En als je nog steeds met alleen sympathie kunt vechten, dan met iets groots, serieus, is het meer wederzijds - gewoon onmogelijk!
Maar vergeet niet dat, ondanks de "alomtegenwoordige" democraticiteit, de roman tussen collega's meestal niet wordt aangemoedigd. We komen aan het werk om te werken en niet om "Shura Mura" te draaien. Bovendien leidt de staat van liefde en zelfs in een collega "op de werkplaats", afleidend. Beide.
Bovendien, zoals Jlady.RU schrijft, worden dergelijke relaties vaak veroorzaakt in een minder succesvolle collega's in hun persoonlijke plan en zijn ze onderworpen aan het onderwerp.
Tot zo'n evenementen kunnen de bazen profiteren. Volgens vele leiders creëert de relatie op het werk een aantal ernstige problemen, die geen tijd hebben, geen verlangen.
Hoe te zijn? Verberg je gevoelens of probeer het om te gaan ten gunste van de omringende en loopbaangroei? Laten we hierover nadenken over dit onderwerp door alle voor- en nadelen van de servicewrin te vergelijken.
Service Roman: Voordelen en nadelen
Over het algemeen is de houding ten opzichte van de service-romans in de samenleving tweeledig. Velen zijn ervan overtuigd dat het persoonlijke leven niet met het werk kan worden gemengd, anderen zijn ervan overtuigd dat, naast familie geluk, het ook een goede manier is om je toekomst te regelen. En het is de moeite waard om dat in de eerste, en in het tweede geval het aandeel van de waarheid aanwezig is. Maar laten we het in detail uitzoeken.
Eerste, service-romans, gelukkig of spijt, worden meestal uitgebreid. En als de voormalige geliefden blijven "één slee trekken", kunnen hun zakelijke relaties ingewikkelder zijn.
Ten tweede dragen dezelfde romans bij aan actieve discussies in het team. En dit heeft volgens het leiderschap de algemene productiviteit van de organisatie negatief beïnvloed.
Desalniettemin geven onverbiddelijke statistieken aan dat het niettemin zijn persoonlijke leven op het werk regelt. Niettemin proberen twee derde van de respondenten en proberen. In deze trouwens is er niets verrassends. Met de werkwijze en rust in grote steden, serieuze tientallen, en er is absoluut geen tijd om naar de tweede helft te zoeken.
Trouwens, de potentiële "arbeiders" -helften er veel vaker uitzien dan naar een ander. Alles wordt uitgelegd: in de regel hebben werkzame mensen een meerderheid van de tijd in dienst, tussen collega's. En omgaan met deze mensen, je kunt liever snel. Om erachter te komen welke karaktereigenschappen worden gedomineerd door een bepaalde werknemer, is het voldoende om verschillende taken samen te lossen. Daarnaast brengen samen samen ervaren emoties samen, en een dergelijke relatie is veel waarschijnlijker om betrouwbaar en duurzamer te zijn dan anderen.
Wat betreft loopbaangroei, de situatie is hier dubbelzinnig. Natuurlijk, als je een roman met de baas hebt, kan de kwestie van snelle vooruitgang over de carrièreladder worden beschouwd als opgelost. Maar de roman met een werknemer van dezelfde rang kan het prestatieniveau verminderen als gevolg van de hele Roy van obsessieve externe gedachten en dromen. Het gebeurt echter vaak dat de wens van geliefden er nauwkeuriger uitzien in de ogen van zijn uitverkorene of gekozen, draagt bij aan de prestaties waarvan zij vroeger en niet dacht! Immers, mensen die gepassioneerd zijn over hun collega om te gaan met werken om te ontmoeten met het onderwerp van hun passie en haasten zich niet om naar huis te gaan, dus je deelt niet met hem :)
Een serviceverhaal die iemand troepen om naar de hemel te gaan en, vullend met krachtige energie, inspireert nieuwe prestaties. En dit is een geweldige manier om een maximum van zelfwijding van zijn werknemers te krijgen, dus sommige leiders in romans tussen collega's zien niets slecht.
