Met een toename van de populariteit van aanvragen voor dating en de groeiende behoefte aan sociale afstandspraktijken, verhuisde de zoektocht naar partners naar een digitale bol, waarbij de persoonlijkheidsbeschrijving tot een kleine vragenlijst komt. In slechts 20-30 woorden, moet je de potentiële cavalier of de dame interesseren om je op te merken, en het programma maakte een paar en heeft de toegang tot persoonlijke correspondentie geopend. Het proces is opvallend vergelijkbaar met het verzenden van een CV bij het ontvangen van een taak: uw profiel wordt op een datingsite gelezen en wordt bekeken door potentiële bruidegoms voordat u u uitnodigt op een datum (of als u deze metafoor gebruikt, voor een interview). Daarom is het soms moeilijk om te beslissen wat en welke details in de vragenlijst zijn, en wat te uitsluiten van het profiel, aangezien de concurrentie in dergelijke toepassingen nu niet minder is dan bij het indienen van CV in topbedrijven.
Webontwerpers en marketeers worden beschouwd als interessante interlocutors.
Sommige hebben geluk
Het goede nieuws is dat, volgens een studie uitgevoerd door Standout CV, sommige beroepen groter is om in dit spel een merkbaar voordeel te geven dan anderen. Dit kan worden verklaard door het feit dat uw werk veel kan zeggen over wie u bent als een persoon. Het kan bijvoorbeeld een foto maken van hoeveel u vrije tijd kunt hebben voor datums, evalueren welke inkomsten die u krijgt, of zelfs hoe interessant u wordt beoordeeld als een metgezel. Klaar om vertrouwd te raken met de beoordeling? Naar geschat op het percentage swipes naar rechts ten opzichte van de absolute 100%.
Top 10 aantrekkelijke beroepen:
Webontwerpers - 82%
Dierenartsen - 79%
Architecten - 77%
Artsen - 77%
Marketeers - 72%
Advocaten - 70%
Advocaten - 67%
Journalisten - 65%
Builders Engineers - 63%
Psychologen - 61%
Maar met modellen, zoals je denkt, vaak niets om over te praten
En deze beroepen hadden geluk minder - hun mensen beschouwen het minst interessant:
Office Managers - 42%
Politieagenten - 39%
Verkopers - 38%
Accountants - 33%
Receptie werknemer - 30%
Modellen - 28%
Obers - 27%
Buschauffeurs - 23%
Bloggers - 22%
Politici - 15%
Waarom houden we van sommige beroepen, maar anderen niet?
Doorgaan met zijn studie, vroeg Standout CV als kamers, een ecologische psycholoog en een consultant voor het welzijn, uitleggen waarom sommige carrières aantrekkelijker lijken dan anderen. "Op een eenvoudig niveau worden beroepen die vertrouwen veroorzaken en over menselijke ambitieusheid, zoals een advocaat en architect, worden beschouwd als interessant, goed betaald en veilig. Artsen beschouwen onvoorzichtige, deskundige en vriendelijke, marketeers en ontwerpers voor creatieve flair, spontaniteit en ambitieuze ideeën, "verklaarde Chember in de opmerkingen Marie Claire UK. Hij is ook verdiept in de vraag waarom sommige carrières minder aantrekkelijk kunnen zijn door te zeggen: "Anderzijds zijn politici in macht, maar de meeste mensen geloven dat ze niet kunnen worden vertrouwd. En ook invloedrijke personen worden vaak op de lange termijn beschouwd als ijdel en onstabiel. "
Hoewel het je vertrouwen kan geven of een beetje schudden, is het belangrijk om te weten dat mensen niet altijd hun loopbaan kunnen bepalen - wees niet zo kritisch. Gelukkig daten!