କେବଳ ଶ୍ରମ ବଜାର ବସନ୍ତ ସଙ୍କେତ ପରେ ପୁନରୁଦ୍ଧାର କରିବାକୁ ଲାଗିଲା, ଯେହେତୁ ଦ୍ୱିତୀୟ ଫଳକ୍ର ତରଙ୍ଗ ଲାଭ ଏବଂ ନୂତନ ସମସ୍ୟାର ଲାଭ ପ୍ରଦାନ କରେ | ଅନେକ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ପୁନର୍ବାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ 30% କୁ "ପ୍ରିମୋଡିଚ୍" କୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ, ଏବଂ ଜନସାଧାରଣ ପରିବହନରେ ଏହା ମାଗଣା ହୋଇଯାଏ | ପ୍ରିୟ (କିମ୍ବା ଅତ୍ୟଧିକ) କ୍ଷତିର ବିପଦ ଦୁହେଁ ଦୁର୍ଗତ୍ୱ ଏବଂ ଛୋଟ ସହରଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ ଦୁର୍ଗନ୍ଧର ବାସିନ୍ଦାଙ୍କ ଉପରେ ହ୍ୟାଙ୍ଗିଂ ଏବଂ ଖଣ୍ଡା ଡାଇସୋକଲ ପରି | କର୍ମଚାରୀ ଏଜେନ୍ସି ସାଇଟଗୁଡିକରେ ଜରୁରୀକାଳୀନ ପ୍ରକାଶନ ସାରାଂଶକୁ କିପରି ଏଡାଇବେ?
ଆସନ୍ତୁ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସାଧାରଣ ପ୍ରୋଫାଇଲ୍ ଦେଖିବା, ନିଜକୁ ମୁଣ୍ଡର ଚେୟାରରେ ଦେଖିବା ଏବଂ ଭାବନ୍ତୁ ଯେ ଏହା ଆଧୁନିକ ବାସ୍ତବତା ପରିସ୍ଥିତିରେ ତାଙ୍କ ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |
ନିକୋଲେ ୟାଗୋଡକିନ୍ |
ଫଳାଫଳ
ପ୍ରତ୍ୟେକ ବସ୍ ଆବଶ୍ୟକ ଯେ ଆପଣଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ଫଳ ଆଣିଥାଏ | ଫଳାଫଳ ପରିମାଣ ହୋଇପାରେ | ଏହି ଦିଗଗୁଡିକ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥିବା ଏହି ଦିଗଗୁଡିକ କିପରି ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ବିଭ୍ରାନ୍ତକାରୀ କାରକଗୁଡିକୁ ବାହାର କରିବା ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |
କିମ୍ବା ବୋଧହୁଏ ଉଚ୍ଚ-ଗୁଣାତ୍ମକ, ଯାହା ସର୍ବନିମ୍ନ ସଂଖ୍ୟକ ତ୍ରୁଟି ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରି କିମ୍ବା ଆଦ meeting କାର୍ଯ୍ୟ ଦ୍ୱାରା ସୁନ୍ନତ ହୁଏ | ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା ମଧ୍ୟ ଆବଶ୍ୟକ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ | ଉତ୍ପାଦନକାରୀ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିମାଣ ଏବଂ ଗୁଣର ଏକ ସମୃଦ୍ଧ ଅନୁପାତକୁ ବୁ .ାଏ |
ଏହା ସହିତ, ଫଳାଫଳ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ, କର୍ମଚାରୀ ନିଶ୍ଚୟ ଜଣେ ବୃତ୍ତିଗତ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ, ଏକ ବ୍ୟାପକ ସ୍ପେକ୍ଟ୍ରୁମ୍ ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ କରିବାକୁ ସମର୍ଥ ହେବା ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକ ଶିକ୍ଷା ପ୍ରାପ୍ତ କରନ୍ତୁ | ସମାନ ଦିଗଗୁଡ଼ିକ ବୃତ୍ତିଗତ ଜ୍ଞାନକୁ ଅପଡେଟ୍ କରିବାର ଆବୃତ୍ତି ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ବୁ understood ିବା ଉଚିତ୍ ଯେ ଆମେ ଏକ ଦୁନିଆରେ ବାସ କରିବା ଉଚିତ୍ ଯାହା ଅତି ଶୀଘ୍ର ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୁଏ, ଏବଂ ଏହା ଭିତରେ ଜ୍ଞାନର ତୁରନ୍ତ ପୁରାତନ ହୋଇଥାଏ। ତେଣୁ, ସର୍ବଦା ଧାରାରେ ରହିବା ଏବଂ ଶ୍ରମ ବଜାରରେ ଦାବି ନକରିବାକୁ ନୁହେଁ, ତୁମେ ଭଲ ପାଇବା ଏବଂ ଶିଖିବାକୁ ସମର୍ଥ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ | କେବଳ ଏପରି ପରିସ୍ଥିତିରେ ଆପଣ ଉଚ୍ଚ ଫଳାଫଳ ଦେଖାଇ ପାରିବେ |
