Voor medewerkers van het bedrijf, waar de externe bediening niet wordt verstrekt, is de overgang naar nieuwe werkomstandigheden, zij het niet lang, is een echte stress. We hebben besloten om erachter te komen en helpen u zich zo snel mogelijk aan te passen aan een nieuw formaat als u niet weet wat u kunt verwachten van een online kantoor.
Zonder wat het onmogelijk is om te doen
Het belangrijkste is waar je aan moet denken voordat je het stationaire kantoor verlaat - heb je een laptop van hoge kwaliteit of een persoonlijke pc voor productief werk. Als alles in orde is met dit artikel, ga dan naar het volgende - de aanwezigheid van de benodigde programma's. Het is niet altijd mogelijk om de nodige programma's in het netwerk te downloaden, dus probeer de bestanden af te gooien met het programma op de USB-flashstation om vervolgens op uw computer te installeren of om de technische ondersteuning van uw kantoor te helpen. Het laatste belangrijke punt is Group chats in boodschappers. Geavanceerd teamwerk is een meerderheid van het succes, dus het is zo belangrijk om constant contact te blijven.
Persoonlijke omgeving
Natuurlijk zijn u en uw gezin gewend aan het feit dat thuis geen toespraak over werk heeft en u altijd ontspant, in de nieuwe modus moet u uw planning en de communicatie met gezinsleden herzien. Dat uw werkdag in de voorwaarden van thuiskantoor niet in chaos veranderde, volg de volgende regels:
- Epplementeer een aparte plaats in het appartement waar u kunt werken zonder het huis af te leiden. Je familie zou moeten begrijpen dat je in de werkuren niet hetzelfde kunt afleiden als wanneer je zoals gewoonlijk hebt gewerkt.
- Als ruis niet wordt vermeden, verkrijgt u de hoofdtelefoon van het geluidsvermindering.
- Observeer het schema (distribueer werkuren, eet voedsel en fysieke activiteit)
Om de hersenen niet met informatie te overbelasten en niet van het tempo te gaan, neem dan om de 25 minuten pauzes. Eenmaal om de twee uur neemt u een pauze gedurende 15 minuten.
Rust de werkplek uit waar u zich geen zorgen maakt
Foto: www.unsplash.com.
Hoe vergaderingen te houden
Veel managers geven er de voorkeur aan om belangrijke problemen op fulltime vergaderingen op te lossen in plaats van lange correspondentie. Als een dergelijk formaat bekend is, moet u nog steeds herstructureren, we zullen me vertellen hoe.
- Installeer de aanvraag voor videoconferenties. Laat de afgelegenheden van collega's en de werkgever u belemmeren van "vergadering" op het netwerk.
- Gebruik video-oproep als onderhandelingen met boodschappers niet leiden tot het resultaat.
- Wanneer u online onderhandelingen uitgeeft, vergeet dan niet om alles op te nemen dat op papier of in de toepassing is gezegd, aangezien de uitzending mogelijk niet wordt opgeslagen.
Luisteren naar ons advies, u zult geen ernstige stress ervaren bij het verplaatsen naar een nieuwe werkingsmodus.