Du har ikke vært en student i lang tid, men av en eller annen grunn søker du igjen på jobb. Dusinvis av intervjuer per uke, men hver gang du hører på smerte en ubehagelig setning "vil vi ringe deg tilbake." Naturligvis, over tid, har vi en tendens til å glemme selv de mest elementære tingene, det samme skjer når tiden kommer til å lete etter en ny jobb. Vi vil fortelle hva øyeblikkene blokkerer banen til stillingen av drømmer.
Sammendrag krever oppdatering
Anta at du var på utkikk etter arbeid for fem år siden, lagret en kopi og dro i mappen på datamaskinen. Ikke tro at det tidligere CV kan bare brukes ved å legge til det siste arbeidsstedet. Ikke. Situasjonen på arbeidsmarkedet endrer seg nesten hvert halvår: de kravene til sammensetningen av sammendraget som var relevante for et par år siden, har ingen makt nå. Det ideelle alternativet vil være utviklingen av et nytt sammendrag, med tanke på alle endringer. Ikke vær redd for å kontakte selskapet som vil hjelpe deg med å trekke opp nesten perfekt CV.
Du ignorerer jobbsøkene
Det er nå ganske vanskelig å gjøre uten deltakelse av Internett når du søker etter et nytt selskap. Alt du trenger å gjøre er å lage en elektronisk kopi av CV for dette nettstedet. Klar, selskaper selv vil sende deg forespørsler. Dette betyr imidlertid ikke at du skal lene seg tilbake: aktivt utforske nettstedene for selskaper som tiltrekker deg mest, ikke vær redd for å skrive den første til personellavdelingen - hvem vet, kanskje din kandidatur vil være interessert i en potensiell arbeidsgiver.
Ikke vær redd for å vise aktivitet
Foto: www.unsplash.com.
Du late som noen andre
Selvfølgelig vil hver av oss se bedre ut enn vi egentlig er. Det er ikke noe galt med det, men det er ikke nødvendig å oppfinne urealistiske historier allerede på det første intervjuet, sannsynligheten for at du vil bli brakt til det andre møtet, kan du bare bli forvirret om hva de sa, men det som ikke er, og dermed ringe tvil fra en potensiell arbeidsgiver. Start arbeidsforhold, som familie, er ikke verdt løgnene.
Du viser ikke initiativet
Det absolutte flertallet oppfordrer aktiviteten til egne ansatte. Under intervjuet, ikke bare din kompetanse sjekk, men også se på din måte å kommunisere. Hvis du bare svarer på spørsmålene, uten å spørre din egen, kan Eichar tenke at du ikke er for interessert i denne stillingen, og med stor sannsynlighet vil valget ikke være i din favør. Vis litt mer interesse og vær en fullverdig samtale, du vil bli overrasket, så langt det vil inspirere en potensiell arbeidsgiver.