Hver av oss i forskjellige livsstadier måtte oppsummeres. Naturligvis, de aller første alternativene forlot mye å være ønsket: Novice-spesialisten vet fortsatt ikke hvilke krav som er nøkkelen. Psykologer har studert hundrevis av CV for potensielle ansatte i store selskaper og snakket med arbeidsgivere som av og til står overfor problemet med å finne ansatte. Som et resultat viste det seg en kapasitetsliste med krav som håndboken trekker oppmerksomhet primært, men betydningen av hvilke søkere som ofte ikke mistenker.
Fleksibilitet i å tenke
I den moderne verden skjer endringer hvert minutt, derfor evnen til å endre taktikk, tilnærmingen til arbeidsflyten er nå utrolig verdsatt. Fra hvor raskt du kan tilpasse seg endringer, avhenger suksessen til en vanlig årsak, så ikke gå glipp av dette øyeblikket ved å utgjøre det perfekte sammendraget.
Forhandlingsferdigheter
For å kunne holde et forretningsmøte, er det viktig å ta hensyn til følgende punkter: hvordan kommunikasjon du kan, du vet hvordan du skal hente intonasjon og riktig ordforråd, til hele tiden, ingen har kansellert forretningsetikett. Ved å ta deg til å forhandle, vil selskapet være sikker på at du vil holde nivået fastsatt av selskapet. Hvis du ikke er sikker på dine evner, "pumpe ut" denne ferdigheten og dristig peker den i et CV: sjansene dine vil stige flere ganger.
Prøv å tenke nonsens
Foto: www.unsplash.com.
Du er orientert til klienten
Hvis yrket ditt gir aktivt arbeid med folk, må du være en god psykolog for å i det minste ikke bryte avtalen. "Kunde er alltid riktig" - du kan ikke argumentere med dette, evnen til å finne en vei ut av en kommunikasjonsdadlock, tilbakebetale konflikten i roten og hjelpe en person til å løse problemet som han vendte seg til din bedrift - hva du Trenger å mestre for at et intervju trygt stresser din ferdighet.
Du kan selvstendig ta avgjørelser.
En av de viktigste ferdighetene. Verden krever utholdenhet og til og med keenness i en viss grad. Det er ikke alltid mulig å stille et spørsmål til sjefen, og situasjonen krever en umiddelbar beslutning. Hvis du kan finne styrken til å ta ansvar for dine egne handlinger, har du allerede flere poeng foran konkurrentene dine når du tar på jobb.
Kreativitet
Ferdigheten er verdsatt ikke bare i kreative områder. Arbeidet i et seriøst selskap, hindrer ingenting å finne en ikke-standard tilnærming til å løse problemet som ikke kunne bestemme før du dedikert deg til det. Pass på at guiden vil øke din evne til å tenke ikke-standard. For å trene kreativiteten, prøv å løse selv innenlandske problemer hver gang annerledes, ikke gå langs "kjære veien".