Arbeidet er en leksjon som du fra mandag til fredag gir en tredjedel av dagen, og litt mer og mer. Når du velger et selskap, ser de fleste på lønnen, som er enig, er viktig. Penger kompenserer imidlertid ikke for deg en unormal tidsplan, den respektløse holdningen til ledelsen og mangelen på perspektiver. Det er disse grunnene som oftest kalles ansatte, og forklarer HR av den nye arbeidsgiveren årsaken til avskedigelse. I dette materialet deler vi den oppfatningen at det er verdt å se før du godtar tilbudet.
Myndigheten i selskapet
Det er ingen hemmelighet at når du flytter gjennom en karriere trapp, vil det høyeste navnet på den forrige arbeidsgiveren spille hånden din. Det samme som universiteter, når, for eksempel, blir Oxfords kandidater lettere å finne en jobb enn folk som endte med en liten høyskole i det fattige området i hovedstaden i Misty Albion. Det er imidlertid viktig ikke bare navnet, men også en sirkel av dine plikter - med lavt forsvarsoppgaver du kan imponere bortsett fra at en liten organisasjon. Erfarne personellvalgsspesialister vil se på den posisjonen du okkuperte, da på din kompetanse og fordelen du har tatt med det forrige selskapet - i materiale eller på annen måte.
Det høyeste navnet på den forrige arbeidsgiveren vil spille din hånd
Foto: Unsplash.com.
Muligheter for selvutvikling
Mens en arbeidere forsvinner på kontoret, og hver dag ser ut som den forrige, har andre en dag på en interessant leksjon. Utstillinger, offentlige forelesninger, forretningsmessige frokoster - Alle disse formatene praktiseres av moderne selskaper som ønsker å utvikle ansatte, i stedet for å bremse dem. Det er verdt å forstå om det er mulig etter at arbeidet i organisasjonen bruker nyttige "boller" i form av nettbaserte baner, biblioteker, besøk til offentlige arrangementer, kommuniserer med utenlandske og lokale partnere. Alt dette vil gå til din hånd, fordi en lovende spesialist er en som er hele tiden i løpet av bransjens oppdateringer og prøver å holde tritt med tiden.
Omsorg for fremtiden
Husk å annonsere om lønn i konvolutten. La mange hun forårsaker en smirk, men det er en smart tanke i den. Sosial støtte er viktig for din stabile fremtid, når den faller inn i opposisjonen for å løpe inn på kontoret og ønsker å redusere lasten. I enkelte internasjonale selskaper har opsjonene for å utsette en del av lønnsfondet lenge blitt praktisert: Etter å ha jobbet med et visst antall år og fører til pensjon, vil du få en økning i månedlige utbetalinger fra staten. Det er også verdt å lære om helseforsikringsalternativene, bedriftens helsestøtteaktiviteter og andre ting. Mange bedrifter har mulighet til å gå til rekreasjonssenteret eller i et sanatorium gratis - finne ut om alle fordelene og godta en bevisst beslutning.
Sosial støtte er viktig for din stabile fremtid.
Foto: Unsplash.com.
Godmodig kollektiv
Arbeid i en Snake Club - okkupasjonen er ikke det faktum at ikke hyggelig, men rett til å si, uutholdelig. Kommer for et intervju, vær oppmerksom på hvordan folk snakker med hverandre. I den normale kommunikasjonen av voksne er det ikke noe sted for støtende vitser, en økning i stemme og enda flere fornærmelser. Folk må hjelpe hverandre og være klar til å støtte når det er nødvendig. Videre spiller alderen og gulvet i kollegaene ingen rolle, fordi heving og empati ikke er avhengig av disse egenskapene. I en normal situasjon vil hodet selv introdusere deg til fremtidige kolleger når du vil tilby, og vil hjelpe deg med å bli med i laget.