ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ଧରି ଷ୍ଟେରିଓଟାଇପ୍ଙ୍କୁ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରିଛନ୍ତି ଯାହା ଗ୍ରୀଷ୍ମ ଶ୍ରମ ବଜାର "ଛୁଟି" କୁ ଯାଏ | ଗରମ season ତୁରେ ଏହା ବର୍ଷର ଅନ୍ୟ କ time ଣସି ସମୟରେ କମ୍ ନୁହେଁ | ସମ୍ପ୍ରତି, ଏହି ମାର୍କେଟ କେବଳ ପାରମ୍ପାରିକ ଗ୍ରୀଷ୍ମ ପାର୍ଟ ଟାଇମ୍ ଛାତ୍ର ଏବଂ ମ al ସୁମିକନ୍ କର୍ମଚାରୀମାନେ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ, ଚିତ୍ତାକର୍ଷକ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ପ୍ରତି ଲମ୍ବା-ଟର୍ମ ସହଯୋଗରେ ଦୀର୍ଘସ୍ଥାୟୀ ସହଯୋଗ ପାଇଁ ସୁବିଧା ଦେଇଥିଲେ।
କେତେକ ସଂସ୍ଥା, ବିଶେଷତ soless ଭୋଜି, ଯୋଗାଯୋଗ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ, ଇତ୍ୟାଦି ଭାବରେ ଗ୍ରୀଷ୍ମକୁ ଛୋଟ ବୃତ୍ତିଗତଙ୍କ ସାହାଯ୍ୟରେ ଉପଲବ୍ଧ କରିବାକୁ ଅପେକ୍ଷା କରିଛନ୍ତି | ରାଜ୍ୟ ପରୀକ୍ଷା ପାସ୍ କରିବା ପରେ ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟର ଅନେକ ସ୍ନାତକ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରଥମ ଗମ୍ଭୀର କାର୍ଯ୍ୟରେ "ଏକ ମାସ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ ଏକ ଗୁରୁତର ଭାବରେ ଆରାମ କରିବାକୁ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି | ତଥାପି, ଅଧିକ ଦୂର ଦୃଶ୍ୟର ସାଥୀମାନେ ଯଦି ପୂର୍ବରୁ ନଥିଲେ ତେବେ କାର୍ଯ୍ୟ ଖୋଜିବା ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତି, ତେବେ ପରୀକ୍ଷା ପରେ ତୁରନ୍ତ | ଏବଂ ପ୍ରତିଯୋଗୀମାନେ ଟିକେ, ଏବଂ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକର କର୍ମଚାରୀ ଯାହା ଶୀତକାଳୀନ ଓଭରଲୋଡ୍ ଉପରେ ଥକି ଯାଇଛି, ସେମାନେ ଅତ୍ୟଧିକ ସମୟ କାମରେ ସମୟ ବିତାଇବେ, କିନ୍ତୁ ଛୋଟ ବୃତ୍ତିଗତଙ୍କ ଆଡାପ୍ଟେସନ୍ ଉପରେ |
ତେଣୁ, ଜୁନ୍ 7, ପିଲାମାନଙ୍କ (ଯୁବ) ସ୍ରୋତରେ ପର୍ବତଗୁଡିକ ପାଇଁ 10.00 ରୁ 17.00, ମସ୍କୋ ଦ୍ୱିତୀୟଟି ଆବେଦନକାରୀଙ୍କୁ ଏକ ଆକର୍ଷଣୀୟ ଏବଂ ଉପଯୋଗୀ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ପାଇଁ ଆମନ୍ତ୍ରଣ କରେ | "RD" ସହରର ଶ୍ରମ ବିଭାଗରେ କହିଲା, 110 ନିଯୁକ୍ତିଦାତା 3 ହଜାରରୁ ଅଧିକ ଛୁଟି ଅଫର ଦେବେ ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟ ଖେଳ ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟ ଖେଳଗୁଡିକ ଛୋଟ ବୃତ୍ତିଗତ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଦାନ କରିବେ | ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ କ୍ୟାରିୟର ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ଏବଂ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ଉପରେ ପରାମର୍ଶ ଦେବେ | ସଂଗଠକମାନେ ଏକ ପ୍ରତିଯୋଗିତାକୁ ଧରିଛନ୍ତି "ବୃତ୍ତି" ଅନୁମାନ କରନ୍ତୁ | ଏବଂ ସୃଜନଶୀଳ ଦଳମାନେ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରଦର୍ଶନକାରୀଙ୍କ ସହିତ ଯୁବ ଲୋକଙ୍କୁ ଆନନ୍ଦିତ କରିବେ | ସାଧାରଣତ , ଯାଅ - ତୁମେ ହରାଇବ ନାହିଁ | ଯଦିଓ ଆପଣ "ଉଷ୍ମ" ସ୍ଥାନକୁ ନ ଥାଆନ୍ତି, କମ୍ ବୃତ୍ତିଗତମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ କେବଳ ସମୟ ବିତାନ୍ତି |
ଶ୍ରମ ବଜାରରେ ଗରମ season ତୁ |
ଯେପରି "RD" ଏକ ବୃହତ ନିଯୁକ୍ତି ଏଜେନ୍ସିରେ କହିଲା, ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ ଶିଳ୍ପ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଗରମ season ତୁରେ ତୀବ୍ର ହୋଇଛି | ଛୁଟିଦିନରେ ଲୋକମାନେ ନିଜ ଘରର ନିର୍ମାଣ ଏବଂ ମରାମତିକୁ ମନେ ରଖିବାର ଆବଶ୍ୟକତା, ବଗିଚା ପୋଷାକ, ଗା disting ାସର ଛୋଟ ଛୋଟ ଜିନିଷ, ବଗିଚା ପରିମାଣର ଛୋଟ ଜିନିଷ, ଖନତି ବିଷୟରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରିବା ନୁହେଁ | ତେଣୁ, ଡବଲ୍-ଗ୍ଲାଜ୍ ୱିଣ୍ଡର ଉତ୍ପାଦନ ପାଇଁ ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକ ହଟ ସିଜୁରାରେ ବହୁ ପରିମାଣର ଲାଭ ଅଛି | ବାଣିଜ୍ୟ ପରିଚାଳକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଚାହିଦା, ସମସ୍ତ ଦିଗର ଏଜେଣ୍ଟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଥାଏ | ଭ୍ରମଣ ଏଜେନ୍ସିଗୁଡ଼ିକ ବେଳେବେଳେ ସେମାନଙ୍କର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଅନେକ ଥର ବ increase ାଇଥାଏ |
ସେମାନଙ୍କର ନିଜ ପାଇଁ ବାଣିଜ୍ୟ ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନ "ତମ୍ବୁ", ପ୍ରାୟ ସମସ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ୟୁନିଟ୍, ଯାହା ଅତିରିକ୍ତ ଲୋଡ୍ କରେ, ଆଇନଗତ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ବିଭାଗ ସହିତ ମିଳିଥାଏ: "ସହକାରୀ ପରିଚାଳକ ପରିଚାଳକ ଆବଶ୍ୟକ | ବୋଧହୁଏ ଗ୍ରୀଷ୍ମ ପାଇଁ ରୋଜଗାର | 18-47 ବର୍ଷ ବୟସ, କମ୍ପାନୀର ଖର୍ଚ୍ଚରେ ପ୍ରସ୍ତୁତି ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି। "
ପ୍ରୋଗ୍ରାମରମାନେ କାମ ବିନା ଛାଡି ନ ଯାଆନ୍ତି |
