Ifølge Forskningsenteret til rekrutteringsportalen Superjob.ru, er ca 39% av økonomisk aktive russere klare til å radikalt endre yrket. Samtidig er materialsiden av spørsmålet ikke i det hele tatt den eneste, og absolutt ikke hovedårsaken til slike tiltak: Enhver fornuftig arbeidstaker innser at globale faglige endringer først fører til finansiell ustabilitet. Minst første gang. Overraskende, ifølge meningsmålinger, russerne, som søker å trukket tilbake, styres av åndelige verdier, men de vil ha ny kunnskap og få nye venner, så vel som å gjøre livet mindre monotont.
Samtidig er det ikke nødvendig å tro at alle "faders" - helt tapere som ikke kunne implementeres i den valgte sfæren og nå leter etter andre alternativer. Svært ofte er folk, ganske vellykket i yrket, på et tidspunkt er klar over behovet for forandring, åpne nye talenter i seg selv eller bare streber etter å utvide sine horisonter.
Så hvordan å gjøre det riktig hvis du forstår hva du ser deg selv i en helt annen rolle?
Ikke kutt av
Til å begynne med er det nødvendig å avgjøre om du virkelig vil koordinere løpet av din karriere eller bare bytte til den tilstøtende spesialiteten. Alt avhenger av det interne verdenssynet. Hvis du bare er lei av hverdagslige oppgaver eller ser flere prospekter, men generelt er omfanget av arbeidskraft interessant for deg, så bør du se deg rundt deg selv. Kanskje i ditt hjemsted er det en posisjon som du ikke trenger kunnskap mer enn de gir bedriftens avanserte opplæringskurs eller den vanligste leikyren av kolleger. I dette tilfellet, mye mer intelligent å snakke med ledelsen og be om å oversette deg, i stedet for å se etter jobb og søke sted på et nytt sted.
Et annet alternativ er et tilstøtende yrke. Du trenger ikke å kutte av skulderen, litt kunnskap om det oppgitte emnet du sannsynligvis allerede har, og de nåværende prestasjonene vil ikke forsvinne. I hvert fall deres del. Men behovet for en studie av nye horisonter vil bli fornøyd. I dette tilfellet anbefaler vi bare å registrere deg for kurs, som vil fortsette å hjelpe deg med å navigere på et nytt sted. Det er heller ikke dårlig å søke etter profesjonelle kontakter som bidrar til din profesjonelle rebranding.
Ingen kompromiss
Hvis halvmålene ikke er for deg, er det verdt mer alvorlig forberedt på fremtidige karriereendringer. Start følger, igjen, med utdanning. Men i dette tilfellet er det mye bedre å ikke være begrenset til kurs, men prøv å få et sekund (tredje, etc.) høyere utdanning i den valgte spesialiteten. Og poenget her er ikke bare kunnskap, som sikkert vil trenge. Ofte ser folk rett og slett det fremtidige yrket gjennom prisme av sine egne skuffelser. Regnskapsfører, ti års regnskapsrapportering og trøtt av papirfiber, miljødesignere, det viktigste ansvaret som ifølge den første er fantasi og møte med interessante mennesker. Og journalisten, lei av kreativ fødsel og disse mest faste møter, er sikker på at bare kontorplankton er virkelig glad, som har en rolig og hardt arbeidsplan, korte dager og mange te drikker. Problemet er at i ethvert yrke er det kostnader, ved første øyekast, usynlig. Og langsiktig opplæring vil hjelpe, for det første, for å bli kjent med dem og få et fullt bilde av dine fremtidige arbeidsaktiviteter, og for det andre, for å styrke i ditt eget ønske, sørg for at det er bevisst og vil ikke forsvinne ved de første vanskelighetene .
Neste trinn er et sammendrag. Det er verdt å nærme seg prosessen til denne kreative: Malen som liste over tidligere innlegg og arbeidsplasser, spiller ofte ingen rolle for en potensiell arbeidsgiver fra en annen sfære. Derfor er hovedvekten bedre å gjøre personlige prestasjoner som karakteriserer karakteren din, erudisjon, initiativ. Den høyeste pilotkvegen er å omskrive et CV for å interessere HR-lederen selv de stillingene som ved første øyekast ikke er relatert til selskapets virksomhet. For eksempel kan den primære klasselæreren beskrive opplevelsen av oppstartsprosjektet som heter "Extracuricular Møter av små elskere av historien." Uansett, en kreativ tilnærming og en sunn selvtillit vil finne godkjenning.
Ved intervjuet, vær forberedt på spørsmål om årsakene til avreise fra forrige yrke. I denne situasjonen, først og fremst, vær ikke redd og forvirret. Til slutt er dette din personlige virksomhet i hvilket område å implementere deg selv. I tillegg, når intervjuet fortsatt er utnevnt, er arbeidsgiveren på en eller annen måte interessert, en eller annen måte. Derfor være ærlig og rolig, forklar din motivasjon og er sannsynligheten for at arbeidsgiveren ikke bare vil forstå deg, men også treff. Tross alt, ikke alle vil ha nok avgjørende for å komme vekk fra et avstandssted på jakt etter nye seire. Og en ting er verdig respekt.