Op het boek tellers en op het internet waren er veel boeken en artikelen over hoe cool om de uitbenende dienst te gooien en naar Thailand te gaan - om yoga-studio te openen. Of neem en verander de reikwijdte van de activiteit: van een econoom om in een stylist te veranderen, van een accountant in een ontwerper, en van een saaie manager in lood bruiloften. Maar niemand praat over hoe vaak dergelijke oplossingen niet succesvol waren. Wat helemaal niet is en niet altijd nodig is om het beroep te veranderen. Dat in het werk "op oom" er is niets schandelijk. In feite is de carrière niet noodzakelijk een bedrijf of een hogere positie in het bedrijf. Gooi alles en ga om brood te bevriezen - niet altijd een goede oplossing. ARABOTA tot het zevende zweet nog niet geluk en rijkdom heeft gebracht. Nu over het - in meer detail.
Zhanna Lurie, Career Marketer
Foto: Pixabay.com/RU.
Mythe 1. Werk, zoals een paard - succes is gegarandeerd.
Het beste van alles, deze mythe onthult de anekdote: "Het paard ploegen het grootste deel van alles in de collectieve boerderij, maar werd de voorzitter niet geworden."
Om carrièrehoogten te bereiken, is het helemaal niet definitief om te beeldhouwen, te luisteren en de broek op de werkplek van negen tot negen te gaan zitten. Om alle projecten op een rij op te nemen, om om welke reden dan ook naar de Ambrusura te rennen - niet helemaal niet in de richting van de gewenste post. Uw taak is om precies zoveel te doen als u van u vraagt. En om ervoor te zorgen dat u voldoende werktijd hebt voor professionele taken. Verwerking is een directe en snelle manier om uit elkaar te branden.
Het is de moeite waard zijn efficiëntie en productiviteit te vergroten ten koste van unieke kennis en competenties. Hoe meer uw bijdrage aan het eindresultaat van het project of deelname aan het vergroten van het aandeel van de winst van het bedrijf, des te efficiënter uw werk. En hoeveel u er tijd op heeft doorgebracht, is de manager nog steeds. Ze betalen je geen klok, maar voor de resultaten van je werk.
Mythe 2. Frequente verandering van werk is slecht.
Een frequente verandering van werk in de Sovjet-Unie werd niet verwelkomd. Degenen die zijn gehaast van plaats naar plaats, genaamd Flyers. Het feest, de maatschappij en de familie behandelden ze achterdochtig. Mensen die al tientallen jaren in één onderneming werkten, vrezende om de plaats van dienst te veranderen die niet obstructie van dichtbij en collega's kan ondergaan. Vandaag wordt om te wachten op pensioenen in hetzelfde bedrijf wordt beschouwd als een moopeton. Werkgever, als het een normaal persoon is, beoordeelt voornamelijk geen werkervaring in de specialiteit en de competenties en projecten waarin u heeft deelgenomen. Voor hem is het belangrijk welke "pijn" van het bedrijf u in staat bent om de totale winst te verhogen, om de inbeslagname van marktaandeel te bevorderen, enz. De voltooide werkmap is een duidelijk teken dat u geen stagnatie en strevend is Voor de ontwikkeling die tegenwoordig toen de situatie in de wereld en de arbeidsmarkt bliksem, zeer nuttige eigenschappen veranderen.
Mythe 3. Carrière is een verticale groei.
In het algemeen geaccepteerde begrip is de carrière de verplaatsing op de werkblad in de bedrijfshiërarchie van het bedrijf. Deze klassieke definitie wordt verondersteld bijna de enige correcte vectorvector te zijn. In feite gebeurt de carrière drie typen: verticaal, horizontaal en ondernemend. Voor de ontwikkeling van elk van hen is een unieke set van persoonlijke en professionele kwaliteiten nodig, individuele motivatie.
Verticale carrière is een loopbaangroei van een specialist naar het hoofd, waar administratieve en managementvaardigheden in grotere mate spelen. Maar niet iedereen wil de stoel van een manager nemen, om in de ondergeschikte andere mensen te hebben en de verantwoordelijkheid voor hen te dragen.
Horizontale carrière - expert. Hier pompt de persoon de vaardigheden, breidt de functionaliteit uit, waardoor het onderzoek wordt verhoogd volgens een bepaald onderwerp en wordt een gespecialiseerde gespecialiseerde specialist van het hoogste niveau.
Als u niet klaar bent om een COG in een groot bedrijfsmechanisme te zijn, en er is een verlangen en het vermogen om creatief en zakelijk potentieel te realiseren, dan kunt u een bedrijfscarrière bouwen. Het is alleen belangrijk om dit niet scherp te doen door de service te gooien. Het idee schiet misschien niet, en je blijft zonder werk en geld. Neem de grond, verdien de gebruikelijke manier, bereken wat u doet als het bedrijf "niet zal gaan." Je hebt misschien een uitstekende creatieve, maar geen zakenman. Zoek dan naar een persoon die wist hoe je geld kunt verdienen aan het idee. En onthoud altijd de geschiedenis van de Scrooge Makdaka, die vertelde hoe de Apple vond, hem gewassen en verkocht, de dollar tegelijkertijd verdiende. En toen stierf zijn oom en liet een enorme erfenis achter ...
Ondernemerschap is het moeilijkste pad van persoonlijke en professionele implementatie in de samenleving.
Foto: Pixabay.com/RU.
Mythe 4. Ideaal werk is een hobby.
Op internet, van tv-schermen en zakelijke bijeenkomsten, praten ze over het belang van het vinden van zichzelf en het werk van hun dromen. Trend van moderniteit: het ideale werk dat uit de hobby werd gevormd. Maar is het?
Je houdt bijvoorbeeld van de kachel van pastei, brei voor kinderen of verzamel houten modellen. Dit betekent niet dat u dit geld verdient dat financiële verzoeken dekt.
Gebrek aan communicatie met realiteit - strand van een modern persoon. Het is gebaseerd op informatieruis en allerlei cursussen waarop ze geluk en succes verkopen. Het is echter tijd om af te dalen vanuit de hemel naar de aarde. Ideaal werk is dit werk dat een acceptabele financiële vergoeding, mentale tevredenheid en professionele zelfrealisatie brengt. Het is niet altijd de moeite waard om een droombaan te zoeken (ja, en is het?). In de regel is het genoeg om de groeizones te vinden, de doelen te plaatsen die elkaar ontmoeten, en geen fantasieomstandigheden en naar hen toe bewegen.
Mythe 5. Het belangrijkste is om te willen!
Een andere trend van de moderniteit is om voor jezelf te werken, word zelfstandigen, realiseer je de droom!
Je kunt alles bereiken over wat je droomt als je het echt wilt. Deze populistische motiverende onzin wordt verlicht door alle digitale en afdrukruimte. Alleen voor hem doe nooit gedetailleerde instructies over het verdienen van geld in het appartement gedurende drie maanden, het openen van een café in het stadscentrum. Het bedrijf is het belangrijkste criterium van een moderne succesvolle persoon. Voor een prachtige foto kunnen financiële problemen worden verborgen, slaapgebrek, werk zonder vakanties, en noodzakelijkerwijs - bronnen van financiering van het bedrijfsleven, die niet worden geacht te spreken. Spreek citaten dat als je niet iets hebt bereikt, het niet erg veel en gewild betekent, gewoon briefkaarten zijn voor sociale netwerken. Voor de realiteit hebben ze niets te doen. Zakelijk "op de knie", zonder een duidelijk plan, contante bronnen, op basis van een dromen alleen - dit is een mislukking. Daarom, als u in een goed bedrijf werkt, ga dan niet op de modepsychologen en zakelijke coaches, zoek naar perspectieven en kansen in de structuur waar u al met succes werkt.
Mythe 6. Om carrièrehoogten te bereiken, moet je afscheid nemen van persoonlijk geluk.
