We denken vaak aan om de doelen te groot te zetten, alsof je nu een nieuw bedrijf zou moeten openen of een appartement in een elite-residentieel complex kunt kopen in de eerste plaats. De realiteit is echter dat we regelmatig nieuwe doelen moeten doen, evenals de voortgang van vroegere doelen volgen. Het helpt om zich te concentreren op elementaire persoonlijke ontwikkelingsvectoren en geen verspilling van tijd. We vertellen het, over wat te werken in de komende zes maanden.
Uitzicht op het bos, niet op de bomen
Leer om te kijken naar het beeld van de toekomst in het algemeen, niet markeert privé-elementen. Voordat u doorgaat met het werk, moet u begrijpen dat u over het algemeen klaar bent om te doen? Beslissen over welke plannen die u dit jaar hebt gedaan, niet wonen op kleinigheden: kies een specifiek groot doel. Ga daarna naar de kortetermijnplanning, het breken van een groot doel voor kleine stappen.
5 Belangrijke zakelijke doelen voor dit jaar
Hoewel deze lijst niet universeel is voor alle bedrijven en cases, zijn alle dezelfde tientallen genoemde items wat het bijna altijd werkt.
1. Behandel het geld zorgvuldig
Hoewel het geld nodig is om ze uit te geven, nog steeds zonder het geschilderde financiële plan, is het niet de moeite waard om de zaak te starten. Bereken welk salaris moet u werknemers betalen - nu is het min of meer dan de gemiddelde markt? Betaalt u bonussen en premies voor uitstekende werkuitstaande personeel? Overweeg een afzonderlijke reeks hoeveel geld gaat om te adverteren en hoe ze betalen. Als u nog meer dan ontvangen hebt uitgegeven, is dit alarmsignaal, wat betekent dat u de PR-strategie dringend moet wijzigen. Als u tot investeerders wenst, moet u eerst een financieel plan indienen. Doe het aan het begin, om niet tijd door te brengen in het werkproces.
Geld zou niet in de laatste plaats moeten staan
Foto: Unsplash.com.
2. Huur werknemers
Heb een goede manager die onderscheidt door de gevestigde bedrijven. Als u op elk moment op vakantie kunt gaan en uw bedrijf er niet aan lijdt, dan is u goed gedaan. Anders, serieus omgaan met de selectie van werknemers, als ze daarvoor alleen werkten, en het trainingspersoneel. Neem de persoonlijke mentoring van uitstekende werknemers aan of verbindt de erfgenamen met familiebedrijf. Als een meester voor alle handen is onmogelijk, dus verspil het geen krachten erop. Neem de verantwoordelijkheid voor het maken van belangrijke oplossingen en periodieke controle van werknemers.
3. Verminder kosten
Introductie van productiviteitscontrolesysteem voor werknemers, ontslag van niet-gekwalificeerd personeel, vermindering van de bezorgkosten, verandering in verpakking en nog veel meer. Elke kleine verandering kan de uiteindelijke hoeveelheden jaarlijkse uitgaven beïnvloeden. Wanneer de rekening niet op duizenden is, heeft elke cent waarde, omdat het in redden miljoenen roebel wordt gegoten.
4. Focus op uw klant
U moet begrijpen welke diensten de klant is voldaan, en wat hij categorisch niet leuk vindt. Onderzoek de ervaring van het verleden: hoeveel procent van de klanten keert u terug voor een re-aankoop, hoeveel van hen permanente kopers zijn geworden, of het nu gemakkelijk is om een rendement van de goederen te retourneren en welke voordelen de klant ontvangt van zijn acquisitie . Het maakt niet uit hoeveel u nu verdient, er zijn altijd manieren om te verbeteren.
Denk aan het ontwerp van de site
Foto: Unsplash.com.
5. Ontwikkel de site
Volgens geschatte schattingen, voor 2019 op het internet zullen er een beetje meer dan $ 3 miljard zijn waard, stel je voor! Online winkels zijn lang gevestigd in de lijst van de meest succesvolle ondernemingen volgens Forbes. Om een potentiële koper te laten reageren op uw aankoopaanbieding, moet u de kortingen, aandelen of een beperkt aantal goederen op voorraad trekken. Kom met een uniek websiteconcept en verander het ontwerp volgens trends.