Mange, om ikke flertallet, kan det virke som faglige forskjeller mellom menn og kvinner, i alle fall, de siste ti årene har gjort betydelig, men opplevelsen av arbeidende kvinner rundt om i verden snakker om en venn - ikke hver mann Faces problemer på arbeidsplassen, som de skadet nesten hver tredje representant for et vakkert sex. Det faktum at det ofte blir et reelt problem, selv for vellykkede kvinner i sitt felt, bestemte vi oss for å snakke.
Stier til høy posisjon ganske torny
Selvfølgelig, menn som også må kjempe for "stedet under solen", men begrepet "glass tak" er for det meste kjent for kvinner. Sannsynligheten for at løpet av en høy posisjon der en mann og en kvinne deltar er at mannen vil være i ledere, det er utrolig høyt. La kvinnene fått en nesten ubegrenset plass til utviklingen av en karriere når det gjelder ledelsen, de fleste ledere foretrekker å stole på sin mann, siden det på det underbevisste nivået er det sterke gulvet fortsatt mer trygg på at kandidaten for en høy posisjon vil definitivt takle oppgavene. En kvinne som forårsaker samme følelse av selvtillit, er det nødvendig å feste to ganger mer innsats.
Fordelingen av innlegg er ikke alltid like
Et annet problem for de fleste kvinner som arbeidere i store selskaper er en lavproduktiv type aktivitet. Ved første øyekast kan det virke som ikke for høye krav til en kvinne i mange jobber, bør glede kvinnene selv, men de som søker å utvikle og tjene, i roten, vil ikke være enig med deg. Gå til en mer vellykket sektor er ganske vanskelig, igjen, en kvinne må klatre ut av huden for å bevise sin kompetanse og tiltrekke seg mer oppmerksomhet enn en mannlig kollega.
Menn forårsaker oftest mer tillit til ledelsen
Foto: www.unsplash.com.
Uforholdsmessig mengde arbeidstid
Ifølge statistikk blir kvinner brukt på arbeidsplassen i en time mindre tid, siden etter arbeid omtrent ⅔ blir kvinner sendt til "andre skift" - arbeid på huset, som ikke er mye, og noen ganger to ganger vanskeligere enn dagsarbeid. I denne forbindelse kan kvinners lønn ofte med en tredjedel lavere enn en mann som kan bruke mer tid til å oppfylle sine oppgaver, og generelt, kan forbli, mens en kvinne ofte har det travelt med familien. Det er bemerkelsesverdig at fordelingen av plikter i huset er praktisk talt fraværende - kvinnen må bokstavelig talt jobbe i to skift, mens betalingen av hennes arbeid nesten alltid er lavere enn en partner.
Ensomhet i den store byen
Det er også omvendt side av medaljen, hvis en kvinne oppnår en like stilling med sine mannlige kolleger. I løpet av den tiden hun søkte å ta en høyere stilling og tilbrakte tid på en profesjonell selvutvikling, mistet en kvinne som regel at de fleste menn i sin følgesvenn er på utkikk etter en liten følelse av forsvarsløshet som det absolutte flertallet av menn tiltrekker seg som en magnet. Kvinnen blir tøffere, kompromitterer ikke og tolererer ikke uskyld i relasjoner. Menn En slik tilnærming skremmer ofte, noe som reduserer forholdet til ikke. Som et resultat er en vellykket bedrift Wanman ofte en for en med ham og hans suksess i en storby.