ଏହା ସହିତ, ପ୍ରଗତିଶୀଳ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକରେ, ସେମାନେ ଅସ୍ଥାୟୀ କର୍ମଚାରୀ ଦ୍ product ାରା ସ୍ଥାନିତ ହୋଇଥିଲେ, ଏବଂ ଅବଶିଷ୍ଟ "ହିରୋ" ମଧ୍ୟରେ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟିକାର ବଣ୍ଟନ ନୁହେଁ। ଅବଶ୍ୟ, "ସାମୟିକ" କମ୍ପାନୀର ହାରାହାରି ମୁକ୍ତୀ ଇଚେଲନ୍ସ ବଦଳାଇବା ପାଇଁ ସକ୍ଷମ ନୁହଁନ୍ତି, ବରଂ ଗ୍ରୀଷ୍ମ in ୍ଚଳରେ ଆକାଉଭେଜ୍, ସିଷ୍ଟମ୍ ଆଡମିନିଷ୍ଟ୍ରେଟର, ସିଷ୍ଟମ୍ ଆଡମିନିଷ୍ଟ୍ରେଟର, ବିଶେଷ ଭାବରେ ବ idd ଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡିକ ବ increases ାଇଥାଏ | ଛୁଟିରେ ଯାଇଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କ୍ଷମତାର ଏକ ଅଂଶ ପାଇପାରିବେ ଏବଂ ତୁରନ୍ତ ଏକ ନୂତନ ସ୍ଥାନରେ ପଦକ୍ଷେପ ଦେଖାନ୍ତୁ | ଶ୍ରମ ଏବଂ ରୋଜଗାର ପାଇଁ ଫେଡେରାଲ ସେବାର ଡେପର୍ଟି ଅଫ୍ ଫେଡେରା ଅଫ୍ ଫେଡେରାଲ୍ ହେର ଭାବରେ, ଛୁଟିଦିନରେ ଅନେକ ପିଟେନ୍ସ ଯିବା ହେତୁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ବ increases ାଇଥାଏ: "ମୁଁ ତୁମକୁ ପରାମର୍ଶ ଦେବି | ଏପରି ସୁଯୋଗର ଲାଭ ଉଠାନ୍ତୁ | ପ୍ରାୟତ , ଆପଣ ଜଣେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ବ୍ୟବସ୍ଥା କରନ୍ତି ତେବେ ଅସ୍ଥାୟୀ କାର୍ଯ୍ୟ ଏକ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ବ grow ିପାରିବ | "
ମାଇନସରେ କାମ କର |
ସେଠାରେ, ଏବଂ ଖରାପ ଅଛି | ସବୁଠାରୁ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ହେଉଛି ଗୋଟିଏ ଅଭାବ ହେତୁ ଏକ ଦୀର୍ଘ ନିଷ୍ପତ୍ତି, ତା'ପରେ କମ୍ପାନୀର ଆଉ ଏକ ମୁଣ୍ଡ | ତେଣୁ, ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ଅଧିକ ସମୟ ମଧ୍ୟରେ "ନିଲମ୍ବନ" ଅବସ୍ଥାରେ ଅଛି | କିଛି ସଂସ୍ଥା (ପ୍ରାୟତ small ଛୋଟ) ଅସୁସ୍ଥ ହେବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛନ୍ତି | ସେମାନେ ଏକ ଛୋଟ ବେତନ ପାଇଁ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଏକ ଛୋଟ ବେତନ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେଇ ପାରିବେ, ଖଡର ପ୍ରତିଜ୍ଞା ଏବଂ ତିନିମାସ ପରେ ସେ ଫିଙ୍ଗି ନଥିଲେ ବୋଲି ଘୋଷଣା କରିବାକୁ କହିଥିଲେ। ଏହି କ ick୍ରିକତା ସାଧାରଣତ the ଯେଉଁମାନେ ସ୍ independ ାଧୀନ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ କିମ୍ବା ଇଣ୍ଟରନେଟ୍ ମାଧ୍ୟମରେ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ବ୍ୟବସ୍ଥା କରନ୍ତି ସେମାନଙ୍କ ଉପରେ ସାଧାରଣତ with ଆସନ୍ତି | ଗମ୍ଭୀର କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଏପରି ଠକେଇରେ ନିୟୋଜିତ ନୁହଁନ୍ତି |