Om uw carrière niet in de dreiging te laten stijgen, is het echter beter om zich aan sommige regels te houden.
Regels van goed gedrag
Regelnummer 1. Volledige controle
Als je erin geserveerd bent om serieus verliefd te worden op je collega, en hij antwoordde op wederkerigheid, moet je onthouden: in de muren van het bedrijf is het nodig om hun gevoelens te beheersen. Gevoelige knuffels, kussen, vurige opvattingen, romantische correspondentie via het internet en andere kenmerken van je passie moeten achter de porie van het kantoor blijven.
Regelnummer 2. Corporate Ethics
Voor alle leden van hun collectief is het noodzakelijk om zelfs en neutrale relaties te handhaven. De wens van twee om uit de hele wereld te verbranden, is natuurlijk en begrijpelijk, maar het is niet de moeite waard om de bedrijfsethiek te schenden, omdat het een negatieve houding van anderen kan veroorzaken. Loves moet worden ingetogen en niet om te demonstreren aan het hele team van hun vurige gevoelens.
Regelnummer 3. Vrede wereldwijd
In geen geval moeten we de relatie achterhalen. Als een groot conflict in uw paar is, is het noodzakelijk om het buiten de stevige muren toe te staan. Anders zullen werknemers worden gevonden, wat een kop koffie voor te stellen. Daarom, als de ruzies niet kunnen worden vermeden, is het beter om een kleine vakantie te nemen en te kalmeren of te bepalen wie juist is die de schuld heeft, ver van het merkwaardige uitzicht op collega's.
Regel nr. 4. Stilte - goud
Veel geliefden in het begin van de roman kunnen de verleiding niet weerstaan om te vertellen over wat er met hun collega's gebeurt. Zo'n openhartigheid, als de roman een voertuig is, kan zijwaarts naar buiten komen. Degenen die zijn toegewijd aan zijn gegevens zullen beginnen om extra vragen te stellen of ver van altijd oprechte sympathie. En het zal een zout op de wond zijn, dat en zo lang niet kan genezen. Daarom, om in de details van hun relaties van anderen te besteden, is het alleen raadzaam als het vertrouwen in de ernst van uw roman zal verschijnen. Over het licht dat betere thanch flirt. En romans met collega's die verrecht impliceren aan haar man of vrouw, moeten over het algemeen vermijden. Als het gebeurde, gebeurt dit in geen geval dat u het mysterie opent.
In dezelfde zaak, als de Service-affaire ongetwijfeld in zijn kracht verlaat en nog een lange tijd duurt, om hem en de bazen te informeren, en werknemers kunnen zijn. Dit zal onnodig uitsluiten, op basis van speculatie, geruchten. Bovendien zijn in veel organisaties voor geliefden, gezamenlijke vakanties en vertalingen naar andere afdelingen verstrekt.
Regelnummer 5. Fatsoenlijke finale
En ten slotte een andere regel. Het betreft het einde van uw relatie. Statistieken beweren dat meer dan de helft van de servicetrouders ongetwijfeld bleek te zijn. Hoe maak je een servicefac zo pijnloos af, als een voormalige geliefde nog steeds een collega is? Allereerst moet je jezelf in handen nemen en vriendelijke relaties met hem maken. Noch dramatische scènes, noch de toewijding van het collectief in de details van hun relatie met hem op het werk aan het werk van alles. In het geval dat een dergelijke gedragstijl niet wordt kracht, zijn dagelijkse vergaderingen met de voormalige geliefde gelijk aan verschrikkelijke marteling, de uitvoer is één: zo veel mogelijk om het te zien. Eerst moet je proberen op vakantie te gaan. Als het niet helpt, moet je naar een andere baan zoeken. Anders zullen de wonden uit de mislukte roman al heel lang niet worden verlicht.
Maar het gebeurt, zodat de servicewraat noodlottig wordt. Daarom is het niet bang voor hem waard, waardoor de opkomende liefde zorgvuldig wordt vermoord. Immers, dus je kunt het belangrijkste en sterkste gevoel in je leven missen!
Matyukhina Olga