Nesten alle av oss ønsker å lykkes i vår egen virksomhet, bedre enn sine konkurrenter og dermed sikre harmoni i dusjen. Men hvorfor, til tross for ønsket, er det så vanskelig å oppnå det det er så lidenskapelig i ethvert liv i livet? Vi prøvde å finne ut.
Hvor lenge har du kommet ut av Comfort Zone?
Innrømme, forblir du ofte hjemme eller nekter venner av venner komme til byen? Hvis svaret ditt er positivt, med mye sannsynlighet, savner du ganske mye i livet ditt, både i personlig og profesjonell. Det er lett å bli vant til å trøste når du ikke trenger å skynde deg hvor som helst, men et slikt tempo får en drømposisjon er rett og slett umulig. For å oppnå mental harmoni og fortell deg selv: "Jeg kan!" Det er viktig å ha mot til å ta det første skrittet, la ham være ubehagelig. Ikke vær redd for å risikere!
Ikke vær redd for å risikere
Foto: Unsplash.com.
Vellykket er ikke født
Tanken som beroliger seg og på samme tid, dreper ambisjoner: "Vel, ikke alle er gitt for å lykkes ..." Hvis du har lært deg selv, heller å bli kvitt denne installasjonen, som bare blokkerer din energi som kan hjelpe deg med å flytte gjennom karriere stigen. Så mange forretningsmenn sier: "Suksessen består av 1% av talentet og 99% av hardt arbeid." Selv den mest talentfulle personen vil ikke kunne nå sitt mål hvis det vil være å vente "ved havet av været." Delta på innsats, ellers og forbli på plass.
Du er redd for å ta ansvar
Hva tror du det ligger den hyppige årsaken til syltetøy på ett sted i profesjonelle aktiviteter? Det er riktig - motvilje mot å svare på resultatet, nemlig dette kreves fra hodet i ethvert område. I dag foretrekker flere og flere mennesker å holde seg eksklusivt i underordnet tilstand, rolig oppfylle sine oppgaver. Vi snakker om Millennialah, som for det meste lengre enn tidligere generasjoner forblir infantals. Og likevel er saken ikke bare i alderen - det er umulig å slippe ut de psykologiske egenskapene til hver person fra resultatene: Fortsatt lederskapskvaliteter er ikke iboende i alle. Men hva hindrer deg i å utvikle dem?