"ଅଧିକ କମ୍ପାନୀ, ଯେତେ ଅଧିକ କମ୍ପାନୀ, ଏହା ବିଭିନ୍ନ ସୁପରଭାଇଜରୀ କଣ୍ଟ୍ରୋଲ୍ ଶରୀରର ଧ୍ୟାନକୁ ଆକର୍ଷିତ କରିଥାଏ, ଏବଂ, ଏପରି ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ସେମାନେ ଏହିପରି କମ୍ପାନୀଗୁଡିକରେ ଆଇନର ସମସ୍ତ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛନ୍ତି, ଏବଂ ଇରିକା ଶିଖାଭୂତିର ସମସ୍ତ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛନ୍ତି," ଇଭାଭା ଶିଖା କହିଛନ୍ତି। - ଯଦିଓ, ଅବଶ୍ୟ, କ replance ଣସି ପ୍ରତ୍ୟକ୍ଷ ସଂଯୋଗ ନାହିଁ | ବିବିଧରାରେ ଛୋଟ ସଂକଳ୍ପର ବହୁଳ ଏକ ଅଂଶ ଏହାର କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥାଏ, ପରିଶ୍ରମ ନିୟମ ସହିତ ପରିବର୍ତ୍ତନ ସହିତ ଅନୁଗତ ସମ୍ମୁଖୀନ ହେବାକୁ ଲାଗେ। "
ଲେଖାରେ ଚାକିରି ଚୁକ୍ତି କରିବା ପାଇଁ କିକ୍ଚଳ ଉପରେ ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଥିଲେ। ସର୍ବଶେଷରେ, ଏହା ଶ୍ରମିକ ଚୁକ୍ତି ଅଛି ଯାହା ଶ୍ରମିକ ଅବସ୍ଥାରେ ଅଛି, ଯାହାର ଶ୍ରମିକ, ଛାଡିବାର ଅଧିକାର ନିର୍ଦେଶ ଦିଆଯାଇଛି | "ଏକ ନିଯୁକ୍ତି ଚୁକ୍ତି ଏକ ଲିଖିତ ଫର୍ମର ଅନୁପସ୍ଥିତି ପରିଶ୍ରମ ବୈଧାନିକ ଉଲ୍ଲଂଘନ କରିବାକୁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଅନୁମତି, ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ରେ, ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଆପଣ ବର୍ତ୍ତନ ଯାହା ନିଯୁକ୍ତି ସମୟରେ ବୁଝାମଣା ହୋଇଥାଏ ଦେୟ ନାହିଁ, ଏବଂ ଆପଣ ସମସ୍ତ ଅନ୍ୟ ଶ୍ରମିକ ଅଧିକାର ପ୍ରୟୋଗ କରିବାକୁ ଅନୁମତି କରିବ ହୋଇନପାରେ," Ivan ଜାରି Shklovets - ଅତଏବ, କାମ କରିବାକୁ ସଜ୍ଜିତ ହୋଇ କେବଳ ଲିଖିତ ନିଯୁକ୍ତି ଚୁକ୍ତିନାମା ଅନୁଯାୟୀ ଏକ ସହମତ | ତଥାପି, ଯଦିଓ ଏହା ଘଟିଲା ନାହିଁ ଯେ ତୁମେ ସମସ୍ତ ଅଧିକାର ବ୍ୟବହାର କର, ତୁମେ କାର୍ଯ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟ କର, ଏବଂ ତୁମେ କାର୍ଯ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛ | ଏବଂ ଯଦି ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏହି ଅଧିକାରର ଉଲ୍ଲଂଘନ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣ ଆପଣଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ଅବସ୍ଥାନରେ ରାଜ୍ୟ ପରିଶ୍ରମରେ ପ୍ରବେଶ କରିପାରିବେ। "
ଆଇନର ଚିଠି
20 ରୁ 29 ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଯୁବକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଅନେକ ନିଯୁକ୍ତି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଅଛି | ପ୍ରଥମ ହେଉଛି ପ୍ରାଇମାରୀ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ସ୍ୱ -ତିର ସ୍ନାତକଗତ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ୍: ସ୍ନାତଗ ଚିନ୍ତାଧାରା