ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କିମ୍ବା ଟଙ୍କା: ଯେତେବେଳେ ଆପଣ ରିମୋଟ୍ ରେ ଥାଆନ୍ତି ଡାକ୍ତରଖାନା ନେବା ଆବଶ୍ୟକ କି?

Anonim

କାର୍ଯ୍ୟ ଅଲଗା: ଦିନ ପାଇଁ କେତେକ ସ୍ୱଚ୍ଛ ଯୋଜନା ଅଛି, ଅନ୍ୟମାନେ ନିଜେ ଗୋଟିଏ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ କିମ୍ବା ଗୋଟିଏ ପ୍ରକଳ୍ପରେ ନିୟୋଜିତ ହୋଇଥିଲେ | ଏହା ହେଉଛି ଏକ କାରକ ଯାହା ରୋଗରେ ଆକ୍ରାନ୍ତତାକୁ ଯିବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଉଛି ତାହା ହେଉଛି | କିନ୍ତୁ କ'ଣ କାରକ ଅଛି? ମହିଳା ଷ୍ଟୋର କୋଡର ବ features ଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡିକର ବ features ଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡିକର ବ features ଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡିକ ଅଧ୍ୟୟନ କରେ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ବେତନ ପାଇଁ ଡାକ୍ତରଖାନା ପାଇଁ ବିକଳ୍ପଗୁଡିକ ବ features ଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡିକ ବିବେଚନା କରେ |

ଆଇନ କ'ଣ କହୁଛି

ଶ୍ରମ ଅବସ୍ଥାରେ କ built ଣସି ଧାରଣା "ଧନ" ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ "ଟାର୍ଆରୀ ଅକ୍ଷମତା" ଅଛି, ଯାହା ମୁଖ୍ୟତ my ସମାନ ଅଟେ | ଡାକ୍ତରଖାନାର ଅବଧି ସୀମିତ ନୁହେଁ ଏବଂ ତୁମର ଡାକ୍ତରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ସ୍ଥାପିତ ହୋଇଛି ଯିଏ ଏକ ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ଡିଚାର୍ଜ କରନ୍ତି ଏବଂ ଚିକିତ୍ସା ଅନୁଷ୍ଠାନିକତାର ଦସ୍ତଖତ ଏବଂ ମୁଦ୍ରଣ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ପଡିବ | ଯଦି ଆପଣ ଛୁଟିଦିନରେ ଅସୁସ୍ଥ ଅଛନ୍ତି, ତେବେ ଏହା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଡାକ୍ତରଖାନା ଅବଧି ପାଇଁ ବିସ୍ତାରିତ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ |

ବୀମା ତଳେ ତିନୋଟି ପତନ ବ୍ୟତୀତ ସମସ୍ତ ମାମଲା |

ବୀମା ତଳେ ତିନୋଟି ପତନ ବ୍ୟତୀତ ସମସ୍ତ ମାମଲା |

ଫଟୋ: DrivePASH.com

ଡାକ୍ତରଖାନା କିପରି ଗଣନା କରାଯାଏ |

Russian ଷର ଶ୍ରମ ସ୍ଥିତିର ପ୍ରବନ୍ଧରେ ଏହି ନୂତନ ଇଣ୍ଡେକ୍ସ ଗଣିତ ହୋଇଛି, ଯାହା ସାମୟିକ ଅକ୍ଷମତା ପାଇଁ ବୀମା ଦେୟ ଗଣନା କରାଯାଏ | ତିନୋଟି ବ୍ୟତୀତ ସମସ୍ତ ମାମଲା ବୀମା ଦ୍ lifed ାରା ପ୍ରଭାବିତ ହୁଏ: ଯେତେବେଳେ ତୁମେ ମୋଡ୍ ରେ ଯୋଗଦେଇଦିଅ, ଯେତେବେଳେ ତୁମେ ଦରମା ଡାକ୍ତରଙ୍କ ଦ୍ ind ାରା ନିଯୁକ୍ତ ହୁଏ, ତୁମେ ଆବଶ୍ୟକ ଇନସେଣ୍ଟିଚେନିଆ ଦ୍ୱାରା ନିଯୁକ୍ତ କରାଗଲା, ତୁମେ ଆବଶ୍ୟକ ଇନସପେକ୍ଟରେ ନିଯୁକ୍ତ, ତୁମେ ଆବଶ୍ୟକ ଇନସପ୍ରେସ କିମ୍ବା ଅସୁସ୍ଥତା ଉପରେ ନାହିଁ |

6 ମାସରୁ ଅଧିକ ସମୟ ସହିତ ଏହି ଫର୍ମୁଲା ପାଇଁ ଦେୟ ସର୍ବନିମ୍ନ ମଜୁରୀ ଆକାରରୁ ଗଣନା କରାଯାଏ: mrometa × 24/730 | । 5-8 ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ - ହାରାହାରି ରୋଜଗାରର 80%, 8 ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ - 100%, କିନ୍ତୁ ପ୍ରତିଦିନ 2,150.68 ରୁ ଅଧିକ ନୁହେଁ |

ଯେତେବେଳେ ଅସୁସ୍ଥ ଛୁଟି ନେବାକୁ ଏହା |

ସାଧାରଣତ , ଡାକ୍ତରଖାନା କାହା ପାଇଁ ଲାଭଦାୟକ ନୁହେଁ ଏବଂ ଯଦି ଆପଣ ସାଧାରଣ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି ନାହିଁ - ଏହା ଏକ ହାଲୁକା ପ୍ରବାହିତ ନାକ କିମ୍ବା ନିମ୍ନ ତାପମାତ୍ରା | ତେବେ, ଯେତେବେଳେ ଆପଣ ହସ୍ପିଟାଲରେ ପ୍ରବେଶ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ ହୁଅନ୍ତି - କରୋନାଭାଇରସ୍ ସଂକ୍ରମଣର ଚିହ୍ନଟ, ଇତ୍ୟାଦି।

ସାଧାରଣତ , ହସ୍ପିଟାଲରେ କାହାକୁ ଲାଭଦାୟକ ନୁହେଁ |

ସାଧାରଣତ , ହସ୍ପିଟାଲରେ କାହାକୁ ଲାଭଦାୟକ ନୁହେଁ |

ଫଟୋ: DrivePASH.com

ଯଦି ତୁମେ ଅନୁଭବ କରୁଛ ଯେ ତୁମେ ଶାରୀରିକ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା କଷ୍ଟକର, ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ନିରନ୍ତର ମୁଖ୍ୟମାନଙ୍କ ପରେ ମାଂସପେଶୀକୁ ଟାଣିବା କିମ୍ବା ଶରୀରରେ ଶରୀରକୁ ଆଘାତ ନକରିବା ଅର୍ଥ ନୁହେଁ | ଅବଶିଷ୍ଟ କ୍ଷେତ୍ରରେ, ନିଯୁକ୍ତିଦକୁ ସହକର୍ମୀମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଭାର ବଣ୍ଟନ କରିବା ଭଲ | ସାଧାରଣତ , ପରିଚାଳକମାନେ ସ୍ଥିତିରେ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ ହୋଇ ଆପଣଙ୍କୁ ସିଗତ ସମୟରେ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ ହେବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଅନ୍ତି ଯାହା ଦ୍ you ାରା ଆପଣ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତୁ ନାହିଁ, ଏହାକୁ ଧୀରେ ଧୀରେ ଦିଅନ୍ତୁ ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ଏହା ଥିଲା |

ଆହୁରି ପଢ