ମୋର ସମସ୍ତ ଜୀବନ ତୁମେ ଯାହାକୁ ତୁମେ ସହଭାଗୀତା ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞତା ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞତା "ଷ୍ଟାର୍ ଭବିଷ୍ୟବାଣୀ" ର ଆଶାରେ | ଏବଂ ହଠାତ୍ ମଜାଳିଆ 40 (କିମ୍ବା ଏପରିକି 38!), ସେବାରୁ ତ୍ୟାଗ କରାଯାଇ ଭୟଙ୍କର ଆବିଷ୍କାର କର, ଭୟଙ୍କର ଆବିଷ୍କାର କର: ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରିବାର ହଜାର ଲୋକ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଏ ନାହିଁ, ଯେତେବେଳେ ଏହାର କାରଣ ହେଉଛି | ତୁମେ ବହୁତ ବୃଦ୍ଧ କ 'ଣ କରିବା?
ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ, ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ଇଚ୍ଛାକୃତ ବୟସକୁ ସୂଚାଇବା ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କର ଅଧିକାର ନାହିଁ | କିନ୍ତୁ ଅଭ୍ୟାସରେ, ଆବେଦନକାରୀମାନେ ନିୟମିତ ଭାବରେ ଏହି ଭେଦଭାବ ସହିତ ସମ୍ମୁଖୀନ ହୁଅନ୍ତି | ଏଠାରେ phood ର ଆବଶ୍ୟକତା ଅଛି ଯେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଚାଳିଶ ପୁରୁଷ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କୁ ନେଇ ପାରନ୍ତି ନାହିଁ ଯେଉଁମାନେ ବାଇଶି ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ବୟସ୍କ ଅଟନ୍ତି |
ନିଷ୍କ୍ରିୟତା |
ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ ତାଙ୍କର ଜୀବନ ପ୍ରାଥମିକତା ବିଷୟରେ ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟ ବୁ understanding ାମଣା କରନ୍ତୁ | ଏବଂ ସେମାନେ ପ୍ରାୟତ the କମ୍ପାନୀର ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଲକ୍ଷ୍ୟ ସହିତ ସମକକ୍ଷ ହୁଅନ୍ତି ନାହିଁ | ଏହା ହେଉଛି ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ଯେ ଏହି ଯୁଗରେ ଏହି ବୟସରେ ଥିବା ଏହି ଯୁଗରେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କର ଏକ ପରିବାର ଅଛି, ସମ୍ଭାବନା ପ୍ରିୟଜନ ଏବଂ ପିଲାମାନଙ୍କ ସହିତ ରହିବାର ସମ୍ଭାବନା ଅଧିକ | ଅଧିକରୁ ଅଧିକ ସମୟ ଲୋକମାନେ ଏକ ଶବ୍ଦ ଏବଂ ବିଶ୍ରାମରେ ବିତାଇବାକୁ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି | ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟ କାମ ଘୋଡା ଦରକାର, ଯେଉଁମାନେ "ଜନସାଧାରଣ" ପାଇଁ "ବ୍ୟକ୍ତିଗତ" ବଳିଦାନ ଦେବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ "|
