କ୍ୟାରିୟର ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ ବାରମ୍ବାର ଲେଖିଛନ୍ତି ଯେ 20 ବର୍ଷର ଯୁବ ପି generation ଼ି ଶୀଘ୍ର ଶ୍ରମ ବଜାରରେ ପହଞ୍ଚିବ ଏବଂ ଏହାର ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ଖେଳିବା ଆରମ୍ଭ କରିବ | ଅଧିକନ୍ତୁ, ସେମାନଙ୍କର "ନିୟମ" 30+ ଏବଂ 40+ ଏବଂ 40+ ରେ ସ୍ଥଗିତ ରଖିଥିବା "ନିୟମଗୁଡ଼ିକ ଯଥେଷ୍ଟ ନିଷ୍କଚନ କରିବେ | ଅସୀମ ବିବାଦ ପରିବର୍ତ୍ତେ, ଦ୍ୱିତୀୟତଙ୍କ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ଜିତିବା ଆବଶ୍ୟକ, ଏବଂ ପ୍ରଥମେ ଅନ୍ୟ ଅନେକ ଚିନ୍ତା କରିବାରେ ଅଭ୍ୟସ୍ତ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ | ଏହି ସମୟରେ, ଦଳରେ ଯୋଗଦେବାକୁ କିପରି ଛୋଟ ବୃତ୍ତିଗତମାନେ କିପରି କହିବେ ଏବଂ କ୍ୟାରିୟର୍ୱ ଆଶା କରୁଥିବା ଆଶାଠାରୁ ନଷ୍ଟ ହୋଇନଥିବା କହିବେ | ତୁମେ ତୁମର କ୍ୟାରିୟରର ବିଷୟ ଉପରେ ଆମ ସାଇଟର ଅନ୍ୟ କଳାକାରଙ୍କଠାରେ ବାକି ପ read ି ପାରିବ |
ଆନ୍ତରିକତା ଲୁଚାନ୍ତୁ ନାହିଁ |
ଜଳୁଥିବା ଆଖିରେ - ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟର ଶେଷ ପରେ କେଉଁ ଛୋଟ ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ଆସିବା ଉଚିତ୍ | ଯଦିଓ ଆପଣଙ୍କର 5 ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ପୁରୁଣା ଅଭିଜ୍ଞତା ଅଛି, ଯାହା ଏକ ଜେନେରେସନ୍ ଜେନେରେସନ୍ ଏବଂ ଖୋଲା ହୃଦୟ ସହିତ ଏକ ନୂତନ ଚାକିରି ବାଛିବା ଆବଶ୍ୟକ ଯାହା ବିପରୀତତା ଯୋଜନା ନିର୍ମାଣ କରିବାକୁ ଏବଂ ସେଗୁଡିକୁ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି | କମ୍ପ୍ୟୁଟରରେ ଏବଂ ସର୍ବନିମ୍ନ ପ୍ରସ୍ତୁତ ପାଇଁ ସ୍ଥିର ଦରମା ଗ୍ରହଣ କର | ସହକର୍ମୀମାନଙ୍କୁ ଦେଖାନ୍ତୁ ଯାହାକୁ ଆପଣ କରିପାରିବେ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ | ତୁମର ପ୍ଲସ୍ ହେଉଛି ଶକ୍ତିର ଏକ ପରମାଣୁ, ଯାହା ବ୍ୟବହାର କରି କେବଳ ନିଜକୁ ବୁଦ୍ଧିମାନ ବିଶେଷଜ୍ଞ ଭାବରେ ସ୍ଥାପିତ କରିପାରିବ ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ଶୀଘ୍ର ଏକ ପଦବୀ ଏବଂ ଧ୍ୱଂସାବଶେଷ ହାସଲ କରିପାରିବ | ନାରୀ ପାରଦର, ନିଯୁକ୍ତ ନିଯୁକ୍ତି ସଂଗୀତର ମୁଖ୍ୟ, ଏହି ସମୃଦ୍ଧରେ ଯୁବ ସହକର୍ମୀମାନଙ୍କ ଆଗ୍ରହ ନୋଟଙ୍କ ପ୍ରତି ଆଗ୍ରହ ମିଳିବ ନାହିଁ: "ଏହା ଆପଣଙ୍କ କ୍ଷେତ୍ରରେ ନିଜକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରେ, ଇତ୍ୟାଦି |
ବିଶେଷଜ୍ଞ ମହିଳା
ଫଟୋ: ମାରିନା ଲିକଚେଭା |
ଜିନିଷକୁ ଶେଷ ଆଣ |
