Hvor mange myter går på eksistensen av en mannlig og kvinnelig hjerne, en annen hensikt og andre ting - alt, på hva forskere hevder med byene. Det er imidlertid noe å argumentere for meningsløst - forskjellen i tilnærmingen til arbeid. Menn har vanligvis en logisk og kaldblodig tilnærming til virksomheten, selv om det er unntak. Vi fremhever noen få karaktertrekk som bør gjengis fra motsatt kjønn.
Ingen følelser
Kvinner er oftere mottagelige for følelser, som ikke er overraskende: Vi har en mer foranderlig hormonell bakgrunn, noe som forårsaker rask manifestasjon av empati. Vi har en tendens til å ta avgjørelser om delegasjonen av hjertet, beklager underordnede og angi stillingen til enhver ansatt. Men det første du virkelig burde bli guidet av arbeid, er et edru sinn. Det er nødvendig å tydelig utpeke komfortsonen for deg selv og grenser for andre mennesker. Da vil de ikke bare bli respektert til deg, men de vil ikke vise forespørsler, og vite at du vil nekte dem å utføre, siden de er engasjert i personlige forhold.
Vurdering av fordeler og minuser
Hvis du må drive en oppstart, endrer du laget av kollektivet eller ta en annen viktig beslutning, først og fremst, setter pris på de mulige konsekvensene. I utlandet er det vanlig å gjøre Mind Map - dette er et kart over resultatene, både positive og negative. Menn klarte godt med slike oppgaver, da de vanligvis bærer materielle ansvar til store summer, så hver feil koster dem dyrt i bokstavelig og figurativ forstand. Lær deg å evaluere begge sider av beslutningen om starten av karrieren - i fremtiden vil det hjelpe deg med å redusere antall feil og vise deg som en rimelig person. I virksomheten uten taktikk kan du raskt "brenne ut", så det er bedre å tenke på forhånd og unngå feil.
Lag et kart over mulige utfall
Foto: Pixabay.com.
Evnen til å fokusere i praksis
I den midterste endistiske kvinnens hode samtidig flere oppgaver: arbeid, hus, familie, venner. Ikke glem å gratulere barndomsvennens bursdag, kjøp et barn lovet leketøy, plukke opp en renseri og mye mer - alt dette snurrer i hodet på samme tid. Menn er vanligvis mindre bekymret for husholdningsansvar og hevder barn, så det er lettere for dem å fjerne ekstra tanker. Ta et eksempel fra dem: Skriv ut alle de viktige tingene til dagboken for å "avlaste" hodet, sett til side telefonen bort og gjør bare arbeid.
Omfordeling av plikter
Beste fienden til det gode. Ønsker å gjøre det bedre, kan vi bare forverre situasjonen. For eksempel hjelper du kontinuerlig din kollega, som blir bedt om et barns sykdom, og med barna dine under en kald sitter barnepike eller bestemor. Du trenger ikke å gjøre det. I det første stedet for deg bør du være, og deretter kolleger. Tro meg, vennskapet ditt, du ødelegger ikke din harde "nei": det er sannsynlig at de dovne menneskene kjenner din pålitelighet til deg. Ja, og deres plikter ville være gode å omfordele: Velg de tre viktigste retningene i aktivitetene dine og fokusere på dem, og resten instruerer yngre kolleger.
Enig på hjelp med yngre kolleger
Foto: Pixabay.com.
Kommunikasjon med mer vellykkede mennesker
Menn forstår hvor viktig det er å bli med i forretningsmiljøet i tide for å bygge sterke forbindelser for å lykkes i virksomheten og gå videre gjennom karriere trappene. Vanligvis begynner et slikt vennskap i sportseksjoner - squash, crossfit, svømming, treningsstudio og andre. På disse stedene er folk konsentrert med tilstrekkelig over gjennomsnittet, noe som forstår at bekymringen for kroppen er lik utviklingen av hjernen. Sport forbedrer koordinering, styrker nevrale forbindelser som er ansvarlige for minne, tankeprosessen og kreativiteten. Også med folk i sirkelen din finner du på forretningsarrangementer, møter med salgsrepresentanter og tematiske utstillinger.