ଲୋଡ୍ କରୁଛି
38+ ର ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟରେ କାମ କରନ୍ତି, ଆରାମରେ ବନ୍ଧା ହୁଅନ୍ତି, କମ ସ୍ୱାଗତଯୋଗ୍ୟ ଭାବରେ ସଭା କରିବାକୁ ଯାଏ, ମଜି ଯାଇଥାଏ, ଅସୁବିଧାରେ ପକାଇଥାଏ, ଏକ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ କାରରେ ସହଭାଗୀ ହୁଏ | ବ୍ୟବସାୟ ଯାତ୍ରା, ପୁନର୍ବାର, ପିଲାମାନଙ୍କୁ ଛାଡିବାକୁ କ any ଣସି ବ୍ୟବସାୟ ଘଟଣା, ପ୍ରଦର୍ଶନୀ ଏବଂ ମାଷ୍ଟର କ୍ଲାସକୁ ଏକ ଭ୍ରମଣ କରିଥାଏ | ଉପରୋକ୍ତରୁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଆନନ୍ଦିତ ନୁହଁନ୍ତି |
38+ ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ କାର୍ଯ୍ୟରେ ରହିବେ ନାହିଁ |
ଫଟୋ: PixBAY.com/ru।
ଅନୁକୂଳତା ହ୍ରାସ କରନ୍ତୁ |
ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଅନୁକୂଳ ସମୟ ସହିତ ପଡେ | ଏହି ଲୁକ୍ ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ, ଚିନ୍ତାଧାରା ଏବଂ ଆଚରଣର ଷ୍ଟେରିଓଟାଇପ୍, ଯାହା ଅନେକ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଅନ୍ୟ ଦଳର ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ସହିତ ବିବାଦ ସୃଷ୍ଟି କରେ |
"ବାର୍ଦ୍ଧକଗଣ" ଶ୍ରମିକମାନେ ଏକ ଦଳ ସହିତ ଏକ ସାଧାରଣ ଭାଷା ଖୋଜିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତି ନାହିଁ, "ଏକ ଷ୍ଟାକରେ" | ସେମାନେ ନିଜ ଉପରେ କମ୍ ବିଶ୍ୱସ୍ତ ଏବଂ ଅଧିକ | ସେମାନେ ଅଧିକ ଛୋଟ ବୃତ୍ତିଗଲକୁ ଚଳାଇବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛନ୍ତି, ଯେତେବେଳେ ସେମାନେ ପଚରାଯିବ ନାହିଁ | ଫଳସ୍ୱରୂପ, ଦଳ କ୍ଷୟ କ୍ଷତଚାର ସଂଗ୍ରହ କରୁଥିବା ଦଳ ଦାଗ, ଯାହା କାର୍ଯ୍ୟ ଦକ୍ଷତା ହ୍ରାସକୁ ନେଇଥାଏ |
ମସ୍ତିଷ୍କ ସମାନ ନୁହେଁ |
ବିଜ୍ଞାନ ନିଶ୍ଚିତ କରିଛି ଯେ ବୟସ ସହିତ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟର ନୂତନ ଜ୍ଞାନ, ନିନ୍ଦନୀୟ ଏବଂ ଟେକ୍ନୋଲୋଜିରେ ହତାଶ ହେଉଛି ଅଧିକ କଷ୍ଟସାଧ୍ୟ ଅଟେ | ଏହିପରି ଅପରିହାର୍ଯ୍ୟତା ସହିତ ସମ୍ମୁଖୀନ ହୁଏ, କର୍ମଚାରୀ ନିଜର ଦୁର୍ବଳତାକୁ ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି | ସୁରକ୍ଷା ମେକାନିସିମ୍ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରାଯାଇଛି - ଆକ୍ରୋଶ ଏବଂ "ଆକ୍ରମଣ" | ଏହା, ଏଥିରେ, ନେତା ଏବଂ ସହକର୍ମୀମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗକୁ ଏକତ୍ର କରିଥାଏ |
ଶବ୍ଦଗୁଡିକ କୁହ ନାହିଁ!