ଛଅ ମାସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ, ଏବଂ ସାର୍ବଜନୀନ ନିଯୁକ୍ତି ସେବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଫେରସ୍ତ କରନ୍ତି | ପ୍ରାୟ 50% ଇଣ୍ଟରନେଟ୍ ସମାନ ଚାକିରିରେ କ୍ରମାଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ଉପରେ ରହିଥାଏ | ଦ୍ୱିତୀୟଟି ହେଉଛି 18 ରୁ 20 ବର୍ଷ ବୟସର ଯୁବକମାନଙ୍କ ଅସ୍ଥାୟୀ ନିଯୁକ୍ତି କରିବାର ଏକ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ | ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ମଧ୍ୟ ଦରମା ଖର୍ଚ୍ଚ ଦ୍ୱାରା ଆଂଶିକ ଅଫସେଟ କରନ୍ତି | ଉଭୟ ପ୍ରୋଗ୍ରାମରେ ଭାଗ ନେବାକୁ ଯେପରିକି ସ୍ଥାନୀୟ ନିଯୁକ୍ତି କେନ୍ଦ୍ରଗୁଡିକ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ |
ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ: 18 ବର୍ଷରୁ କମ୍ ଛାତ୍ରମାନଙ୍କ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟର ଅବଧି ଦିନକୁ ଛଅ ଘଣ୍ଟାରୁ ଅଧିକ ନୁହେଁ | ବ୍ଲାକମେଲ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଦିଅନ୍ତୁ ନାହିଁ, ଯେଉଁମାନେ ଏକ ଷଡଯନ୍ତ୍ରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅପେକ୍ଷା ଆପଣଙ୍କ ସ୍ଥାନକୁ ନେଇଥାନ୍ତି |
ବିଦ୍ୟାଳୟରେ କେତେ ବୟସ କାମ କରିବାକୁ ଲାଗେ? ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ, ପିଲାମାନେ 14 ବର୍ଷ ଅଧ୍ୟୟନରୁ ଏବଂ ଛୁଟି ସମୟ ମଧ୍ୟରେ ମାଗଣାରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ଯାଇପାରିବେ | ଅନାଥ ପାଇଁ ବିଶେଷ ନିଯୁକ୍ତି ସହାୟତା ପ୍ରୋଗ୍ରାମ ଅଛି | ଅଧିକନ୍ତୁ, ଅନାଥାନ୍ ବଜାର ସହିତ ଅତିରିକ୍ତ ସୁରକ୍ଷା ପାଇଁ ଅତିରିକ୍ତ ସୁରକ୍ଷା ଆବଶ୍ୟକର ଆବଶ୍ୟକତା ପାଇଁ ଅନାଥ ଏକ ବର୍ଗ | ଏକ ସଫଳ ରୋଜଗାର ପାଇଁ, ଆପଣ ରୋଜଗାର ପାଇଁ କେନ୍ଦ୍ର ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି | ଯଦି ପିଲାଟି 16 ବର୍ଷ ବୟସ୍କା ହୋଇଗଲା ଏବଂ ଯଦି ତୁରନ୍ତ ତାଙ୍କୁ ଏକ ଉପଯୁକ୍ତ ଚାକିରି କିମ୍ବା ଉପଯୁକ୍ତ ତାଲିମ ଦେବା ଅସମ୍ଭବ, ଏହା ଛଅ ମାସ ମଧ୍ୟରେ ହାରାହାରି ମଜୁରୀ ପରିମାଣରେ ବେକାରୀ ସୁବିଧା ପାଇବ | ଏଥିସହ, କିଛି ଅଞ୍ଚଳରେ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଅଞ୍ଚଳରେ, ଅନାଥମାନଙ୍କର ଆୟୋଜିକତା ପାଇଁ ପ୍ରୋଗ୍ରାମଗୁଡିକ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ କୋଟା ବିରୁଦ୍ଧରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇପାରିବ | ଯେକ case ଣସି କ୍ଷେତ୍ରରେ, ସାର୍ବଜନୀନ ନିଯୁକ୍ତି ସେବା ମାଧ୍ୟମରେ କାର୍ଯ୍ୟ ଖୋଜିବା ଭଲ |