ଶୀଘ୍ର କିମ୍ବା ପରେ, କିନ୍ତୁ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟବସାୟୀଙ୍କ ପୂର୍ବରୁ ସମସ୍ୟା ଉଠିବା ପୂର୍ବରୁ: ପାରାମାଉଣ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ସମୟ ନାହିଁ, ଅତିରିକ୍ତ ଭାବରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରିବା ନାହିଁ | ପିଲା ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଡ୍ରାଇଭର ପାଇଁ ଆପଣଙ୍କୁ ଏକ ପରିବାର ସହାୟକ ଖୋଜିବାକୁ ପଡିବ | ସେହି ସମୟରେ, ଦ୍ secondary ିତୀୟ କାର୍ଯ୍ୟ ଦାୟିତ୍ it ର ପୁନ istr ବଣ୍ଟନ କରିବାକୁ ପଡିବ - ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସହାୟକ ଅପେକ୍ଷା ଏହା କିଏ କରିବ? ଏକ ଦକ୍ଷ ସହାୟକ କିପରି ବାଛିବେ ଆମେ କିପରି କହିଥାଉ ଏବଂ ଅନୁମାନ କରୁନାହୁଁ |
କେଉଁଠାରେ ଖୋଜିବାକୁ?
ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସହାୟକ ସନ୍ଧାନ ପଦ୍ଧତି ସିଧାସଳଖ ଆପଣଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର ପରିସର ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ | ଯଦି ଆପଣ କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ, ତେବେ ପର୍ସନାଲ ଏଜେନ୍ସି ଚୟନ ଉପରେ ବିଶ୍ trust ାସ କରନ୍ତୁ | ସାମାଜିକ ନେଟୱାର୍କରେ ସର୍ବସାଧାରଣ ନେଟୱାର୍କ ଏବଂ ସାମାଜିକ ନେଟୱାର୍କରେ ସକ୍ରିୟ ଏହି ଯୋଗାଯୋଗ ଚ୍ୟାନେଲ ମାଧ୍ୟମରେ ସହାୟକ ଖୋଜିବା ପାଇଁ ଚେଷ୍ଟା କରାଯାଇପାରେ | ଏକ ଭଲ ପଦ୍ଧତି - ଏକ ବିଶେଷ ଗୋଷ୍ଠୀର ଏକ ବିଜ୍ଞାପନ ଲେଖିବା କିମ୍ବା ପରିଚିତ ସାହାଯ୍ୟ ଖୋଜିବା | ଏକ ଘନିଷ୍ଠ ପରିବେଶରୁ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ବାଛିବା ପାଇଁ ଆମେ ଆପଣଙ୍କୁ ପରାମର୍ଶ ଦେଉନାହୁଁ - ତୁମର ଅନେକ ସାଙ୍ଗଙ୍କୁ ନେବା କଷ୍ଟକର, ଏବଂ ସମ୍ପର୍କକୁ ନଷ୍ଟ କରିବାର ଏକ ସୁଯୋଗ ଅଛି |
ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସମବେଦନା
ଯେଉଁ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ସହିତ ତୁମେ ପ୍ରତିଦିନ କାମ କରିବାକୁ ପଡିବ ସେହି ବ୍ୟକ୍ତି ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ସୁଖଦ ହେବା ଉଚିତ୍ | ଅଧିକନ୍ତୁ, କେବଳ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ନୁହେଁ, ବରଂ ବାହ୍ୟ ଉପାଦାନ ମଧ୍ୟ ଏକ ଆର୍ଡେଣ୍ଟ ଦୃଶ୍ୟ, ଦକ୍ଷ ବୀଣା, ଶେକ୍ଷୀମାନଙ୍କ ନିୟମ ସହିତ ଅନୁରୂପ ଅଟେ | ବାସ୍ତବରେ, ଚଟାଣ ଏବଂ ବୟସ ବାଛିବା ଆବଶ୍ୟକ ନୁହେଁ - ପ୍ରାୟତ personallation ପୁରୁଷମାନେ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସଚିବ କ no ଣସି ଖରାପକୁ ଖରାପ କରନ୍ତି | ସାକ୍ଷାତକାର ସମୟରେ, ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିର ଆଚରଣ ଏବଂ ଅଙ୍ଗଭଙ୍ଗୀ ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ - ଏହା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଏକ ଚରମ ସ୍ଥିତି ଏବଂ ହସକୁ ପ୍ରବେଶ କରେ, ମାଗଣା ରଖେ | ଏହା ବୁ to ିବା ଜରୁରୀ ଯେ ସହକୀତା ହେଉଛି ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କ ଆଗରେ ତୁମର ଚେହେରା, ତେଣୁ ଏହା ଅନ୍ୟ ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ବଣ୍ଟନ କରାଯିବା ଉଚିତ୍ |
ମଣିଷ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଦାୟୀ ହେବା ଜରୁରୀ |
ଫଟୋ: PixBAY.com।
ଫଳପ୍ରଦତା |