ସ୍ୱାଧୀନତା
ଆପଣ ଭାବୁଥିବେ ନେତାଙ୍କ ଉତ୍ସ ହେଉଛି ସବୁଠାରୁ ମହଙ୍ଗା ଏବଂ ମୂଲ୍ୟବାନ କି? ସମୟ। ଏବଂ ଛୋଟ କର୍ମଚାରୀ ଏହି ଉତ୍ସ ଖର୍ଚ୍ଚ କରନ୍ତି (ଏହା ନିଜେ ସଠିକ୍ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇପାରେ, ତେବେ ଏହାର କାର୍ଯ୍ୟ ଦିନକୁ, ଇତ୍ୟାଦି ଆଗେଇପାରେ), ତାଙ୍କ ମାଲିକଙ୍କ ପାଇଁ ଅଧିକ ମୂଲ୍ୟବାନ | ସମଗ୍ର ଷ୍ଟୋନ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଦ Run ଡ଼ନ୍ତୁ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ସୋପାନକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରନ୍ତୁ - କ any ଣସି ନେତାଙ୍କର ଭୟଙ୍କର ସ୍ୱପ୍ନ | ତେଣୁ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କର ସ୍ୱାଧୀନତା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |
ଶେଷରେ, ସେ ଏବଂ ତାଙ୍କ ଦରକାରୀ ମଧ୍ୟ ଉତ୍ସଗୁଡ଼ିକ | ଏବଂ ଯଦି ଅଫିସରେ କେହି ଚ id ନ୍ତି ନାହିଁ, ତେବେ "ଉତ୍ସଗୁଡ଼ିକର" ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍ "ହେବ | ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ କାମ ଦେବା ପାଇଁ ଏହା ଅଧିକ ଲାଭଦାୟକ (କିନ୍ତୁ ଅଧିକ ବେତନ ସହିତ), କାରଣ ଆପଣଙ୍କୁ ଉଭୟ ପରିଚାଳନା କରିବାକୁ ପଡିବ | ଆହୁରି ମଧ୍ୟ, ଯଦି ଏହାର ସୁଦୂର କାର୍ଯ୍ୟ ନୁହେଁ, ତେବେ ଆପଣ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ଖର୍ଚ୍ଚ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ଖର୍ଚ୍ଚ ବିଷୟରେ ଭୁଲି ପାରିବେ ନାହିଁ, ଯଦି ଏହା ସୁଦୂର କାର୍ଯ୍ୟ ନୁହେଁ | ଫର୍ମୁଲା ସରଳ: ତୁମର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉପରେ ଖର୍ଚ୍ଚ କରିବାକୁ ପଡିବ (ଗୁଣାତ୍ମକ କାର୍ଯ୍ୟର ବିଷୟ), "ଏହା ଅଧିକ ଲାଭଦାୟକ" |
ଚାକିରୀକାରୀମାନେ ସକ୍ରିୟ, ସ୍ୱାଧୀନ, ଉତ୍ପାଦନକାରୀ ଏବଂ ପଦକ୍ଷେପ ପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ଯେଉଁମାନେ ନୂତନରୁ ଶିଖିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ଅଛନ୍ତି |
ଫଟୋ: Pexels.com
ୟୁନିଭର୍ସଲେସନ୍ |
ଯଦି ସଙ୍କଟ ଅଗଳରେ ଅଛି (କେବଳ କେବଳ ନୁହେଁ), ଚାରିଜଣ ଚାକିରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ବତ୍ୟରେ ପାରଙ୍ଗମ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଆପଣ ଡାଉନଲୋଡ୍ ହୋଇଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଡାଉନଲୋଡ୍ ହୋଇଥିବା ଜଣାଇବା ଅଧିକ ଲାଭଦାୟକ ଅଟେ | ଅଧିକ ବିବିଧ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡିକ ଆପଣ ଗୁଣାତ୍ମକ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିପାରିବେ, ଅଧିକ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷ ଆପଣଙ୍କୁ ପ୍ରଶଂସା କରିବେ | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଆପଣ "ଏକ କପିରୀ ଏବଂ ଏକ ଅଫିସ୍ ମ୍ୟାନେଜର୍ ମ୍ୟାନେଜର୍ ମିଶ୍ରଣ କରିପାରିବେ, ଯଦି କ spors ଣସି ଅଗ୍ନିକାଶଗୁଡିକ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଲୋଡ୍ ପ୍ରଦାନ କରିପାରିବ ନାହିଁ |
ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ ଅନୁକୂଳତା |
ବିଦ୍ୟମାନ କ skills ଶଳର ସେଟ୍ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, କିନ୍ତୁ, ଏକ ନିୟମ ଭାବରେ ଉତ୍ତମ ଅଟେ, କର୍ମଚାରୀମାନେ କେବଳ ଅଣ-ମାନକ କାର୍ଯ୍ୟ ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିପାରିବେ, ଶିକ୍ଷାନୁଷ୍ଠାଠନ ସର୍ତ୍ତ ଏବଂ ଦକ୍ଷତାର ସହିତ ଅନୁକୂଳ ଏବଂ ଦକ୍ଷତାର ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିପାରିବେ | ତାହା ହେଉଛି ଅନୁକୂଳତା!
ଦୁନିଆ ଦ୍ରୁତ ଗତିରେ ରୂପାନ୍ତରିତ | ସମୟଠାରୁ କିଛି ଦୂରରେ ଯେତେବେଳେ କ skills ଶଳ ଶିଖିବା ଅପେକ୍ଷା କ skills ଶଳ ଆରମ୍ଭ ହେବ, ତାହା ଜାଣିବା ପାଇଁ ସମୟ ଆସିବ | ଏହା ହେଉଛି ଲୋଗିକାଲ୍ ଯାହା ଅଧିକ ସମୟ ଆଡାପ୍ଟିରେ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଏକ ପ୍ରସ୍ଥାନ ପ୍ରାର୍ଥୀ ହେବେ ନାହିଁ, କାରଣ ସେ ଜାଣନ୍ତି ଯେ "ପଏଜ୍" ଜଟିଳ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକରେ, ଏକ ଗୁଣରେ, ନୂତନ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟଗୁଡିକ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା | ଗୋଟିଏ ପୋସରେ 40 ବର୍ଷ ବସିବା ଆଉ ସଫଳ ହେବ ନାହିଁ, ଏବଂ କେବଳ ଘୋଡା ଚ on ିଥିବା ଜିନିଷ ହେବ |
ଅଭ୍ୟାସଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦିନ ଶିଖିବା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଲକ୍ଷ୍ୟ ସ୍ଥିର କରନ୍ତୁ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ଧ୍ୟାନରେ ରଖିଥାନ୍ତି | ଦକ୍ଷତା ଦୃଷ୍ଟିରୁ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ଦାୟୀ, ସକ୍ରିୟ, ସ୍ୱାଧୀନ, ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ ପଦକ୍ଷେପ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି | ଏହା ସହିତ, ସମଗ୍ର ବିଶ୍ୱରେ ବହୁତ ଲୋକପ୍ରିୟ | ଚାରୋଟି "କେ" ର ଧାରଣା |:
- ସୃଜନଶୀଳତା;
- ମହତ୍ବପୁର୍ଣ ଚିନ୍ତା;
- ଯୋଗାଯୋଗ;
- ସହଯୋଗ
ଶୟତାନର ବଜାରକୁ ହଲାଇବା ପାଇଁ ଏବଂ ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ବଜାରକୁ ହଲାଇବା ପାଇଁ ପୁନର୍ବାର ବୋରୋନାଭିରସ୍ ର ଦ୍ୱିତୀୟ ତରଙ୍ଗ ପୁଣିଥରେ | ତେଣୁ, ମୁଁ ମୋର ସୁଯୋଗ ଏବଂ ପମ୍ପର ପ୍ରଫେସନାଲ୍ ମୂଲ୍ୟର ଲାଭ ଉଠାଇବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦେବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦେଉଛି | ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ଭୟ କର ନାହିଁ, ଦାୟିତ୍ take ନେବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହୁଅ, ଗୁଣଧନୁର ଉନ୍ନତି କର ଏବଂ ନୂତନକୁ ଫେରିଯାଅ |