Voorbeelden van vele beroemde mensen, zakenlieden en acteurs weerleggen deze theorie. Niemand hoeft afscheid te nemen. Je hoeft alleen maar persoonlijke, carrière- of zakelijke doelen te kunnen zetten, een plan voor hun prestatie te ontwikkelen, prioriteiten uit te drukken en effectief je tijd te beheren. Tegenwoordig heeft een persoon alle kansen om rustig te verzorgt tot dertig en meer, en dan nadenken over het gezin - niemand zegt onzin over "tikkende uren". Nou, behalve oma. Maar het is zelfs leuk, toch? En natuurlijk is geluk niet aan het werk en niet in het succesvol huwelijk. Het is net binnen.
Mythe 7. "Door bed" kunt u een goede positie nemen.
Om het op deze manier te nemen, is het natuurlijk mogelijk waarom niet. Maar het is ook noodzakelijk om in deze positie te blijven. Dat wil zeggen, om professionaliteit en andere nuttige eigenschappen aan te tonen tegen de achtergrond van de slang fluister achter de rug. Over het algemeen is er niets slecht in de protigeratie, als de persoon die hiervoor wordt aanbevolen of die positie echt competent is. Het slaat zelfs de bedrijfstijd en geld op die zou worden besteed aan een werknemer "met straat", die altijd - een kat in een tas is. Als de protege niet overeenkomt met professionele criteria, dan in de gekoesterde stoel, duurt het soepel voor degenen die in de buurt van zijn weldoener zijn. Een dergelijke conclusie: creëer en waarderen de behoefte aan zelfafbetaling, naar een goede positie door wervingssites is bijna onrealistisch. Maar vergeet de competentie niet.
Mythe 8. Persoonlijk merk is niet nodig als het gaat om carrière.
Er wordt aangenomen dat het werk in het bedrijf de medewerker depeert. Hij is een schroef in het systeem. In feite, om een merkmedewerker en het werken "op oom" te worden. Natuurlijk zal het zelfvoorziening een tijdje nodig zijn. Maar vandaag zijn er sociale netwerken, waar u een pagina kunt leiden en professionele lifehams kunt delen. Fotografen en stylisten die zullen helpen met goede foto's voor zakengeschiedenis. Collega's met wie u nuttige marathons kunt uitvoeren. Het is belangrijk om voorzichtig te zijn met het bedrijf waarin u werkt. Voordat u op "Publiceer Post" klikt, denkt u dat u haar plotseling kunt schaden. Vergeet niet dat je het gezicht bent van het bedrijf, wat betekent dat er ook taboe-thema's zijn, bijvoorbeeld religie, seks, politiek die beter niet van invloed zijn op blogs.
Mythe 9. Ik ben nog steeds vooruit.
We lijken altijd zo, terwijl het in de veertig jaar plotseling niet die de helft van het leven - door schouders blijkt. Bovendien worden vermoedens dovurig dat het de beste helft was. Hallo-depressie van middelbare leeftijd, die alleen de strijdkrachten en de wens ontneemt om verder te gaan. Het is het waard om te begrijpen dat er geen "vooruit" is, er is alleen hier en nu. Tijd is onze hoofdbron. Alleen nu kunt u stoppen met wachten op een handig punt en een nieuwe stap door de carrièreladder te bereiken. Alleen nu kun je niet alleen een werknemer worden, maar een coole en betrouwbare specialist die graag een bedrijf zal nemen om te werken.
Mythe 10. Het is beter om zijn kleine "kaarsfokkerij" te hebben dan werken aan "oom".
Laten we eerlijk zijn: ondernemers zijn misschien niet alles. Dit gecultiveerde beeld is niet zo aantrekkelijk, zoals het aan ons wordt verkocht door verschillende succesverhalen. Echt heel anders: ondernemerschap is het moeilijkste pad van persoonlijke en professionele implementatie in de samenleving. En werk aan de "oom" is niet zo slecht als de "oom" een goed salaris betaalt.