ଏକ ଚାଳିଶ ବର୍ଷର କର୍ମଚାରୀ - ମୁଣ୍ଡର ନେତା, କିମ୍ବା ତାଙ୍କଠାରୁ ବଡ ନେତା | ଏଠାରୁ - ପାରସ୍ପରିକ ଯୋଗାଯୋଗରେ କିଛି ଅସୁବିଧା '| ପ୍ରଥମେ, ଅଧଶ୍ୱାସର ଏକ ବ୍ୟାଧି | ଅଧିକାଂଶ ବୟସ ଫ୍ରେମ୍ ଇଣ୍ଟରଫେସ୍ ସୀମା ଦ୍ୱାରା ଖରାପ ଭାବରେ ଦେଖାଯାଇଛି | ସାନ ବସ୍ ପାଇଁ କ manes ଣସି ମାମଲା ଏବଂ ଫ୍ରାଙ୍କ ଅଭଦ୍ରତା ନାହିଁ | ଦ୍ୱିତୀୟତ the ନେତାଙ୍କ ସହିତ ଏକ ଲୁକ୍କାୟିତ କିମ୍ବା ସ୍ପଷ୍ଟ ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତା |
ଏବଂ ଏହାର ଅର୍ଥ ସାମ ଗଣିକ ଏବଂ ପ୍ରକଳ୍ପର ଧମକର ଯୋଗ୍ୟତା | ଅନେକ ଅଭିଜ୍ଞ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର ମୂଳ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଅଛି - ସେମାନଙ୍କର ବସ୍ ଅସୁରକ୍ଷିତତା ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ସଫଳତା ନୁହେଁ |
ଯଦି ତୁମେ 38+? ଧର ଚାରି ସୁପାରିଶଗୁଡ଼ିକ ଯାହା ହତାଶ ଷ୍ଟେପ୍ ରୁ ଅପସାରିତ ହେବ - ପାସପୋର୍ଟରେ ଜନ୍ମ ତାରିଖ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରନ୍ତୁ |
ପଦକ୍ଷେପ ନେବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତୁ |
ଫଟୋ: PixBAY.com/ru।
କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଦେଖାନ୍ତୁ |
ଏବଂ ସେହି ସମୟରେ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟିକ ଯୋଗାଯୋଗରେ ଆଶାବାଦୀତା | ନିଜକୁ କମ୍ପାନୀର ମୁଣ୍ଡରେ ରଖ, ନିଜକୁ ପ୍ରଶ୍ନରେ ଉତ୍ତର ଦିଅ - ସେ ତୁମ ପରି ଏପରି ବ୍ୟକ୍ତି କି ନୁହେଁ? କାହିଁକି? ହଁ, ତୁମର ଅଭିଜ୍ଞତା ଏବଂ ଜ୍ଞାନ ଅଛି, କିନ୍ତୁ ତୁମେ କାର୍ଯ୍ୟରେ "ଜ୍ୱଳନ୍ତ" କରିବାକୁ ଯାଉନାହଁ, ଯାହା କାର୍ଯ୍ୟରେ "ଏବଂ, ସାଧାରଣତ this ଏହା ଠିକ୍, ତୁମର ସମୟ) | ଅନ୍ୟ ପଟେ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଆପଣଙ୍କୁ କ'ଣ ଦିଅନ୍ତି? ପ୍ରେରଣା ଖୋଜ ଏବଂ ଡ୍ରାଇଭରକୁ ଚଲାନ୍ତୁ ଯାହା ଆନନ୍ଦ ଏବଂ ଉତ୍ସାହ ସହିତ କାମ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ | ଏହା ଉଭୟ ବୃତ୍ତିଗତ ଆଗ୍ରହ ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ହୋଇପାରେ | ବୋଧହୁଏ କାର୍ଯ୍ୟଟି କେବଳ ଘରର ନିକଟତର, ଏବଂ ଆପଣ ଏହାକୁ ଏକ ପାରିବାରିକ ଜୀବନ ସହିତ ମିଶ୍ରଣ କରିପାରିବେ | ଏକ ବିକଳ୍ପ ମଧ୍ୟ | କେବଳ ଏହି ବସ୍ ବିଷୟରେ କଥାବାର୍ତ୍ତା କର ନାହିଁ |
ଯୁବକମାନଙ୍କ ସହିତ ଶିଖ |
ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି ଯେ ଆମେ ଯାହା VUCA ଦୁନିଆରେ ବାସ କରୁଛୁ? ଏହା ଏକ ଜଗତ ଯେଉଁଥିରେ ଭବିଷ୍ୟବାଣୀ କରିବା ଏବଂ ଯୋଜନା କରାଯାଇଥିଲା ଯେପରି ଯୋଜନା କରାଯାଇଥିଲା, ତାହା ଯୋଜନାବଣ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା କଷ୍ଟକର | ବାସ୍ତବରେ, ଆମେ ପାଗଳ ଦୁନିଆ ବିଷୟରେ କହୁଛୁ | ଯେଉଁଥିରେ କାହାର ଅଭିଜ୍ଞତା ପୂର୍ବରୁ ଆଉ ଏକ ପିଟଫୋଲ ନାହିଁ | ତୁମର ସହିତ ତୁମେ ମୋ ମୁଣ୍ଡରୁ ଜାଣିଥିବା ସମସ୍ତ ଜିନିଷକୁ ତୁମେ ଫୋପାଡି ଦେଇ ପାରିବ | ସମସ୍ତ କ୍ଷେତ୍ରର ବିକାଶ ଏତେ ଶୀଘ୍ର ଯେ ଜ୍ଞାନ ଏବଂ ସୂଚନା ପ୍ରାୟ ତୁରନ୍ତ ତ୍ୱରାନ୍ୱିତ ହୁଏ | ତେଣୁ, ନୂତନରୁ ନିରନ୍ତର ଶିଖିବା ଆବଶ୍ୟକ, ସେମାନଙ୍କର ଯୋଗ୍ୟତା ବୃଦ୍ଧି କରିବା | ପ୍ରଦର୍ଶନୀ, ବୃତ୍ତିଗତ ସମ୍ମିଳନୀ ବିଷୟରେ ଉପସ୍ଥାପନ କରିବାକୁ ଅଳସୁଆ ହୁଅନ୍ତୁ ନାହିଁ, ଅତିରିକ୍ତ ଶିକ୍ଷା ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତୁ | ଏହା ମସ୍ତିଷ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ବଜାୟ ରଖିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ ସହକର୍ମୀଙ୍କ ଆଖିରେ ପରିଣତ କରିବ | ଯୁବକମାନଙ୍କଠାରୁ ଶିଖିବା ପାଇଁ ଆଘାତ କର ନାହିଁ! ନୂତନ ବ୍ୟବସାୟ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ବିଷୟରେ ତୁମକୁ କେଉଁ ଆନନ୍ଦରେ କୁହାଯିବ ନାହିଁ, ଉପଯୋଗୀ ସାଇଟ୍, କୋରସାଇ, ବହିଗୁଡ଼ିକୁ ସୁପାରିଶ କରନ୍ତୁ | ଏହା ଅପମାନଜନକ ନୁହେଁ, ଏହା କେବଳ ତୁମର ବୃତ୍ତିଗତ ଏବଂ ମାନବ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ସୂଚକ ଅଟେ |
ଯୁବକମାନଙ୍କଠାରୁ ଶିଖିବାକୁ ଭୟ କର ନାହିଁ |
ଫଟୋ: PixBAY.com/ru।
ଦରକାର ନାହିଁ
ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ, ଦଳରେ ଆପଣ ଜଣେ ବୟସ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଭେଟିଛନ୍ତି ଯିଏ ସର୍ବଦା ଅସନ୍ତୁଷ୍ଟ | ବସ୍ଙ୍କର ଏକ ଛୋଟ ଏବଂ ମୂର୍ଖଙ୍କଠାରୁ ଦୂରରେ ନାହିଁ ଯାହା ଏହି ସ୍ଥିତିକୁ ବ୍ଲେଟରେ ନେଇଗଲା | ସହକର୍ମୀ - ଫ୍ୟାକ୍ସ, ଟୁଗୋଡ୍ୟୁମ୍ ଏବଂ ଆରଭିଚି, ଯାହାର ସୂର୍ଯ୍ୟ ତଳେ ସିଟ୍ ନେବାକୁ ଅନୁମତି ନାହିଁ | କମ୍ପାନୀରୁ ସାମାଜିକ ପ୍ୟାକେଜ୍ - ଲୁହ! ରେଷ୍ଟୁରାଣ୍ଟରେ ଫିଟନେସ୍ କ୍ଲବ୍ ଏବଂ ରେଟେନସେଣ୍ଟ୍ ରେ ଏହା କାହିଁକି ଏକ ମାଗଣା ପରିଦର୍ଶନ ନୁହେଁ? ଏପରି ପାଠପୁଟ୍ କରିବାକୁ ହୁଏ ନାହିଁ | ଆପଣ କଳ୍ପନା କରିପାରିବେ ନାହିଁ ଯେ "ପୁରୁଣା" ମାନବ କିପରି "ପୁରୁଣା" | ତୁରନ୍ତ କ ewhere ଣସି ସ୍ଥାନକୁ, ଆଖିରେ ଏକ ଜିନିଷ ଅଛି - ହଳଦିଆ ବାଇଲ ବ୍ୟାଗଗୁଡିକ | ଯୁବକ ଜୀବ ସର୍ବଦା ଜୀବନରେ ସନ୍ତୁଷ୍ଟ ହୁଏ | ତମେ ନୁହଁ କି? ବୋଧହୁଏ ତୁମେ ହରମୋନ୍ ଯାଞ୍ଚ କରିବା ଉଚିତ୍ କି?
