Jobbsøk er en energikrevende og lang prosess, spesielt hvis du er en erfaren spesialist og søker om et sted i toppselskapet. Derfor er det ikke å bli overrasket om du er ansatt ikke etter det første intervjuet. I stedet for å bli opprørt og skjule deg selv, er det bedre å jobbe med feil. Vi gir noen tips for å hjelpe deg:
Tenk alltid på planen B: Ikke forbinde dine håp med et bestemt selskap, og tro at stillingen som tilbys av dem og arbeidsforholdene er ideelle for dine krav. Betingelsene kan endres når som helst, så du må se etter arbeid. Vurder flere organisasjoner samtidig, for ikke å være opprørt i tilfelle et feilintervju og ikke fokus på dette problemet.
Ikke tro at dette selskapet er din eneste sjanse.
Foto: Unsplash.com.
Ikke konsolidere på bekostning av intervjuer: Din oppgave er å vise hvorfor du vil være en lønnsom og nyttig ansatt, og ikke omvendt. Aldri vurdere intervjuet som den beste måten å tilfredsstille selvtillit på grunn av tro på din egen kompetanse. Hvis du jobber med dette og slå stoltheten, vil du snart se et positivt resultat. Nok en gang: Arbeidsgivere vil vite hvordan du kan hjelpe dem, og ikke hvordan de kan hjelpe deg.
Be om tilbakemelding: Ved avslag, ring firmaet og spør hva det er knyttet til. Selv om de fleste arbeidsgivere avstår fra å gi tilbakemelding, hvis de ikke fortsetter å samarbeide med deg, er det fortsatt nødvendig å be om konstruktiv kritikk. Selv om ordene til personellarbeider eller den påståtte sjefen kan fornærme deg, ikke oppfatter dem i bajonene. Hvis du ikke ble valgt, tok du ikke det første stedet i listen over søkere for stillingen - å argumentere med det meningsløst. Ta en realitet og arbeid over feil. Livet er ikke alltid, vær så snill, det er nødvendig å oppleve som en gitt.
Husk aldri fortiden: Intervjuet er bare et skritt mot drømmets arbeid, men ikke han alene definerer din ansettelse. Etter avslag, har vi en tendens til å bekymre seg for situasjonen og diskutere det med andre, selv om vi ikke burde det. I stedet for å fokusere på feil, prøv å fokusere på de tilfellene når du har oppnådd suksess, og når dine forventninger berettiget. Minner om positive hendelser vil bidra til å heve moralen og skape følelsen av at bare det beste venter på deg foran.
Arbeid over dine feil
Foto: Unsplash.com.
Forstå at du ikke er alene: Mye flere mennesker får avslag fra arbeidsgivere enn invitasjoner til å bli en del av laget er et faktum. Så snart du godtar det, kan du fokusere på fremtidige muligheter.