਾਂ, ਆਸਾਨ. ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਸਮੂਹ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ women ਰਤਾਂ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਸੈਲਾਨੀ ਕਾਰੋਬਾਰ, ਮੀਡੀਆ, ਪ੍ਰਚੂਨ, ਸੁੰਦਰਤਾ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ unious ਹੈ, ਅਰਥਾਤ, ਅਸਾਮੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਜਿੱਥੇ women ਰਤਾਂ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਅਕਸਰ ਇਸ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਲਿੰਕ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ women ਰਤਾਂ ਦੀ ਅਸਲ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ.
ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚਲੀਆਂ women ਰਤਾਂ ਕੋਲ ਆਦਮੀਆਂ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦੇ ਹਨ
ਫੋਟੋ: Pixabay.com/ru.
ਇਹ ਕਿਉਂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ?
ਦਰਅਸਲ, ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਮੰਨਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਆਦਮੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਪੋਸਟਾਂ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਪੁਰਾਣੇ ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿਚ woman ਰਤ ਨਹੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ. ਇਹ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਮਝਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: ਇਹ ਫਿੱਟ ਨਹੀਂ ਬੈਠਦਾ, ਇਹ ਕੰਮ ਤੋਂ ਧਿਆਨ ਭਟਕਾਵੇਗਾ, ਆਦਿ women's ਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿਚ, ਇਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਆਦਮੀ ਖੁਸ਼ ਹਨ.
ਇਕ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦਾ ਪੱਖਪਾਤ ਸੰਬੰਧ ਗਲਤੀਆਂ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਹੈ. ਜੇ ਕਿਸੇ ਆਦਮੀ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਆਦਮੀ ਵਾਲੇ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ ਥਕਾਵਟ ਜਾਂ ਸਖ਼ਤ ਚਰਿੱਤਰ ਲਈ ਲਿਖੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ (ਜੋ ਕਿ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਪਲੱਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ), ਫਿਰ women ਰਤ ਸਪਿਨ ਅਕਸਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਮੀਆਂ ਵਜੋਂ ਨਾਰਾਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਕਾਰਕ ਸਫਲ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਫੈਸਲਾਕੁੰਨ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਆਓ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਵੇਖੀਏ.
ਮਰਦਾਂ ਨਾਲ ਬਰਾਬਰ ਖੇਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ - ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ, ਆਪਣੀ "ਕਮਜ਼ੋਰ" ਫਰਸ਼ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ
ਫੋਟੋ: Pixabay.com/ru.
ਕੀ ਕੋਈ woman ਰਤ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਵਾਪਰ ਸਕਦੀ ਹੈ?
ਦਰਅਸਲ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ women ਰਤਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਬਹੁਤ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਹਨ - ਸਾਰੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਖੋਜਕਰਤਾ ਇਸ ਬਾਰੇ ਬੋਲਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਇਕ "ਥਕਾਵਟ" ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇਣ ਲਈ ਜੋ thank ਰਤਾਂ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਵੇਰ ਤੋਂ ਰਾਤ ਤਕ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਵਿਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ.
ਲਚਕਤਾ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਗੁਣ, ਹਮਦਰਦੀ, ਸਮਰਪਣ ਅਤੇ ਸੂਝ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ, ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਰਬੋਤਮ ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ. ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਸੂਸਸ ਰਿਸਰਚ ਇੰਸਟੀਚਿ .ਟ ਨੇ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੀਆਂ 3,400 ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਤੇ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਵੀ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਿਆ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਿਸਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ (ਜਾਂ ਕਿਸੇ woman ਰਤ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿੱਤੀ ਸੂਚਕਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਲਾਭ ਲਈ ਲਿਆਇਆ!
ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ women ਰਤਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿਚ ਇਕ ਗੰਭੀਰ ਰੋਕ ਦਾ ਰੋਕ ਦਾ ਕਾਰਨ ਅਜੇ ਵੀ ਸੁੰਦਰ ਸੈਕਸ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਦੇ ਅਣਚਾਹੇ ਜਾਂ ਅੜਿੱਕੇ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਘਰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇਹ ਖ਼ਾਸਕਰ ਸਾਡੀਆਂ ਰੂਸੀ women ਰਤਾਂ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ. ਉਹ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਦਰ ਦੇ ਰਖਵਾਲੇ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਪਹਿਰਾਵੇ ਦੇ ਕੋਡ ਬਾਰੇ ਨਾ ਭੁੱਲੋ
ਫੋਟੋ: Pixabay.com/ru.
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਸਹੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰੀਏ?
ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਉੱਤਰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ woman ਰਤ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਹੋਰ ਵੀ ਕਾਰਕ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਮ ਨਿਯਮ ਹਨ:
–ਉਸ ਨੂੰ ਬਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਹੋ . ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿਚ "ਮੇਰਾ ਬੁਆਏਫ੍ਰੈਂਡ" ਬਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ - ਤੁਸੀਂ ਇਕ woman ਰਤ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਸੁੰਦਰ ਹੈ;
–ਡਰੈਸ ਕੋਡ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰ ਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ . ਮੁੱਖ ਸਿਧਾਂਤ ਸੰਜਮ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸੰਗਤਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਕ ਮਾਹਰ ਵਜੋਂ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਰਗਰਮ ਖੋਜ ਵਿਚ ਇਕ ਆਕਰਸ਼ਕ woman ਰਤ ਨੂੰ ਨਹੀਂ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹੋਰ ਅਤਿਅੰਤ ਚਿੰਨ੍ਹ "ਨੀਲੇ ਸਟੋਕਿੰਗ" ਦਾ ਰੂਪ ਹੈ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗਾ. ਇਹ ਕੈਰੀਅਰ ਪੌੜੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਇਕ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਨਿਰੰਤਰ ਰੁਕਾਵਟ ਹੈ ਜੋ ਕੋਈ ਵੀ ਨਹੀਂ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ;
– ਮਰਦਾਂ ਨਾਲ ਬਰਾਬਰ ਖੇਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ - ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ, ਆਪਣੀ "ਕਮਜ਼ੋਰ" ਫਰਸ਼ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ ਪਰ ਇਹ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗੀ ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦੀਆਂ ਨਜ਼ਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਨਾਮ ਕਰਦਾ ਹੈ;
- ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿੱਖ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਵਧੇਰੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਕਰੇਗਾ, ਮੁੱਖ ਬਿੰਦੂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਚਾਰੀਾਂ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਹਨ.