Som leder av en rekke områder i virksomheten, sjefredaktøren og eieren av nettverket av franchise av Manicure Lenins studioer, bruker jeg regelmessig intervjuer med kandidater til ett eller annet innlegg. Ofte velger jeg assistenter. Assistent, eller assistent, på russisk, er det første skrittet i virksomheten på trappene til suksesshøyder. Karriere av mange av mine kjente multimillioners begynte med funksjonaliteten "Look-giving-bringe". Og allerede i dette er standarden for virksomheten en stat, det er umiddelbart sett hvem som vil gå langt, og den som aldri vil gjøre en karriere og vil ikke bli millionær.
For eksempel, en jente som ikke er flau, spør den potensielle arbeidsgiveren når han slipper det fra intervjuet, vil aldri motta denne jobben. Fordi det er tomgang med en person som kan betale lønn som hans saker ikke er veldig viktige i forhold til divisene sine. Og at henne i livet har ting å være mer sannsynlig, for eksempel, idiot kjærester eller relasjoner med menn. Men tross alt, personlig liv med det samme på nivået, som hun selv, rustikke gutter, ingenting å gjøre med en mulig kommunikasjon med menn med en høyere sosial status, som hun kunne hevde om han hadde vokst faglig og sosialt. Og kommunikasjon med tullene-kjærester kan ikke sammenlignes med karrierevekst, som ikke bare vil tjene penger, men omgir også seg med smartere og vellykkede mennesker.
En som kommer en time tidligere eller 15 minutter senere, vil ikke få ønsket posisjon
Instagram.com/lenaleninaOfficial/
Det vil ikke være noe intervju, og den som er på en hvilken som helst kritisk kommentar, med bevisst å kontrollere grensene for stressmotstand, eller bare fra uutholdelig ikke å renses, begynner å klatre inn i flasken og snap. Og dette i stedet for det eneste mulige svaret på et spørsmål "Ja, kjære" i å håndtere høyere nivå eller på trappene til suksess.
Vil ikke motta et innlegg og en som selv etter å ha passert intervjuet, til tross for den vakre drakten og smarte øynene, på den første dagen i testperioden, på et møte med senatoren, vil den første hånden strekke hånden for et håndtrykk. Ja, og Palm ned. Det er ikke nok, det viser seg å kjøpe en drakt, det var også nødvendig å se på etikettens bok.
Han vil ikke motta en jobb og en som kom til intervjuet i en time tidligere eller 15 minutter senere. Bare en svært høy organisert person kan gjøre en karriere. Og punktlighet er den første grunnleggende regelen for å oppnå karriere suksess. Og du bør ikke prøve å komme i tide, det er fulle av trafikkork. 10-15 minutter før den angitte tiden - den mest korrekte tiden for å ankomme en høflig søker. På kontoret oppfunnet selv en hard metode for å bekjempe latens: det kom ikke 15 minutter før den utnevnte datoen - du går til Malina. Hvis sjefbilen er ren, vasker du en skitten bil i gården. Å aldri bli ikke lenger ønsket. Og så vil du ikke tro, det er eksentrisk at denne umenneskelige utdanningsmetoden ikke hjelper. Så er han rett og slett ikke tatt til jobb. Tross alt er det også viktig, ikke renheten til bilens naboer på kontoret, men arbeidstakerens punktlighet.
Det eller det som tillater seg selv å vises på et forretningsintervju ikke i en forretningsskjema, spesielt hvis dette arbeidet ikke er en trener på fysisk utdanning, vil heller ikke passere lenger enn andre. Konkurranse av kolossal, arbeidsledigheten er enorm, og det er alltid hundre av dem som ikke vil tillate seg å risikere stedet på grunn av slam eller inkonsekvenser i kleskode. Den potensielle assistenten har ikke råd til å vises både i en kveldskjole med en dekollete og i joggesko, i en rosa bluse eller i en plettet flanellskjorte. Ja, og med lente uvasket hår i stil med lojale damer. Å jobbe på kontoret er det bare en stil, bedrift, og bare to farger, svart og hvitt. I ekstreme tilfeller, for listig chinovation, grå.
Jeg vil ikke ta en jobb, og en som kommer til intervjuet, sier ofte ordet på tre bokstaver, og dette er ikke det som henger på gjerdet. Det er så ubehagelig for alle mennesker på jorden, et ord som mor bryter babyens finger som trekker til stikkontakten. Dette ordet slutter pisken til pisken. Alt forårsaker en underbevisst tilnærming og negativ. Så hvorfor svinger de på intervjuet? Er det bedre å unngå alle fornektelsespartikler hvis du vil like?
Og jeg dra nytte av regelmessigheten til jobbintervjuer, jeg velger mine venner-forretningsmenn til ansatte. Fra administratoren til stjernens venn, til førerens sjåførens kone oligarch. Men fortsatt forstår jeg ikke hvorfor folk ikke kjenner seg selv? Og vil ikke vite det. Hvordan kan Introvert og Logic, for eksempel prøve å få selger, og etikk og irrenovals regnskapsfører? Og ikke bare tross alt, ber de om stillingene til upassende av deres stillinger, men også fire flere, og til og med seks, blir årene forhåndsundersøket av deres spesialitet i Pseudo, og bruker penger til staten eller foreldrene. Er det virkelig så vanskelig å lese et par psykologiske agenter om hvilke typer tegn og deres inkonsekvenser til forskjellige aktiviteter? Og om Jung eller Socionics, generelt hørte lagene ikke. Selvfølgelig er det lettere i flere år i katten under halen, enn å studere meg selv.
Eller bare jeg forstår at min venn, Dmitry Balzer-Bondarenko, eieren av barnehagen av planter og landskapsfirmaet Plusy, som en gartner, trenger en introvert, slik at han snakket mindre med plantene, og som arbeidsleder med VIP Klienter - Etikk og utadvendt, for å høflig og kastet mange tunge passasjerer? Så hvorfor er søkerne for disse innleggene tvert imot: å jobbe med kunder - mil og sosiofobeskap, og for å jobbe med planter - Chatters?
Eller som du kan be om et post av logist på lageret i flisen og VVS til min venn, Vitaly Charlay, eieren av selskapet Keramikk Garant, å være en irrasjonell og ulogisk og kreativ og irrasjonell kunstner?
Eller bare jeg forstår at malaren for byggekongen av reparasjoner, Dmitry Krninov, bør gå søkere med øyne, sensoriske og visuelle, og ikke de som er så uoppmerksom og spredt, som bare ikke ser forskjellen mellom melk-hvite og hvite hvite farger?
Generelt, mine kjære millioner av søkere for den beste andelen og store penger, de som er ansvarlige for den nåværende ledigheten til ledigheten i antall ni hundre mennesker på plass per dag, studerer seg selv før. Komplett tester for profesjonalitet. Rådfør deg med de som kjenner deg, som bestrålt. Og velg deg selv arbeid i karakter og tilbøyeligheter. Slik at arbeidsgiveren til brødvinner og samfunn fordeler å bringe, og gleden av hennes elskede arbeid for å motta!