For ansatte i selskapet, hvor fjernbetjeningen ikke er gitt, er overgangen til nye arbeidsforhold, om enn ikke lenge, en ekte stress. Vi bestemte oss for å finne ut og hjelpe deg med å tilpasse seg et nytt format så raskt som mulig hvis du ikke vet hva du kan forvente fra et nettkontor.
Uten hvilken det er umulig å gjøre
Det viktigste er hva du trenger å tenke på før du forlater det stasjonære kontoret - har du en høyverdig bærbar datamaskin eller en personlig PC for produktivt arbeid. Hvis alt er i orden med dette elementet, gå til følgende - tilstedeværelsen av de nødvendige programmene. Det er ikke alltid mulig å laste ned de nødvendige programmene i nettverket, så prøv å kaste av filene med programmet på USB-flash-stasjonen for å installere på datamaskinen eller be om å hjelpe den tekniske støtten til kontoret ditt. Det siste viktige punktet er gruppekart i budbringere. Sofistikert samarbeid er et flertall av suksess, så det er så viktig å forbli hele tiden i kontakt.
Personlig innstilling
Selvfølgelig er du og din familie vant til det faktum at hjemme ikke har en tale om arbeid, og du alltid slapper av, i den nye modusen må du revidere tidsplanen din og tiden for kommunikasjon med familiemedlemmer. At arbeidsdagen din i forholdene til hjemmekontoret ikke ble til kaos, følg følgende regler:
- Utstyr et eget sted i leiligheten der du kan jobbe uten distraherende hjem. Familien din bør forstå at i arbeidstiden kan du ikke distrahere det samme som når du jobbet som vanlig.
- Hvis støy ikke unngås, skaff deg støyreduksjonshodetelefoner.
- Vær oppmerksom på tidsplanen (distribuere arbeidstimer, spis mat og fysisk aktivitet)
For ikke å overbelaste hjernen med informasjon og ikke bevege seg fra tempoet, ta pauser hvert 25. minutt. En gang hver annen times ta en pause i 15 minutter.
utstyre arbeidsplassen hvor du ikke bekymrer deg
Foto: www.unsplash.com.
Hvordan holde møter
Mange ledere foretrekker å løse viktige problemer på heltidsmøter i stedet for lang korrespondanse. Hvis et slikt format er kjent for deg, må du fortsatt omstrukturere, vi vil fortelle meg hvordan.
- Installer videokonferanseprogrammet. La fjernhet fra kollegaer og arbeidsgiveren forhindre deg i å møte "på nettverket.
- Bruk videosamtale dersom forhandlinger med budbringere ikke fører til resultatet.
- Når du bruker online forhandlinger, ikke glem å registrere alt som har blitt sagt på papir eller i søknaden, siden sendingen kanskje ikke blir lagret.
Lytte til vårt råd, vil du ikke oppleve alvorlig stress når du flytter til en ny driftsmodus.