सफलता भाग्यशाली छैन, तर तपाइँको लागि एक महत्त्वपूर्ण लक्ष्य को लागी साना चरणहरु को योजनाबद्ध कार्यान्वयन। दृश्य परिणामहरू प्राप्त गर्नुहोस् केवल एक र एक कडा चरित्र छ। यदि त्यहाँ तपाईंको वरपरका व्यक्तित्वका कुनै व्यक्तित्वहरूको कुनै उदाहरणहरू छैनन्, जसले आफैंमा चरित्र उठाउन कोसिस र उदासीन कामलाई प्रत्याभूति गर्छन्। युवाहरूमाथि आफै बढ्नु पर्ने पाँचवटा लक्षणहरू छुट्यायो:
टीम खेलाडी
अधिकांश आधुनिक युवाहरू व्यक्ति हुन्। सामूहिक लेखमा फोर्ब्लिटिको अध्ययनको लागि आफैंमा जिम्मेवार टीम बन्नु र कार्यहरू विभाजित गर्नु भन्दा पनि सम्भावित परिणामहरूमा ल्याउन सजिलो छ। उनको पुस्तकमा नेतृत्व र व्यवस्थापचारको ब्रुलगाहब टुगनलाई विचारमा ध्यान आकर्षित गर्दछ कि टोलीसँग राम्रो सम्बन्ध जोगाउनु भन्दा "पुरस्कार" प्राप्त गर्न अझ महत्त्वपूर्ण छ। यद्यपि, युवाहरूले अझै पनि "पुरानो कठोरता" -का मानिसहरूसँग काम गर्नुपर्दछ - यो यसको लागि काम गर्नुपर्दछ कि उनीहरूसँग साझा भाषा कसरी कसरी फेला पार्ने र जिम्मेवारीहरू विभाजन गर्न प्रयोग गर्नु महत्त्वपूर्ण छ, र सबै चीजहरू लिनु हुँदैन। तपाईंको हातमा।
टीम कार्यको कौशल तपाईको लागि उपयोगी हुनेछ
फोटो: अप्टलेप्श.कट.
विरोधाभास फलाम
"फसलकी क्लोक, आघातहरू" - केहि शताब्दीहरू पहिले उनले नायका तारोबको एउटै नामको एउटै नामको बल्बा बोले। विगतका पुस्ताहरूमा, यी शब्दहरूले नचाहेकोमा पनि यस धारणालाई जवाफ दियो कि परिस्थितिको धारणा परिवर्तन गर्न तपाईंले पेशेवरहरू खोज्नु पर्छ र प्रयास गर्नु पर्छ। आधुनिक युवावस्थामा त्यस्ता विचारहरू एलियन हुन् - उनीहरू कम्पनीलाई परिवर्तन गर्न सीमित आजीवन सीमित खर्च गर्नु भन्दा सजिलो हुन्छ, जसले सन्तुष्टि ल्याउँदैन। उनीहरूको लागि, वाक्यांशले अर्को अर्थ राख्छ जसको अर्थ हो: दिनको उल्लंघन र एक व्यक्तिगत जीवनको अभावले नयाँ ज्ञान र कामलाई मध्यरात बनाउँनेछ। र यो सोचाइ सत्य हो - एक परिवार धेरै ढिलो भएन। यो आत्म-भौतिक स्वतन्त्रताको प्रबन्ध गर्नु राम्रो हुन्छ र केवल परिवारको उपकरणको उपकरणको उपकरणको लागि सच्याउनु भन्दा पहिलेको एक व्यक्तिसँग सच्याउनु भन्दा पहिले र चुनावमा निराश हुन चाहँदैन, को छ।
ढुकुर
युवा पुस्ताको लक्ष्य खोज्न युवा पुस्ताको लक्ष्य हो। जब एक व्यक्तिले स्टार्टअप द्वारा स्टार्टअप वा कम्पनीमा एक नेतृत्वको स्थितिमा सूचित गर्न अस्वीकार गर्दछ भने तिनीहरू निराश छैनन्। प्रत्येक असफलताबाट, तिनीहरू निष्कर्ष निकाल्ने प्रयास गर्छन् र बुझ्दछन् किन यो समय प्राप्त गर्न को लागी सम्भव थिएन। यस चरित्र गुणले तिनीहरूलाई पुरानो पुस्तालाई सुसंगत दिन्छ: तिनीहरू अन्ततः उनीहरूको हेक्टर र क्यारिज्म्याटिकहरू प्राप्त गर्छन्, जुन यसको लायक हुनेछ।
नेटिभ पिताको रूपमा सल्लाहकार
एक व्यक्ति भन्दा कान्छो, एक आध्यात्मिक ल्यान्डचिचिंगी खोज्न को लागी - त्यो एक व्यक्ति जो तपाईं पुग्न चाहानुहुन्छ को एक उदाहरण बन्न को लागी महत्वपूर्ण छ। दिइयो कि देशको जनसंख्याको बहुसंख्यक अझै गरीबीको रेखा बाहिर छ, युवा मानिसहरूका लागि, उनीहरूले सामाजिक नेटवर्कहरू र मिडियामा देख्नेहरू होइनन्। आधुनिक 20-बर्षे उमेरका व्यापारीहरूलाई लेख्न लाज मान्दैनन् र तिनीहरूलाई सम्झौतामा लैजान आग्रह गर्छन् - र सही कुरा गर्नुहोस्। एक अनुभवी सल्लाहकारको मार्गदर्शन अन्तर्गत, विकसित बुद्धिमत्ता र ईर्ष्यालु सनारमा एक व्यक्ति आफ्नो छिटो प्राप्त गर्दछ। न्यूनतममा, सुरुमा उसले आफ्नो कुण्डरमा काम गर्दछ र केही वर्षपछि विभागका प्रमुख विभागको प्रमुख हुनेछ र यसको परियोजनाको सुरू गर्दछ। पूचित्र
तपाईं एक्लो हुनुहुन्न - धेरै युवा पुरुष र केटीहरूले यस्तै समस्याहरूको सामना गर्छन्
फोटो: अप्टलेप्श.कट.
घावहरू लिने क्षमता
सबैजना जान्दैनन् कि उनीहरूको गल्तीबाट कसरी सिक्ने, तर हाम्रो सूचीको यो अन्तिम बिन्दुले बाँकी भन्दा कमको अर्थ हुँदैन। आफैंमा शंका हटाउन हामी तपाईंलाई पखेटा - अर्नोन स्वासनगर, स्तिवाइन हक, इल्नाना मास्क, हेनरी फोर्ड, मिशेल ओडमा। यी सबै साधारण परिवारबाट आएका थिए र सुरुमा आरामदायक जीवनको लागि पैसा थिएन। विजयकालीन कथाहरूको कथाहरू बोल्दै, उनीहरूले यो स्पष्ट पार्छन् कि प्रत्येक व्यक्ति एकै तरीकाले जान सक्षम हुन्छन् र सफल हुन्छन् र आत्मामा पस्दैनन्।
र तपाईं आधुनिक युवालाई के सल्लाह दिनुहुन्छ? तपाईंको विचारमा के कौशलहरू छन्, उनीहरू हराइरहेका छन्? टिप्पणीहरूमा तपाईंको उत्तरहरू लेख्नुहोस्।