Ikke uten synd: hvordan å fortelle om manglene dine på intervjuet

Anonim

Når vi går til intervjuet, er det viktig ikke bare å kompilere en kompetent presentasjon av våre profesjonelle kvaliteter, men også forberede seg på spørsmål om manglene og svakhetene, og slike spørsmål er alltid satt på intervjuet, så det vil ikke være mulig å Unngå samtale. Hva kan besvares, men det som ikke er verdt å nevne i det hele tatt, bestemte vi oss for å finne ut.

"Hva er manglene? Jeg har ikke dem "

Det verste du kan komme opp med en slik situasjon. Hvis du tror at du ikke har noen svakheter, er det ikke verdt å telle på drømmenes posisjon. Et lignende svar på spørsmålet om manglene og svakhetene antyder at du har for høy selvtillit og utilstrekkelig oppfatning av deg selv primært som en profesjonell. Ikke gjør det på denne måten. Men gå videre.

Et forsøk på å lure på

Et godt forsøk, men ikke alltid relevant, spesielt hvis stillingen er alvorlig. Mange "vittige" kandidater elsker svar i stil: "Jeg kan ikke vitne mot deg selv?" Selvfølgelig er sans for humor fint, men det er viktig å huske at din potensielle arbeidsgiver kanskje ikke er, eller den er fundamentalt forskjellig fra at det ikke vil legge til fordeler med intervjuet ditt. Ønsker du å behandle deg seriøst?

Vær ærlig med en fremtidig arbeidsgiver

Vær ærlig med en fremtidig arbeidsgiver

Foto: www.unsplash.com.

Du svarer for formelt

Svar som: "Jeg elsker å jobbe for mye for å slappe av" eller "Jeg kan glemme alt i verden, når jeg synker på jobb" kan virke bra for deg, som er veldig logisk - alt er i virksomhet og seriøst. Men arbeidsgiveren virker ikke i det hele tatt. I dag ser arbeidsgivere etter ikke så mye person i stand til å utføre "fem" arbeid, men velkommen også en kreativ tilnærming som bidrar til å oppnå svært høye resultater. Derfor er det noen ganger verdt å vise en fantasi og ikke svare for tørr og formelt spørsmål.

Ærlighet og kunnskap om mangler "i person"

HR-spesialister anbefaler følgende måte: Tenk hvilke funksjoner som er iboende i deg, så bruk dem til denne ledig stilling. For eksempel søker du om en ledig stilling som innebærer en veldig tidlig oppgang, og det er ikke noe problem for deg, så du kan si det: "Jeg står opp veldig tidlig, om kvelden blir jeg vanskeligere å fokusere, så jeg valgte din Selskapet som jeg kan gi flere fordeler i dette diagrammet. " Eichar ser at du er trygg og perfekt forstår dine svakheter, og dette er et stort pluss, spesielt hvis du er på et gruppeintervju.

Les mer