"ଲୋକଙ୍କୁ ଭଲ ସେବା କରିବା - ତୁମେ ନିଜ ହୃଦୟରେ ସେବା କରିବା ଉଚିତ୍।" ଏହି ପ୍ରସିଦ୍ଧ ବାକ୍ୟାଂଶ ଜ୍ୟାକ୍ ମାଙ୍କର ଅଟେ, ଯେଉଁଥିରେ ମହିଳାମାନେ ଆଜି 49% କାମ କରନ୍ତି |
କିନ୍ତୁ 2015 ପାଇଁ ଷ୍ଟାକ ଓଭରଫ୍ଲୋ ପ୍ରୋଗ୍ରାମରମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଅନୁସନ୍ଧାନ ପ୍ଲାଟଫର୍ମଗୁଡିକର ଫଳାଫଳ:
- ଆଲିବାବା - 49% ମହିଳା;
- ୟାହୁ - 37%, ମହିଳା;
- ଫେସବୁକ୍ - 36% ମହିଳା;
- ଗୁଗୁଲ୍ - 30% ମହିଳା |
ମୁଁ ଭାବୁନାହିଁ ଯେ ମୋର ପାଠକ ଉପରୋକ୍ତ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକର ସଫଳତାକୁ ମନେ ପକାଇବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି | ଏବଂ, ଆଜି ସେମାନେ ଯେତିକି ସ୍ୱୀକୃତିପ୍ରାପ୍ତ, ବ୍ୟବସାୟ ସଫଳତାର ନେତୃତ୍ୱ ନଥିବା ମହିଳାଙ୍କ ପ୍ରଭାବ ଅବମାନନା ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ |
ଆଜି ଆମେ ସତ୍ୟ ଭାବରେ କହିଥାଉ ଯେ ବ୍ୟବସାୟରେ ସଫଳତା ପାଇଁ, ଆମକୁ ତିନୋଟି ସୂଚକ ଆବଶ୍ୟକ କରେ: IQ, EQ, LQ।
IQ - ତୁମର ଜ୍ଞାନ | ଯଦି ଆପଣ ସଫଳ ହେବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣଙ୍କୁ ବ୍ୟବସାୟ ଜ୍ଞାନ ଆବଶ୍ୟକ କରେ ଯେ ତୁମେ ନେତୃତ୍ୱ ନେଉଛ | ଏବଂ ଏହାଠାରୁ ଅଧିକ |
Eq - ଭାବପ୍ରବଣ ବୁଦ୍ଧି | । ଗତ ଶତାବ୍ଦୀରେ ବଡ଼ ମାଂସପେଶୀର ସମୟ ଥିଲା | ଆଜି, ବୁ able ାମଣା କରିବାର କ୍ଷମତା |
Lq। - ଯଦି ଆପଣ ସମ୍ମାନିତ ହେବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି, ଆପଣଙ୍କୁ ଦରକାର | ପ୍ରେମର ବୁଦ୍ଧି | । ଏହା ଜ୍ଞାନ ଏବଂ ଯତ୍ନର ଏକ ବୁଦ୍ଧି |
ବ୍ୟବସାୟ ସଫଳତାର ସହିତ ମହିଳାମାନଙ୍କର ପ୍ରଭାବ ଅବମାନନା ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ |
ଫଟୋ: PixBAY.com/ru।
ବ scientists ଜ୍ଞାନିକମାନେ ଯୁକ୍ତି କରନ୍ତି ଯେ ପୁରୁଷମାନେ ପ୍ରକୃତରେ ଉଚ୍ଚ ବୁଦ୍ଧିଜୀବୀ (IQ), କେବଳ ଭାବପ୍ରବଣ ବୁଦ୍ଧି (EQ) ଏବଂ ନିମ୍ନ ଭାଗରେ - ପ୍ରେମର ବୁଦ୍ଧି |
ମହିଳାଙ୍କର ସମସ୍ତ ଜିନିଷର ସନ୍ତୁଳିତ ଅଛି | ଯେହେତୁ ଏହା ପ୍ରକୃତି ବିଷୟରେ ଅଧିକ ସମ୍ବେଦନଶୀଳ ଏବଂ ଯତ୍ନଶୀଳ ଅଟେ |
ଯଦି ଆପଣ ଇ-ବାଣିଜ୍ୟ ବଜାର ପରିସଂଖ୍ୟାନକୁ ଯୋଗାଯୋଗ କରନ୍ତି, ଆପଣ ନିମ୍ନଲିଖିତ ଦେଖିପାରିବେ: ମହିଳାମାନେ, ପିଲା, ପରିବାର ପାଇଁ ସାମଗ୍ରୀ କିଣନ୍ତି |
ପୁରୁଷମାନେ ନିଜ ପାଇଁ ସାମଗ୍ରୀ କିଣୁଛନ୍ତି | ଏହା ପୁଣି ଥରେ ପରୋକ୍ଷରେ ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଜଣେ ମହିଳାଙ୍କ ପ୍ରକୃତି ଯତ୍ନ ଏବଂ ବୁ understanding ାମଣା ସହିତ ଜଡିତ |