ଅନେକ ଲୋକଙ୍କର ସମସ୍ୟା ହେଉଛି ବିଳମ୍ବର ଅଭ୍ୟାସ | ଯଦି ପୋଜିସନ୍ ପାଇଁ ଆବେଦନକାରୀ ଏକ ସାକ୍ଷାତକାର ପାଇଁ ବିଳମ୍ବ କରିଥିଲେ, ତେବେ ଆପଣ ତୁରନ୍ତ "ନା" କହିପାରିବେ | ହଁ, ଜୀବନରେ କିଛି ହୁଏ, କିନ୍ତୁ ଏହି କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇବା ପାଇଁ ଏହା ପ୍ରକୃତରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଛି, ତେବେ କେହି କଲ୍ ଏବଂ ଚେତାବନୀ ଦେଇପାରିବେ | ଅଧିକନ୍ତୁ, ଆଗୁଆ ଟିକିଏ ଠିଆ ହେବା - 3-5 ମିନିଟ୍ ପାଇଁ | ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କଲ୍ ପୂର୍ବରୁ, ଏହା ମଧ୍ୟ ବସିବା ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ଏବଂ ଶାନ୍ତ ହୁଏ, ନିଜକୁ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଭାବରେ କହିବା ପାଇଁ ସ୍ୱର ଆଣ |
ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ସ୍ମୃତି
ଆପଣ ଥରେ କାର୍ଯ୍ୟର ସହାୟକ ଚିହ୍ନଟ, ଏବଂ ସେ ଏହା ବିଷୟରେ ଭୁଲି ଏବଂ ପୂରଣ ନାହିଁ, ତେବେ ଏହାକୁ ସତର୍କ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ ଅଟେ, କିନ୍ତୁ ଯେତେବେଳେ ଆପଣ ଏହାକୁ ପୁନର୍ବାର। ସାକ୍ଷାତକାର ସମୟରେ, କଳ୍ପନା ପରିସ୍ଥିତିର ସମାଧାନ ପାଇଁ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କୁ ଅଫର୍ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଏକ ପ୍ରକୃତ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ପରୀକ୍ଷା କାର୍ଯ୍ୟ ଦିଅନ୍ତୁ - ଏକ ସଭାକୁ କଲ୍ କିମ୍ବା ନିଯୁକ୍ତ କରନ୍ତୁ | ଏକ ଭଲ ସହାୟକ ସର୍ବଦା ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ପ୍ରୋଗ୍ରାମରେ ମୁଣ୍ଡର କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକୁ ଧ୍ୟାନରେ ପକାଉଛି ଏବଂ ସମୟସୀମା ପାଳନକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରେ |
ଗତିଶୀଳତା |
ଭଲ, ଯଦି ତୁମର ସହାୟକଙ୍କର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପରିବହନ ଅଛି - ତେଣୁ ସେ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଶୀଘ୍ର ପୂରଣ କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ ହେବେ | ତଥାପି, ଏପରି ଏକ "ବିକଳ୍ପ" ପାଇଁ ଭବିଷ୍ୟତର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ପଡିବ | ଅନ୍ୟଥା, ଆପଣ ଏକ ଟ୍ୟାକ୍ସି ଏବଂ ଏକ ପାସ୍ ଦେୟ ଦେବା ପାଇଁ ଦାୟୀ - ଯଦି ସହକାରୀ ଉପଭୋକ୍ତାଙ୍କୁ ପାସ୍ ରେ ନିଜର ଟଙ୍କା ଖର୍ଚ୍ଚ କରିବାକୁ ପଡିବ ତେବେ ଏହା ଅସାଧୁ ହେବ | ସେହି ବ୍ୟକ୍ତି ସହରରେ ରହିବାକୁ କିମ୍ବା ଅନଲାଇନ୍ କାର୍ଡ ବ୍ୟବହାର କରିପାରନ୍ତି ବୋଲି ଏହା ଜରୁରୀ ଅଟେ।
ତୁମର କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀ ପାଇଁ ମଣିଷ ଦାୟୀ ରହିବ |
ଫଟୋ: PixBAY.com।
କମ୍ପ୍ୟୁଟର ପ୍ରୋଗ୍ରାମ୍ ବିଷୟରେ ଜ୍ଞାନ |
ତୁମର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଆସିଷ୍ଟାଣ୍ଟ ଏକ ବର୍ଷ, ମାସ ଏବଂ ପ୍ରତିଦିନ ଏକ କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀ ଯୋଜନା କରିବା ଜରୁରୀ | ସୁବିଧା ପାଇଁ, ତାଙ୍କୁ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ସଫ୍ଟୱେର୍ ବ୍ୟବହାର କରିବାକୁ ପଡିବ | ସେହି ସମୟରେ, ଆପଣ ତାଙ୍କୁ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକୁ ସେହି କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ ସେହି ପ୍ରୋଗ୍ରାମ୍ ରେ ଆଣି ପାରିବେ - - ସ୍ନାତକ କରିବା ପରେ, ଏହା ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟନାଲକୁ ଚିହ୍ନିତ କରିବ | ହଁ, ଯଦି ଏହା ବିଭିନ୍ନ ଅପରେଟିଂ ସିଷ୍ଟମ୍ ବ୍ୟବହାର କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ ହୋଇପାରିବ, ସମସ୍ତ ସାମାଜିକ ନେଟୱାର୍କ ଏବଂ ଭିଡିଓ ଏବଂ ଅଡିଓ କଲ୍ ପାଇଁ | ବ୍ୟବସାୟ ଚିଠିର ସାମର୍ଥ୍ୟ ଏବଂ କ୍ଷୁଦ୍ର ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପାଠ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରିବାର କ୍ଷମତା ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ବିଷୟରେ ଅଧିକ ଜ୍ଞାନ, ଚାକିରି ପାଇବା ପାଇଁ ଅଧିକ ସୁଯୋଗ |