I et hvilket som helst lag er det en sjanse for "skytykning" av en rekke grunner, og arbeidsteamet faller inn i en lignende situasjon, sannsynligvis oftest. Forringelsen av atmosfæren på kontoret er alltid negativt reflektert på kvaliteten på arbeidet som utføres, og derfor er det umulig å la situasjonen på Samonek. Vi vil fortelle deg hvilke metoder som vil hjelpe lederen til å utlede den intense situasjonen på arbeidsplassen.
Perfekt sladder
Hver av dine ansatte bør forstå at enhver sladder og distribusjon av åpenbart falske fakta om ansatte og ledelse i teamet ditt er uakseptabelt. Som regel blir kvinnelige teamet raskere enn "spreadnirevir". Hvis du vet nøyaktig at noen fra dine underordnede liker å diskutere, og deretter sette opp dine kolleger mot en ufullstendig person, ikke nøl med møtet i alle sine ansatte for å diskutere den nåværende situasjonen. Sladderen bør vite at det er kjent om hans opplevelser, og derfor i neste gang en person tenker fast før resten av kontoret begynner.
TIMBILDING.
En utmerket måte å utlede en anspent atmosfære og etablere kontakt mellom dine ansatte - å organisere et uformelt møte. I dag, mange selskaper som spesialiserer seg på Organisering av Corporate Events, vil hjelpe deg å velge den aktuelle hendelsen for deg. Du kan også prøve å organisere en hendelse på egen hånd. Det viktigste er å ta hensyn til alder og personlige preferanser til dine ansatte og kolleger. Prøve!
Opplæring
I unge lag oppstår tvister og injeksjon negativ hovedsakelig på grunn av mangelen på ferdigheter med vellykket kommunikasjon. Hvorfor hjelper du ikke dine ansatte med å løse dette problemet ved å organisere nyttig trening for dem, som ville ha behovene til organisasjonen din? Det er viktig ikke bare å stadig stimulere laget til å utvikle seg i din retning, men også hjelpe unge gutter å lære å samhandle mellom med deg og ikke mindre viktig - med kunder.
Ordne rom med psykologisk lossing
Det høye tempoet i arbeidet kan ikke, men påvirke den mentale tilstanden til personen. I Vesten har en metode lenge blitt praktisert, noe som innebærer tilstedeværelse av et "lossing rom" på kontoret. Du kan gjøre det i form av en mini-hall for sport, slappe av rom med hyggelig musikk, planter og for eksempel en Murmur-fontene. Hvorfor ikke?