ନିଜକୁ ମୂଲ୍ୟବାନ ଭାବରେ ଜାଣ |
ବାକ୍ୟାଂଶ ଏବଂ ଚିନ୍ତାଧାରା "ମୁଁ ବର୍ତ୍ତମାନ ଆବଶ୍ୟକ" ଏବଂ "ସେହି ବୟସରେ କିଏ ମୋତେ ନେବ," ତୁମେ ଅନୁମାନ, ବିନାଶକାରୀ | କାରଣ ଚାଳିଶ ବର୍ଷ ବୟସ ନୁହେଁ | ହଁ, ବ୍ୟବସାୟର କାର୍ଯ୍ୟ ହେଉଛି ଛୋଟରୁ ରସକୁ ଚିପାଇବା | ତୁମର କାର୍ଯ୍ୟ ହେଉଛି ବୋଲି ପ୍ରମାଣ କରିବା ଯେ ତୁମେ ଥଣ୍ଡା ବୋଲି ପ୍ରମାଣ କରିବା, ଏବଂ ସେଥିପାଇଁ ରସ ଚିପିବାକୁ ଦିଅ ନାହିଁ | ଯଦି ତୁମେ ଏପରି ଏକ କମ୍ପାନୀରେ ନିଜକୁ ପ୍ରମାଣ କରିଛ ଯେଉଁଠାରେ ତୁମେ କାମ କର, କିନ୍ତୁ ସେମାନେ ଯିବାକୁ ଇଚ୍ଛା କରନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣ ଏହା କେତେ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି | ବୋଧହୁଏ ପ୍ରେରଣା ନଦେବା ଅପେକ୍ଷା ଅଫିସ୍ ଏବଂ ମନରେ ବ raising ାଇବା ପାଇଁ ଉଦ୍ଦିଷ୍ଟ | ଯଦି ଆପଣ ବର୍ତ୍ତମାନ କାର୍ଯ୍ୟ ଖୋଜୁଛନ୍ତି, ଏବଂ ବୟସ ହେତୁ ତୁମେ ଅସ୍ୱୀକାର କରାଯାଇଛି, ଏହା ବହୁତ ଭଲ! ତେଣୁ, ଏହା ତୁମର କାମ ନୁହେଁ | ମୁଁ ଜଣେ ମହିଳାଙ୍କୁ ଜାଣେ ଯିଏ ଏକ ସ beauty ନ୍ଦର୍ଯ୍ୟ ପରାମର୍ଶଦାତା ଭାବରେ ଚାକିରି ପାଇପାରିଲି ନାହିଁ | ଏବଂ ତା'ପରେ ସେ ଶିକ୍ଷା ଦ୍ୱାରା ତାହା ମନେ ପକାଇଲେ - ଜଣେ ରସାୟନ ବିଜ୍ଞାନୀ | ଏବଂ ଉଦ୍ଭିଦ ଉପରେ ସ୍ଥିର ହେଲା | ଛଅ ମାସ ପାଇଁ ସେ କାର୍ଯ୍ୟ ସିଷ୍ଟମକୁ ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ ରୂପେ ପରିବର୍ତ୍ତିତ କରି ଉତ୍ପାଦନ କରିବା ଦ୍ୱାରା ଜୀବନ ନିଶ୍ୱାସ ତ୍ୟାଗ କରି ମୁଖ୍ୟ ଟେକ୍ଲୋଜିଷ୍ଟ ସୃଷ୍ଟି କରିଥିଲେ। ଉଦ୍ଭିଦ କସମେଟିକ୍ସ ଏବଂ ଅତର ଉତ୍ପାଦନ କରେ | ଚାଳିଶ ବର୍ଷ, ଜୀବନ, କେବଳ ଆରମ୍ଭ ହୁଏ |