ଅନେକ ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ମହିଳାଙ୍କ ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରାକୃତିକ କ୍ଷମତା ଅନେକ ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ପରିବର୍ତ୍ତନଶୀଳ ଅଟେ | ବିଗତ 20 ଶତାବ୍ଦୀର ଏକ ବୋଲ୍ଡ, ସ୍ୱାଧୀନ, ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟମୂଳକ ଥିବା ମହିଳାଙ୍କ ଚିତ୍ର ସୃଷ୍ଟି କଲା | ଏବଂ ଏହା ବହୁତ ଭଲ ଅଟେ | ସମୟର ଆବଶ୍ୟକତା ଏହିପରି ଥିଲା |
ତଥାପି, ଦୁନିଆ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରୁଛି | ଏବଂ ଆଜି ଆମେ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସରେ କହୁଛୁ ଯେ ଏକ ଆଧୁନିକ ସଂସ୍ଥୂନୋଜନ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଗୋଟିଏ ପ୍ରାଥମିକତା ନବୀକରଣ ଅଟେ | ଆଜି କାହିଁକି ଅନେକ ଅଭିନବ ସଂଗଠନ ନାହିଁ?
ଇନୋଭେସନ୍ ସଂସ୍କୃତିର ଯତ୍ନ, ବିଶ୍ୱାସ, ଜ୍ଞାନ, ଜ୍ଞାନର ଏକ ପଛରେ |
ଫଟୋ: PixBAY.com/ru।
ଏହା କୁହାଯାଇପାରିବ ଯେ ଇନୋଭେସନ୍ ଏକ ବରଫ ପରି | ଏବଂ ଅଧିକାଂଶ ନେତା ବରଫର ଶୀର୍ଷରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଆଯାଇନଥିଲେ: ଉତ୍ପାଦ ଏବଂ ସେବା ଯାହା ଟଙ୍କା ଆଣିଥାଏ | ଏବଂ ସଂସ୍ଥାର ଭିତର ଭିତରୁ ଇନୋଭେସନ୍ ଆରମ୍ଭ ହୁଏ |
ଏହା ହେଉଛି କମ୍ପାନୀ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ସଂସ୍କୃତିର ସୃଷ୍ଟି | ପରିବାର ପରି, ଯେଉଁଠାରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସ୍ଥାନ ଟ୍ରଷ୍ଟରେ ନିୟୋଜିତ, ବିଶ୍ୱସନୀୟତା, ବୁ understanding ାମଣା, ଆପଣଙ୍କ ହୃଦୟରେ ପରସ୍ପର ମଧ୍ୟରେ ସେବା କରିବାର କ୍ଷମତା |
ସଂସ୍ଥାରେ ଏହି ଭୂମିକା ଆଜି ଜଣେ ମହିଳାଙ୍କୁ ଦେଖାଏ |
ଏହି ଗୁଣ ପାଇଁ ସେ କ'ଣ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି? ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରକୃତି ଦେଇଥିଲେ, ସେମାନେ ହିଁ | ଜଣେ ମହିଳା ରୁହ। ଜଣେ ପୁରୁଷ ସହିତ ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତା କରନ୍ତୁ ନାହିଁ | ତାଙ୍କୁ ଏକ ଶକ୍ତିଶାଳୀ, ନିର୍ଣ୍ଣାୟକ ମାର୍ଗଦର୍ଶକ ହେବାର ଅଧିକାର ଦିଅ | ଏବଂ ନବୀକରଣର ଜଣେ ମହିଳା ଯତ୍ନର ଏକ ଯତ୍ନ, ବିଶ୍ୱାସ, ଜ୍ଞାନର ଏକ ପଛ ପଟ |
ଏହିପରି ଏକ କମ୍ପାନୀରେ, ଏହା ବହୁତ ସମୟ ରହିବାକୁ ଚାହିଁବ | ମୋଟ ପରେ, "ଅଧିକ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ଆମ ଜୀବନରେ ପ୍ରବେଶ କରେ, ଆମକୁ ଅଧିକ ସରଳ ମାନବ ଯୋଗାଯୋଗ ଆବଶ୍ୟକ" (ଜଙ୍କ ମା) |