ଆଜି ଗତି ଯେଉଁଥିରେ ବଡ ସହର ଜୀବନଯାପନ କରେ, ପରିସ୍ଥିତି ସହିତ ଖାପ ଖୁଆଇବା ପାଇଁ ଆମର ସାମର୍ଥ୍ୟ ଆବଶ୍ୟକ କରେ, ଯାହା ନିଜେ ବ୍ୟାପକ କାର୍ଯ୍ୟ ବିନା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ବୃତ୍ତିଗତ ଗୁଣ ବିନା ଅସମ୍ଭବ | ଅନେକ ଲୋକ ଶବ୍ଦରେ ଅସ୍ୱୀକାର କରନ୍ତି, ଏକ ଉତ୍ତମ ଫଳାଫଳ ହାସଲ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତି | କିନ୍ତୁ ଏହା ଏକ କ୍ୟାରିୟର ଜାତି ଉତ୍ସର୍ଗ କରିବା ପାଇଁ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ଭାବରେ? ଆମେ ଜାଣିବାକୁ ସ୍ଥିର କଲୁ |
ପ୍ରକୃତ ୱାର୍କହୋଲିକ୍ - ସେ କିଏ?
ପ୍ରାୟତ , କାର୍ଯ୍ୟରେ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ସେମାନଙ୍କ ସହିତ ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱରେ ପଡ଼ିଛି, ଯେଉଁମାନେ କେବଳ ନିଜ କାର୍ଯ୍ୟ ଭଲ କରନ୍ତି ଏବଂ ତାଙ୍କ ସହକର୍ମୀଙ୍କ ଅପେକ୍ଷା ଟିକିଏ ଅଧିକ ଦାୟୀ ଅଟନ୍ତି | ଏବଂ ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷତତା କାର୍ଯ୍ୟରେ ନିର୍ଭରଶୀଳତା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ | କେବଳ ୱାର୍କହୋଲିକ୍ ୱର୍କହୋଲିକଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ମହତ୍ତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ଅନୁଭବ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ | ଏହିପରି ବ୍ୟକ୍ତି ପାଇଁ ଛୁଟିଦିନ - ପ୍ରକୃତ ନିର୍ଯାତନା, ଏବଂ ତେଣୁ ପ୍ରତ୍ୟେକ ୱିକେସି ୱାର୍କହୋଲିକ ଦୁ ness ଖକୁ ସତେଜ କରେ |
ସେଠାରେ ଏକ ସନ୍ଦେହଜନକ କାର୍ଯ୍ୟାହୋଲିକ୍ ଅଛି: ସେମାନେ ବିଳମ୍ବରେ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଶକ୍ତିମାନା କରନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ନୁହେଁ କାରଣ ସେମାନେ ଘରେ କାମ ନକରନ୍ତି - ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ଏହା ଆବଶ୍ୟକ ହୁଏ ନାହିଁ, ତେଣୁ ସମସ୍ତ ପରିଚିତ ହେଉଛି | ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସୀ ଯେ "ଶଶା ଏକ ପ୍ରକୃତ କାର୍ଯ୍ୟାହୋଲିକ୍ ଘରେ ନାହିଁ | ଅନ୍ୟ ଏକ ପ୍ରକାର କଳ୍ପିତ କାର୍ଯ୍ୟାହୋଲିକ୍ ହେଉଛି ଯେଉଁମାନେ ସେମାନଙ୍କ ସ୍ଥାନକୁ ହରାଇବାକୁ ଭୟ କରନ୍ତି | ଏକ ନିୟମ ଭାବରେ, ଏହି ପ୍ରକାରର "କାର୍ଯ୍ୟଶୋଲିକ୍" ବଡ଼ କମ୍ପାନୀରେ ମିଳିଥାଏ, ଯେଉଁଠାରେ ଅନେକ ଡଜନ ଲୋକ ଥରେ ଉପସ୍ଥାପିତ ହୁଅନ୍ତି, ତେବେ ଏହା ଏକ ସଜବତରଣର ଷ୍ଟୁଲରେ ସମାଧାନ ହେବ |
କଳ୍ପନା କାର୍ଯ୍ୟାହୋଲିକ୍ ଅଛି |
ଫଟୋ: www.unsplash.com
ଆନ୍ତ as ାମଣା ନିୟମ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟାହୋଲିକ୍ସ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |
ଏହି ଲୋକମାନଙ୍କର ଅବିଶ୍ୱାସନୀୟ ଶକ୍ତି ଏହି ବ୍ୟକ୍ତାଦାନ ସକ୍ଷମ ନୁହେଁ ଯାହା ଦ୍ caparac ାରା ସକ୍ଷମ ନୁହେଁ, କାହିଁକି କାର୍ଯ୍ୟହୋଲିକ୍ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଏତେ ପ୍ରଶଂସନୀୟ | ପ୍ରାୟତ , ପରିଚାଳକମାନେ ଅବଶିଷ୍ଟ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ଉତ୍ସବ ଦେବା ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି, ତେବେ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ଠିକ୍ ଶିଙ୍ଗରୁ ଉଠନ୍ତି ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ଏହା ଏକ ବାହାନା ଅଟେ - ଏହା ଅନେକ ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ ଆଦର୍ଶ ପୂରଣ କରେ | ଏବଂ ପ୍ରାୟତ at ଏହା ହୁଏ, ବାକି କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିଜ ସହକର୍ମୀମାନଙ୍କ ଆଖିରେ ସଫଳମାନଙ୍କ ପାଇଁ ପହଞ୍ଚିବା ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତି |
ବିଭିନ୍ନ ସମୟରେ ଏହା ନିଜ ବ୍ୟବସାୟରେ "ଅସୁସ୍ଥ ଅଛନ୍ତି, ଲୋକମାନେ ବହୁତ ଉପଯୋଗୀ ଆବିଷ୍କାର କରି ମାନବଜାତକଙ୍କ ଇତିହାସରୁ ବଡ ପଦକ୍ଷେପ ଦେଇଥିଲେ। ଏହା ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟଜନକ ନୁହେଁ ଯେ କମ୍ପାନୀ ଏହିପରି ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ ଧରିଥାଏ | ଅବଶ୍ୟ, ଏହି ଉପାୟରେ କାର୍ଯ୍ୟ ସହିତ, ଜୀବନର ଅନ୍ୟ ଅ was ଳିକତା ଦୁ suffering ଖ, ବିଶେଷତ personal ଣସି ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଜୀବନ, କିନ୍ତୁ ଏକ ନିୟମ ଭାବରେ, ପରିବାର ପାଇଁ ଟଙ୍କା ରୋଜଗାର କରିବା "
ସବୁ ସ୍ଥାନରେ ଏହା ୱାମକାର୍କିକ୍ ପାଇଁ ଅପେକ୍ଷା କରିବ କି?
