ବୋଧହୁଏ ଯେକ any ଣସି କାର୍ଯ୍ୟାଳୟରେ ଆମେ ଅତିକ୍ରମ କରେ ନାହିଁ ଯାହା ଦ୍ C ାରା ସହକର୍ମୀମାନେ ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଗର କ dis ଣସି ମତଭେଦ ନାହିଁ | ବୃତ୍ତିଗତ ଚର୍ମ ପରିସ୍ଥିତିକୁ ସମାଧାନ କରିବାର ଶାନ୍ତିପୂର୍ଣ୍ଣ ଉପାୟ ଖୋଜିବା ସହଜ ନୁହେଁ - ମୁଁ କାହାକୁ ଛାଡିବାକୁ ଚାହେଁ ନାହିଁ | କିନ୍ତୁ ଯଦି ତୁମେ ବୁ understand ିପାରୁଛ, ସହକର୍ମୀମାନେ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ଭୁଲ୍? ଏଥିରେ ଆମେ ଜାଣିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କଲୁ |
ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ "କି" ବାଛନ୍ତୁ |
ଯେକ any ଣସି ବିବାଦରେ, ଯଦି ଆପଣ ବିଜେତା ବାହାରକୁ ଯିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି, ଯାହାଙ୍କ ସହିତ ଆପଣ ଯୁକ୍ତି କରିବାକୁ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କର ଡାହାଣ ବିନ୍ଦୁକୁ ପ୍ରମାଣ କରିବାକୁ ଯାଉଛନ୍ତି ତାହା କରିବା ଜରୁରୀ | କାହା ପାଇଁ, ସେଲ୍ ଉପରେ, "ଶ ol େ" ଉପରେ, ଏବଂ କେହି ଭାବପ୍ରବଳ ଆଲୋଚନାକୁ ସହ୍ୟ କରନ୍ତି ନାହିଁ ଏବଂ ଏହି ଅପ୍ରୀତିକର ମୁହୂର୍ତ୍ତ ହେତୁ କଣବତୀନ ହେବେ ନାହିଁ | ତୁମର ସ୍ଥିତିକୁ ଅନୁରୋଧ କରିବାର ଆବଶ୍ୟକତା ନାହିଁ, ଆଶାକରେ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ଶେଷରେ ତୁମ ସହିତ ସହମତ ହୋଇ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରଶ୍ନ ବିଷୟରେ ତୁମର ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ନେଇଥାଏ, ସାବଧାନ ରୁହ ଏବଂ ପରିସ୍ଥିତି ଦ୍ୱାରା ଅଗ୍ରସର ହୁଅ |
ପ୍ରତ୍ୟେକଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଆଭିମୁଖ୍ୟ ଖୋଜ |
ଫଟୋ: www.unsplash.com
ନିଶ୍ଚିତକରଣ ଖୋଜ |
ତଥ୍ୟ ପୂର୍ବରୁ କେହି ଶକ୍ତିହୀନ, ଏବଂ ତେଣୁ ପ୍ରତିଜ୍ଞା, ନିଶ୍ଚିତଭାବେ ପ୍ରକୃତ ତଥ୍ୟ ଦ୍ୱାରା ସମର୍ଥିତ ନୁହେଁ | ଯଦି ଆମେ ବୃତ୍ତିଗତ ଭୁଲ ବୁ stand ାମଣା ବିଷୟରେ କହୁଛୁ, ମନେରଖ ଯେ ତୁମେ ତୁମର କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ କ୍ଷେତ୍ରର ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ସହିତ କଥାବାର୍ତ୍ତା କର, ଯାହାର ଅର୍ଥ ଏହା କମ୍ ଜାଣେ ନାହିଁ, ଯଦି ଅଧିକ ନୁହେଁ, ଯାହାର ଅର୍ଥ ଆଧାର ବିନା ଏହାର ଅର୍ଥ ଆଧାର ମିଳିବ ନାହିଁ | ସର୍ବଦା ତୁମର ଚିନ୍ତାଧାରା ଏବଂ ଅନୁମୋଦନକୁ ଯଥାର୍ଥ କର |
"ତୁମର ବକ୍ତବ୍ୟକୁ" ଭୁଶୁଡି "କର |
ଏହା କ no ଣସି ରହସ୍ୟ ନାହିଁ ଯେଉଁମାନେ ସୁନ୍ଦର ଭାବରେ କିପରି ଜାଣନ୍ତି, 50% ସେମାନଙ୍କ ସାକ୍ଷାତକ୍ଷମଙ୍କୁ ଅଧିକ ଅଛି | କ୍ରିମ୍ ଏବଂ ଏକକାଳୀନ ବୀଜଗୁଡିକ ଶୀଘ୍ର ଟାୟାରକୁ ଟାୟାରକୁ ବିରକ୍ତ କରାଏ, ଯାହା ଏକ ପ୍ରକୃତ ବିବାଦକୁ ଏକ ପ୍ରକୃତ ବିବାଦରେ ପରିଣତ କରିପାରେ, ଯାହା ସମଗ୍ର କାର୍ଯ୍ୟାଳୟର ଦୃଷ୍ଟି ଆକର୍ଷଣ କରିବ | ତେଣୁ, ଆମେ ତୁମର ଶବ୍ଦକୋଷକୁ ସମୃଦ୍ଧ କରି "ତୀକ୍ଷ୍ଣ" ମୁହୂର୍ତ୍ତରୁ ଶିଖିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁ - ଏହା ପରିସ୍ଥିତିକୁ ଡିସଚାର୍ଜ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ ଏବଂ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ଭାବିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରିବ: "ଏବଂ ବୋଧହୁଏ ମୁଁ ଏହି ବିଷୟ ପ୍ରତି ମନୋଭାବକୁ ସଂଶୋଧନ କରିବି?"
ସହକର୍ମୀ ଭାଙ୍ଗନ୍ତୁ ନାହିଁ |
ବେଳେବେଳେ ଆମେ ଆମର ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ପ୍ରମାଣ କରି ଏତେ ପ read ିପାରିବା ଯେ ପାରସ୍ପରିକ ଦେଖାଯିବା ପରେ ଆମେ ଧ୍ୟାନ ନ ଦେଉ ନାହୁଁ ଏବଂ ଏକ ଖୋଲା ଆପତ୍ତିଜନକ ସ୍ଥାନକୁ ଯାଇପାରିବା | ଯାହା ଦ୍ this ାରା ଏହା ଘଟିବ ନାହିଁ, ତୁମର ସାକ୍ଷାତକକୁ ସମାଲିକଦ କରିବାକୁ ନauve ଚେଷ୍ଟା କର, ଦେଖାନ୍ତୁ ଯେ ତୁମେ ତାଙ୍କ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣକୁ ସମ୍ମାନ କରିବା, କିନ୍ତୁ ଏହି ବିଷୟରେ ତୁମେ ତାଙ୍କ ସହିତ ସହମତ ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ | ଏକ ନିୟମ ଭାବରେ, ଏକ ସମ୍ମାନଜନକ ମନୋଭାବ ବିବାଦର ଦ୍ୱିତୀୟ ପାର୍ଶ୍ୱକୁ ଖୋଲା ବିବାଦ ଏବଂ "ଫ୍ରାଙ୍କ" କୁ ପ୍ରତିରୋଧ କରିବାକୁ ବିବାଦ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ |