राजधानीमा पुनःसुरु गर्नुहोस्
- ओलेग वीरताविच, महानगरीय श्रम बजारमा कस्तो समस्या छ?
- मांगको आपूर्ति र श्रमको असंतुल। मागको जनसंख्या वकील र अर्थशास्त्रीहरूको पेशा हो। दुर्भाग्यवस, प्रायजसो केसहरूमा मानिसहरूले आफ्नो भविष्यलाई अर्थव्यवस्थाको वास्तविक क्षेत्रसँग सम्बद्ध गर्दैनन्। यद्यपि त्यहाँ धेरै रिक्त पदहरू छन्, तिनीहरू, दुर्भाग्यवस, प्रतिष्ठित छैनन्।
- त्यसोभए, धेरै जसो रिक्त पदहरू कामदारहरूको लागि डिजाइन गरिएको छ, र सेतो कलरमा छैनन्?
- विभिन्न विशेषज्ञहरू आवश्यक छ, तर सबै भन्दा धेरै योग्य कामदारहरू छन्। यसबाहेक, कथनहरू त्यस आत्मामा छन् कि हामी यस समस्यालाई आप्रवासी बनाउन र समाधान गर्न ढोका खोल्नेछौं। सीआईएस देशहरूबाट सबै योग्य फ्रेमहरू जुन हामीले आकर्षित गर्न सक्छौं कि पहिले नै आकर्षित भइसक्यो। यो तपाईंको फुटेज उठाउनको लागि आवश्यक छ, कार्यरत पेशाको प्रतिष्ठा बढाउनुहोस्। यो युवा मानिसहरुका लागि धेरै महत्त्वपूर्ण छ। विशेष रूपमा कामदारहरूको तलब अब धेरै सभ्य हुन्छ।
एक जवान मानिस, सफलता सूचक - कार्यालय, कम्प्युटर, सुन्दर केटीहरु, विदेशी कार। के यो कुनै प्रकारले सम्बन्धित छ, उदाहरण को लागी, एक मेशीन संग, ड्राइभर को प्रक्षेपणकर्ता? कुनै पनि हिसाबले। यद्यपि कामदार सँधै ग्यारेन्टी स्थान र एक इन्जिनियर वा एक अर्थशास्त्री भन्दा बढी हुनेछ।
- नयाँ रोजगार आयोज गर्न मस्कोमा के गरिन्छ?
- मसँग काउन्टर प्रश्न छ: के रूसी संघको विषयले ठूलो उद्यमको सृष्टिसँग सम्बन्धित सबै मुद्दाहरूलाई समाधान गर्न सक्छ? होइन। किनकि मुख्य कुरा अनिश्चित रूपमा कुनै पनि उद्यम समस्याको लागि उठेको छ - उत्पादनहरूको बिक्री। यस बर्षको अनुसार, यस वर्ष 700 हजार रोजगार मस्कोमा सिर्जना गरिएको छ। र अर्थव्यवस्था को सबै क्षेत्रहरु मा। तर मस्को एक प्रकारको क्षेत्र हो। हाम्रो क्रमिक उत्पादन सिर्जना आर्थिक रूपमा अनुपयुक्त छ। उस्तै, अनुभवी उत्पादन मुख्यतया निर्दिष्ट उद्योगहरूमा बाँधिएको छ, उदाहरणका लागि, र यो संघीय केन्द्रको शक्ति हो। तसर्थ, संघीय केन्द्रसँग संयोजनको क्रममा यो समस्या समाधान गर्नु आवश्यक छ।
यो तपाईंको व्यवसाय हो!
- अशक्त मानिसहरुको रोजगारको समस्याहरू कसरी अशक्तहरू छन्, ठूला आमाहरू राजधानीमा हल गर्छन्?
- 200 In मा, अशक्तताहरूको साथ अशक्तताका साथ बेरोजगार व्यक्तिहरूको समूह 2 20000 थियो, र उनीहरूको लागि शहरी बैंकमा - 1 180 रिक्त पदहरूमा, जसमा स्थायी रोजगारले मात्र। अब बेरोजगार राजधानीमा 2000 भन्दा कम असक्षम पारिएको छ, तीका रिक्त पदहरू 1000 भन्दा बढी छन्। थप 1000 भन्दा बढी, शहर कानून पनि रोजगारको उद्धरणमा मान्य छ। यदि एक सय भन्दा माथि उद्यमहरूको संख्या युवा व्यक्तिको लागि आरक्षित गर्न रोजगारदातासँग 2% रोजगारहरू हुनुपर्दछ र अशक्त व्यक्तिहरूको लागि। कानूनले यी सबै %% अक्षम गर्न भर्नका लागि सही दिन्छ।
यस वर्ष, जो व्यवस्था पूरा गर्दैनन्, हामी समाप्त गर्न थाले। तत्काल सुधार भयो। वर्षको सुरूवात पछि मात्र, अशक्तहरूलाई अशक्तहरूलाई अपनाइएको थियो। यसबाहेक, मस्कोको समर्थन सहकार्यभित्रमा, सबै रोजगारदाताहरूले स ulation ्क्तिको कार्यस्थललाई अशक्त कार्यस्थललाई अशक्त कार्यस्थलका लागि शहरका लागि यातना दिने कामका लागि कटौती गरे। बितेको बर्षमा, हामी यसरी 1. billion अर्ब भन्दा बढी रूबेनहरू संकलन गर्यौं। यस पैसाबाट, हामी रोजगारदाताका वित्त परियोजनाहरू असक्षमका लागि रोजगारी सिर्जना गर्नको लागि वित्त परियोजनाहरू। एक कार्यस्थलले 600-80000 हजार रूबल खर्च गर्दछ। यो स्वतन्त्र वित्त छ। बदलामा, नियोक्ताले एक अशक्त व्यक्तिलाई रोजगार दिनू गर्दछ। दायित्व कार्यान्वयन हामी कडाईका साथ नियन्त्रण गर्दछौं।
यसबाहेक यस वर्ष, अतिरिक्त रोजगारीको कार्यक्रमको ढाँचामा हामी पहिले आफ्नो व्यवसायले बच्चाहरूको अभिभावकहरूको परियोजनाहरू पहिलो वित्तिय गर्छौं। 70000 भन्दा बढी व्यक्तिहरूले आफ्नै उद्यमको दर्ता दर्ता गरेको लागतका लागि अनुदान प्राप्त गरिसकेका छन्, 500 हजार रूएचटीको राशि। कुलमा हामी 11 118 यस्ता परियोजनाहरू वित्त गर्छौं।
उही कार्यक्रमको रूपरेखा भित्र, एक नयाँ दिशा परीक्षण गरिएको थियो - योग्यताहरू बढाउँदै वा मातृत्व बिदामा महिलाहरूको पुन: तापिंग गर्दै। महिलामा, तथापि, त्यहाँ एक समस्या थियो - संग which को साथ बच्चा छोड्ने। त्यसकारण हामीले सिक्ने दुर्गम प्रकारहरू प्रयोग गर्न थाल्यौं। यस वर्ष, हामीले प्रशिक्षणका लागि 50000 भन्दा बढी महिला पठाइसकेका छौं।
धेरै साना आमाहरूका लागि, तिनीहरू असक्षम जत्तिकै समान छन्, तिनीहरूको सक्रिय सार्वजनिक रोजगार सुविधाहरूमा भाग लिने प्राथमिकताहरू छन्। आज, 20044 हजार रूबेरको अनुदान सहर बजेटबाट आफ्नै व्यवसाय खोल्न दिइन्छ। यदि 200 of को अन्त्यमा कार्यक्रमका सहभागी मात्र 8 जना थिए भने, पछि गत वर्ष त्यहाँ 800 जना परियोजनाहरू थिए, र हाम्रो मेयर भन्छन कि त्यहाँ परियोजनाहरूको संख्यामा कुनै प्रतिबन्ध छैन। यहाँ प्राथमिकता हामी केवल धेरै परिचित र एक्लो आमाहरूलाई दिन्छ, अक्षम पारे।
कुनै अनुभव छैन - अधिभार हुनेछ
- के मस्कोका विश्वविद्यालय र कलेजहरूको मस्को स्नातकहरू भेट्टाउन सजिलो छ?
