Als carrière numeroloog, die van en naar het gebied van HR weet, terwijl hij haar langer dan 10 jaar heeft gewijd en de Schepper en Manager is van een bekende HR Consulting Agency, kan ik met vertrouwen zeggen: de aanwezigheid van aantallen in Een CV voor het vinden van banen is van groot belang en impact op de goedkeuring van een positieve beslissing in de richting van uw kandidatuur.
Nu is de numerologie erg populair in de zakelijke sfeer, omdat je dankzij deze kennis je duidelijk relaties met collega's kunt opbouwen, en in het algemeen, om het team van gelijkgestemde mensen te kiezen, om de kenmerken van partners, tegenpartijen en investeerders te berekenen.
Maar vandaag zullen we aandacht besteden aan het onderwerp van het CV bij het werken
Welke figuren moeten noodzakelijkerwijs in de samenvatting zijn?
Geboortedatum
Helaas omzeilen veel mensen dit artikel in een CV, en tevergeefs, een werkgever, zal ik je een geheim vertellen, vaak ziet er niet alleen je leeftijd uit, maar vestigt ook de aandacht op de tekenen van de dierenriem. Ja, ja, dergelijke gevallen 1 op 5, waar de werkgever belangrijk is: de leeuw u of het kalf, vis of Waterman. Volgens statistieken zijn de gemakkelijkste werkgevers gunstig met ijverige devanen, trouw aan Steenbok en creatieve tweeling.
Prestaties in cijfers
Zorg ervoor dat u kwantitatieve indicatoren van uw prestaties (in cijfers) opgeven: hoeveel de winst van het bedrijf is toegenomen vanwege uw werk, hoeveel% heeft de handel toegenomen, hoeveel mensen u een maand overlegt, voor zover andere belangrijke indicatoren stegen.
Geheim: wijzen van deze nummers, merk op dat 6 aanwezig is - dit cijfer geeft de energie van professionaliteit en financiën. In numerologie wordt dit cijfer beschouwd als een van de meest gunstig die precies voor de reikwijdte van het werk is. Terug naar 4 Let op: dit is een gevoel van schulden en toewijding aan het bedrijf.
Carrière Numeroloog Yulia Amelina geeft advies aan wat een CV zou moeten zijn
2-4 banen
Probeer te specificeren ten minste 2 en niet meer dan 4 banen. Eén plaats (als je geen student bent) is te smalle en onvoldoende ervaring, je kunt gemakkelijk weigeren vanwege een kleine ervaring, en meer dan 4 - dit heeft al het over je impermanentie: de werkgever is sceptisch over dergelijke kandidaten.
Telefoonnummer
Geef het werknummer van uw werkende telefoon op waardoor u kunt bellen. Soms wil de werkgever iets op uw kandidatuur verduidelijken en als er geen dergelijke mogelijkheid is, zal het doorgeven en een andere kandidaat uitnodigt, waar het niet nodig is om iets te specificeren, of er is een kamer om een paar te doen minuten en ontdek de vraag. Telefooninterviews zijn niet minder belangrijk voor het nemen van een beslissing over het uitnodigen van u tot een vergadering in het bedrijf.
2-3 vellen
Dit is het optimale volume voor een CV. 1 vel is te klein, je hebt eenvoudigweg niet je voor- en ervaring in, en niemand zal ook het hele volume van Lion Tolstoy ook lezen.