ବାସ୍ତବରେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ କମ୍ପାନୀ ଏପରି ଉତ୍ସାହର ନୁହେଁ: ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଉଦ୍ଧୃତତାଙ୍କ ଦ୍ orpelect ାରା ଅନେକ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଉଦ୍ୟୋଗୀମାନେ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସୀ ଯେ ସେମାନଙ୍କ ଆଖିରେ ସବୁଠାରୁ ମୂଲ୍ୟବାନ କର୍ମଚାରୀମାନେ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ କରନ୍ତି, ଏବଂ "ଟର୍ଭ" କାମରେ | ଏହାର ଅର୍ଥରେ ଏହାର ଅର୍ଥ ଅଛି, କାରଣ କ୍ଲାସିକ୍ ୱାର୍କନାହୋଲ୍ ଶୋଇ ନାହିଁ, ଏବଂ ଶୋଇବା ବିନା ଏହା ସଫଳତାର ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ଅସମ୍ଭବ, ଏହା ହେଉନା କାହିଁକି ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ କାମ କରିବା ଅସମ୍ଭବ ଅଟେ | ଏହା ସହିତ, ଆମର ସେବାକ୍ରେ ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକାରର, ଅନ୍ୟଥା ଶରୀରର ବିତକୁ ଅପେକ୍ଷା କରନ୍ତୁ | ଆଧୁନିକ ପରିଚାଳକମାନେ ଏହାକୁ କେହି ବୁ understand ନ୍ତି |
ଆଗ୍ରହର କ୍ଷତି, ଭାବପ୍ରବଣତା ହରାଇବା ଏବଂ ଆଉ କ'ଣ?
ୱାର୍କହୋଲିକ୍ ପାଇଁ ସବୁଠୁ ବଡ ବିପଦ: ଗତକାଲି ପୁରୁଷ "ନିଜ ବ୍ୟବସାୟକୁ" ପୋଡି ଦେଇଛନ୍ତି, ଏବଂ ଆଜି ତାଙ୍କ ପାଇଁ ଏହା କରିବା କଷ୍ଟକର ଏବଂ ତାଙ୍କ କର୍ତ୍ତବ୍ୟପରାୟଣକୁ ଯିବା କଷ୍ଟକର | ଏବଂ ଏହାର କାରଣ ହେଉଛି ସମୟ ସମୟରେ ସମସ୍ତ ଧ୍ୟାନ କେବଳ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିଲା | ଏପରି ଏକ ରାଜ୍ୟ ବୃତ୍ତିରୁ ଯତ୍ନ ନେବାକୁ ଆଗେଇ ନେଇପାରେ, ଯାହା ମଧ୍ୟ ବହୁତ ଦୁ sad ଖୀ |
ଯେହେତୁ ଆମେ କଥା ହୋଇଛୁ, କର୍ମାହୋଲିକ୍ ଏବଂ ଏକ ପୂର୍ଣ୍ଣ, ସୁଖନ ପରିବାର - ଖରାପ ସୁସଙ୍ଗତ ଜିନିଷ | ଏବଂ ତଥାପି କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଜୀବନ ମଧ୍ୟରେ ସନ୍ତୁଳନ ଖୋଜିବା ସମ୍ଭବ, କିନ୍ତୁ ଏହା ପାଇଁ ଏହା ସଠିକ୍ ଭାବରେ ଦର୍ଶାଇବା ଜରୁରୀ | ଅନ୍ୟ ସମସ୍ତ ଜିନିଷ, କାର୍ଯ୍ୟହୋଲିକ୍ ପ୍ରକୃତରେ ଏହିପରି ପ୍ରଶଂସନୀୟ ଭାବରେ ବିକଶିତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ନୁହେଁ, ଯିଏ ତାଙ୍କୁ ଜ୍ଞାନର ସୂକ୍ଷ୍ମତା ପାଇଁ ବଣ୍ଟନ କରିବା ପାଇଁ ବଣ୍ଟନ କରେ, ଯାହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯେ ଜ୍ଞାନର ଅନ୍ୟ କ୍ଷେତ୍ର ପାଇଁ କେବଳ ସମୟ ନାହିଁ |
ସମସ୍ୟାଗୁଡିକ ଯଥାସମ୍ଭବ, ଏବଂ ଆପଣଙ୍କର ବୃତ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ପୀଡିତ ନୁହେଁ, ସର୍ବୋତ୍ତମ ଶ୍ରମିକ ଏବଂ ଆମର ଜୀବନଯାପନ କରିବାକୁ ଇଚ୍ଛା ଖୋଜିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତୁ ଯାହା କାର୍ଯ୍ୟାଳୟର କାନ୍ଥରେ ସୀମିତ ନୁହେଁ |