Som en karriere numerolog, som vet fra og til HR-feltet, som han viet henne i mer enn 10 år og er Skaper og leder av et velkjent HR-konsulentbyrå, kan jeg si med tillit: Tilstedeværelsen av tall i Et CV for jobbsøking er av stor betydning og innvirkning på vedtaket av en positiv beslutning i retning av kandidaturen din.
Nå er numerologien svært populær i forretningsområdet, siden takket være denne kunnskapen kan du tydelig bygge relasjoner med kolleger, og generelt, å velge teamet av likesinnede mennesker, for å beregne egenskapene til partnere, motparter og investorer.
Men i dag vil vi være oppmerksom på gjenstanden for CV når du arbeider for å jobbe
Hvilke tall skal være i sammendraget nødvendigvis?
Fødselsdato
Dessverre, mange mennesker omgå denne varen i et CV, og forgjeves en arbeidsgiver, jeg vil fortelle deg en hemmelighet, ser ofte ikke bare din alder, men også trekker oppmerksomheten på tegnene på dyrekretsen. Ja, ja, slike tilfeller 1 på 5, hvor arbeidsgiveren er viktig: Løven du eller kalven, fisken eller vannet. Ifølge statistikken er de enkleste arbeidsgiverne gunstig med nidkjære devans, trofast mot Steinbukken og kreative tvillinger.
Prestasjoner i tall
Sørg for å spesifisere kvantitative indikatorer på dine prestasjoner (i tall): Hvor mye selskapets fortjeneste har økt på grunn av arbeidet ditt, hvor mange% har økt handel, hvor mange personer du konsulterer en måned, så langt som andre viktige indikatorer steg.
Hemmelig: Peker disse tallene, merk at 6 er tilstede i dem - denne figuren gir energien til profesjonalitet og økonomi. I numerologi regnes denne figuren som en av de mest gunstige nettopp for omfanget av arbeidet. Tilbake til 4 Vær oppmerksom på: Dette er en følelse av gjeld og dedikasjon til selskapet.
Karriere Numerolog Yulia Amelina gir råd til hva som skal være et CV
2-4 jobber
Prøv å spesifisere minst 2 og ikke mer enn 4 jobber. Ett sted (hvis du ikke er student) er for smal og utilstrekkelig opplevelse, kan du enkelt nekte på grunn av en liten opplevelse, og mer enn 4 - dette snakker allerede om din ugjennomtrengelighet: Arbeidsgiveren er skeptisk til slike kandidater.
Telefonnummer
Angi arbeidstelefonens arbeidsnummer som du kan ringe på. Noen ganger vil arbeidsgiveren ringe - klargjøre noe på kandidaturen din, og hvis det ikke er en slik mulighet, vil den videreføre og invitere en annen kandidat, uansett hvor det ikke er nødvendig å spesifisere noe, eller det er et rom å ringe for et par av minutter og finne ut spørsmålet. Telefonintervjuer er ikke mindre viktige for å ta en beslutning om å invitere deg til et møte i selskapet.
2-3 ark
Dette er det optimale volumet for et CV. 1 ark er for lite, du inneholder bare ikke dine fordeler og erfaring i det, og ingen vil ikke lese hele volumet av Lion Tolstoy også.