एक क्यारियर संख्यात्मक रूपमा, जो र एचआर क्षेत्र को क्षेत्र मा थाहा छ, रूपमा उनले उनको 10 बर्ष भन्दा बढी को लागी, एक प्रसिद्ध HR परामर्श एजेन्सी को प्रबन्धक, म सम्मान संग भन्न सक्दछु: मा संख्याहरु को उपस्थिति काम खोज्नको लागि पुनःसुरुको लागि पुनःसुवाले तपाईंको उम्मेदवारीको दिशामा सकारात्मक निर्णय लिने क्रममा प्रभावको छ।
अहिले संख्याशास्त्र व्यापार क्षेत्रमा धेरै लोकप्रिय छ, यी ज्ञानहरूको लागि तपाईं संगसाथै सहकर्मीहरूको साथ क्षमता छनौट गर्न सक्नुहुनेछ, साझेदारी, समकक्षीय र लगानीकर्ताहरूको विशेषता गणना गर्न।
तर आज हामी काममा काम गर्ने पुनःसुरुको विषयमा ध्यान दिनेछौं
सारांश सारांश आवश्यक पर्ने आंकडा आवश्यक छ?
जन्म मिति
दुर्भाग्यवस, धेरै मानिसहरूले यस वस्तुलाई पुनःसुरुमा हिर्काए, र व्यर्थमा एक नियोक्तालाई भन्दछन्, तर तपाईंको उमेर मात्र नहुन पनि ध्यान आकर्षित गर्दछ। हो, हो, त्यस्ता केसहरू 1 , जहाँ रोजगारदातालाई महत्त्वपूर्ण छ: तपाईं वा बाछोलाई वा बाछो, माछा वा एक्वार्यस। तथ्या .्कका अनुसार सबमिटका नियोक्ताहरू स्वभावका छन्, जोसिला देवन्नको साथ उपयुक्त छन्, जुन किरिने र रचनात्मक जुम्ल्याहासम्म वफादार हुन्छन्।
संख्यामा उपलब्धिहरू
तपाईंको उपलब्धिहरूको मात्रा (संख्यामा): तपाईंको कामको कारण कत्तिको मात्राको लाभ बढेको छ, जुन जहाँ धेरै महत्त्वपूर्ण सूचकहरू बढेका छन्, कति महिना तपाईं एक महिनामा कदम चाल्नुभयो।
रहस्य: यी नम्बरहरू औंल्याइदै, नोट गर्नुहोस् कि तिनीहरूमा 6 उपस्थित छ - यो फिगरले व्यावसायिकता र वित्तको ऊर्जा दिन्छ। संख्याशास्त्रमा, यो संख्या कामको दायराको लागि सबैभन्दा अनुशासनमा मानिन्छ। IT मा फिर्ता नोट गर्नुहोस्: यो कम्पनीमा debt ण र समर्पणको भावना हो।
क्यारियर संख्याबेजिलो युलिया AMELIIA ले एक पुनःसुरु हुनुपर्ने सल्लाह दिन्छ
2--4 रोजगारहरू
कम्तिमा 2 निर्दिष्ट गर्न कोसिस गर्नुहोस् र 4 भन्दा बढि कामहरू छैन। एक स्थान (यदि तपाईं विद्यार्थी हुनुहुन्न भने) धेरै साँघुरो र अपर्याप्त अनुभव हो, तपाईं सजिलैसँग मार्न सक्नुहुन्छ जुन एउटा सानो अनुभवको कारणले मार्न सक्दछ: यो तपाईंको अविसकत्वको बारेमा कुरा गरिसकेको छ: रोजगारदाता त्यस्ता उम्मेदवारहरूको बारेमा कुरा गर्दैछ।
फोन नम्बर
तपाईंको कार्यरत फोन कार्य नम्बर निर्दिष्ट गर्नुहोस् जुन द्वारा तपाईं कल लिन सक्नुहुन्छ। कहिलेकाँही नियोक्तालाई तपाईंको उम्मेदवारीमा केहि स्पष्ट रूपमा बोलाउन चाहन्छ, र यदि त्यस्तो कुनै सम्भावना छैन भने, यो अर्को उम्मेदवार आमन्त्रित हुन्छ, वा त्यहाँ एक जोडी को लागी कल गर्न को लागी एक कोठा छ मिनेट र प्रश्न पत्ता लगाउनुहोस्। टेलिफोन अन्तर्वार्ताहरू तपाईंलाई कम्पनीमा भेट गर्न आमन्त्रित गर्ने सम्बन्धमा निर्णय लिन कम महत्त्वपूर्ण हुँदैन।
2-3 पानाहरू
यो पुनःसुरुको लागि इष्टतम भोल्युम हो। 1 पाना एकदम सानो छ, तपाईंसँग तपाईंको फाइदाहरू र यसमा पनि अनुभव समावेश छैन, र कसैले पनि सिंह टोलस्टोको सम्पूर्ण मात्रा पढ्ने छैन।