କଳ୍ପନା କରିବା କଷ୍ଟକର, ଯାହା ସହିତ ଦାୟିତ୍ୱହୀନ ଲୋକମାନେ ତାଙ୍କ କ୍ୟାରିୟର ଗଠନ ସମୟରେ ହାରାହାରି ନେତାଙ୍କୁ ସାମ୍ନା କରନ୍ତି | ଏହା ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟ ହୋଇ ନାହିଁ ଯେ ଯେତେବେଳେ ଜଣେ ଯୁବକ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଆଡମିଶନ, ସେ ଅବଚେତରେ ଆଶା କରନ୍ତି ଯେ ସାକ୍ଷାତକାର ତଳେ ତାଙ୍କଠାରୁ ଚୁକ୍ତିନାମା ଉଲ୍ଲଂଘନ ଉଲ୍ଲଂଘନ | ଆପଣ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ବ୍ୟତିକ୍ରମ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ ଯାହାକୁ ଆପଣ ବିଶେଷଣୀରେ ଏକ ବ୍ୟତିକ୍ରମ ଏବଂ ସାକ୍ଷାତକାର ସମୟରେ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତି ଅନୁଯାୟୀ, ଠିକ୍ ଭଲ୍ୟୁମରେ ଠିକ୍ ଭଲ୍ୟୁମ ପୂରଣ କରିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ | ସରଳ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ସହିତ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ - କାଗଜପତ୍ର ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ମେଲକୁ ସେଟ୍ କରି ସହକର୍ମୀମାନଙ୍କ ସହିତ ସହକର୍ମୀମାନଙ୍କ ସହିତ ପରିଚିତ ହୁଅ, ସମ୍ପର୍କ ବିନିମୟ କରନ୍ତୁ | ମହିଳାଙ୍କ କ୍ୟାରିୟର ବିଶେଷଜ୍ଞ ନିଶ୍ଚିତ କରିଛନ୍ତି ଯେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦାୟିତ୍ .ଟି ହେଉଛି ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଗୁଣଗୁଡିକ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ: "ଯେତେବେଳେ ପୁରୁଣା ସହକର୍ମୀମାନେ ସମାପ୍ତ ହୁଅନ୍ତି, ସେତେବେଳେ ଆପଣ ସମୟସୀମା ଅନୁସରଣ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଏହା ଦ୍ seconded ାରା ତ୍ରୁଟିଗୁଡିକ ତାଙ୍କର ନେତୃତ୍ୱ ଏବଂ ଅନ୍ୟ କର୍ମଚାରୀ "|
ସାହାଯ୍ୟକୁ ମନା କରନ୍ତୁ ନାହିଁ |
"ମୋତେ ବିଶ୍ୱାସ କର, ଅଳ୍ପ ସମୟ ମଧ୍ୟରେ ନିଜକୁ ଏକ ଯୁବକ ଏବଂ ପ୍ରତିଜ୍ଞା ବିଶେଷଜ୍ଞ ଭାବରେ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବା ଯଥେଷ୍ଟ," ମାରିନା ଲିକାଚାଙ୍କ ଡିସପ୍ରେନ୍ସ ଏଜେନ୍ସି କୁହନ୍ତି ବୋଲି କୁହନ୍ତି, ଏହି ଦୁଇଟି ମୁହୂର୍ତ୍ତଗୁଡିକ ଯଥେଷ୍ଟ ଯଥେଷ୍ଟ | ବିଶେଷଜ୍ଞ ବିଶ୍ believes ାସ କରନ୍ତି ଯେ ଯୁବ ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ ନାକକୁ ଉଚ୍ଚ କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟର ସମସ୍ତ ଦିଗ ବିଷୟରେ ସଚେତନ ରୁହନ୍ତୁ | କର୍ପୋରେଟ୍ ଟ୍ରେନିଂକୁ ମିଶ୍ରଣ କରନ୍ତୁ, ମୁଣ୍ଡ ଏବଂ ସହକର୍ମୀମାନଙ୍କୁ ଆପଣଙ୍କର ରୋମାଞ୍ଚକର ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରନ୍ତୁ - ଏଥିପାଇଁ କେହି ଆପଣଙ୍କୁ ଦେଖିବେ ନାହିଁ | ଅପରପକ୍ଷେ, ଅଭିଜ୍ଞ ବୃତ୍ତିଗତମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଜ୍ଞାନ ଏବଂ ପ୍ରେମ ସହିତ ଯୁବକ ସହକର୍ମୀମାନଙ୍କ ସହିତ ଅଂଶୀଦାର କରି ଖୁସି ହୁଅନ୍ତି | ସେହି ସମୟରେ, ଉଚ୍ଚ ବେତନ ଆବଶ୍ୟକ କରେ ନାହିଁ, ଯଦି ଆପଣ ନିଜେ ଆପଣଙ୍କର ଜ୍ଞାନଗତ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରିବାରେ ସକ୍ଷମ ନୁହଁନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ସେହି ସମୟରେ ଏହା ଏକ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ଦରମାକୁ ସନ୍ତୁଷ୍ଟ କରେ, କିନ୍ତୁ ସେହି ସମୟରେ ତାଙ୍କୁ ଶିକ୍ଷା ଦିଆଯାଏ ତେବେ ଏହା ଆବଶ୍ୟକ କରେ ଯେ ତାଙ୍କୁ ଶିକ୍ଷା ଦିଆଯାଏ | ତାଙ୍କୁ ଦେଖାଗଲା, ତାହା, ଜଣେ ଛାତ୍ର ଭାବରେ ଆଚରଣ ଜାରି ରଖିଛି |
ତୁମର ଭୁଲକୁ ସ୍ୱୀକାର କରିବାକୁ ଏବଂ ସାହାଯ୍ୟ ମାଗିବାକୁ ଭୟ କର ନାହିଁ |
ଫଟୋ: DrivePASH.com
ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ଦରମା ଚୟନ କରନ୍ତୁ |
ଏହା ବର୍ତ୍ତମାନ ବଜାରରେ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚୁକ୍ତିନାମା ହେତୁ ଦରମା ଗଠନ କରାଯାଏ ନାହିଁ - କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନୁଯାୟୀ କମ୍ପାନୀର ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଲାଭ ଆଧାରରେ ଗଠିତ ହୁଏ | ଏକ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର କାର୍ଯ୍ୟ ଅଭିଜ୍ଞତା ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ଭାବରେ, ସାହସର ସହିତ ଏକ ଉଚ୍ଚ ବେତନ ଆବଶ୍ୟକ କରେ, ଏବଂ ବିପରୀତ ମାମଲାଠାରୁ ହାରାହାରି ଶ୍ରମର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଆଶା କର ନାହିଁ, ଯେତେବେଳେ ତୁମେ ତୁମର କ୍ୟାରିୟର ପଥ ଆରମ୍ଭ କର | "ଯଦି ତୁମେ ଜଣେ ଯୁବକ ବିଶେଷଜ୍ଞ, ନିଜକୁ ଏକ ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାର:" ମୋର କ skills ଶଳ କ'ଣ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ମୂଲ୍ୟ କେତେ? "ଏହା କ skills ଶଳ, ଏବଂ ତୁମର ଜୀବନ ଆବଶ୍ୟକତା ନୁହେଁ |" ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଆପଣଙ୍କ ଜୀବନର ଗୁଣ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ ନୁହଁନ୍ତି, ସେ ସେବା ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ତାଙ୍କ ପାଇଁ ଦେୟ ଦିଅନ୍ତି | ତେଣୁ, ତୁମର ଦୁଇଟି ଉପାୟ ଅଛି - ଜୀବନର ଇଚ୍ଛାକୃତ ଗୁଣକୁ ସୁରକ୍ଷିତ କରିବା ପାଇଁ ତୁମର ଦକ୍ଷତା ନିର୍ମାଣ କରିବା ପାଇଁ, ଲାଇୟୋ ଭୋକକୁ ସୁରକ୍ଷିତ ରଖିବା ପାଇଁ ତୁମର ଦକ୍ଷତା ନିର୍ମାଣ କର, "ମହିଳା ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କୁ କୁହାଯାଏ |