- काम गर्न को लागी मुख्य आवश्यकताहरु - उच्च योग्यता र अनुभव। त्यो जवान मानिससँग अरू कोही छैन। त्यसकारण, युवा पेशेवरहरूको अन्तरक्षा मस्कोमा अपनाइएको छ। जानाचियाँ वा कलेजको स्नातकको लागि पहिलो छ महिना पछि पहिलो छ महिना पछि तलबले तलबमा केही रकम तिर्दछ। पछिल्ला दुई बर्षमा, भुक्तानी 7-10 पटक बढेको छ र अब 10 हजार रूबलसम्म। यदि तपाईं अझै तलब ठान्नुहुन्छ भने, आय 20 हजार रूबीहरू प्राप्त गरिन्छ। 300 बर्ष भन्दा कम उमेरका मानिसहरू यस कार्यक्रममा भाग लिन सक्छन्। त्यहाँ प्रोग्रामहरू र उन्नत प्रशिक्षण, नयाँ पेशा मास्टर गर्दै। यदि स crisis ्कटको सुरूमा, 2 00 0000 व्यक्तिले पुन: प्रशिक्षण दिन पठाएको 2 00 00 मानिसहरूले 1 14 हजार योजना बनाएको छ।
थप रूपमा, स्कूल वर्षको अन्त्यमा, म शैक्षिक संस्थाका सबै स्नातकहरू अन्तर्वार्ता लिन्छु, चाहे तिनीहरूले काम फेला पारे। यस बर्ष, ती मध्ये, ती मध्ये धेरैजसो बेरोजगारहरू 3 हजार भन्दा कम व्यक्ति छन्। र 2 0000 व्यक्तिले इंटर्नशिप कार्यक्रममा भाग लिन सक्छन्। प्रत्येक समस्या स्नातक रोजगार केन्द्रमा आमन्त्रित गरिएको छ र हाम्रो कार्यक्रममा भाग लिन प्रस्ताव। रिक्त पदहरूको जिल्ला स्थितिले ठूलो भूमिका खेल्छ। सेप्टेम्बरदेखि खाली ठाउँहरूको शहरी स्थिति सुरु हुनेछ। त्यसोभए स्तरमा स्नातकहरूको बीचमा बेरोजगारीको स्तर, म भन्छु, तथ्या .्कगत लेखा। यस वर्ष, विभिन्न शैक्षिक संस्थाका 1 1600 स्नातकहरूलाई पुनःस्थापना गर्न पठाइयो। निस्सन्देह, यो चिन्तित छ। तर काम बिना रहने बाँकी अवधि न्यूनतम हो। र यदि कुनै काम बिना 2- हजार स्नातकहरू थिए भने, अब - करीव 50000।
म सल्लाह दिन चाहन्छु: आफैंमा बन्द नगर्नुहोस्, यदि रोजगारीका लागि समस्याहरू छन् भने घर रोजगारी केन्द्रहरूमा आउनुहोस्। सहयोग गरौं। गत वर्ष युवा जनताको बारेमा सीधा रोजगारीमा परिवर्तन गरिएको परिवर्तन गरिएको। यदि अगाडि रोजगार सेवाले कहिलेकाँही बेरोजगारको स्थिति भएका मानिसहरूलाई मात्र सहयोग गर्न सक्छ, अहिले युवकको लागि यो स्थिति आवश्यक छैन। शहरी रोजगार सेवा कसैलाई अप्ठ्यारो लाग्ने व्यक्तिको रोजगारको लागि तयार छ।
तथ्या .्कहरू:
अगस्त August August मा डाटाको सहकर्मी सूचना बैंकमा मल्कोविट्सको लागि करीव 104 हजार भ्याकहरू थिए। 202 हजार (लगभग% 0%) - श्रमिकहरू र 32 हजार (करीव% 0%) - विशेषज्ञ र कर्मचारीहरूको लागि।
मजदुरहरूको रिक्त पदहरूको औसत तलब 1 18.1 हजार रूब्रेन्स, कर्मचारीहरू - 1.1.1 हजार रूब्रेन्स, विशेषज्ञहरू, विशेषज्ञहरू - 20..9 हजार रूबलहरू।
नियोक्ता अनुरोध रेटिंग (रिक्त पदहरूलाई ध्यानमा राखियो, 1000 भन्दा बढी):
आउटफ्लाश काम गर्दै - 53 5358888888888, Part 4417, जनवरीका विशेषज्ञहरू - 28565, नर्सलाई - 2 853333, गैर- खाद्य विक्रेता सामान - 1 16500, लोडर - 1 15 3333, पेनर - 13333, इलेक्ट्रिक र औद्योगिक परिसर - 113845, डिजाइन एजेन्ट - 113444, डाक्टर र डाक्टर - 1079. 1079, कंक्रीट - 1077777, ट्रेडिंग हल को क्यानियर - 103333, सुदृढीकरण अधिकारी - 1010।
आवेदकहरु मध्ये धेरै मांग मा छन्: वकिल, अर्थशास्त्री, प्रशासक, जादूगर, ईन्जिनियर, विभाग, विभाग, ओपेज को प्रमुख, कारभर, कारभर, कारबाही, कारबाही, मानेटर, कब्जाकर्ता, ओपेम अपरेटर को विक्रेता, कब्जा
मांग मा थोरै: मजदुरहरूको विशेषता, उपयोगिता मजदुरहरू, जूनियर मेडिकल कर्मचारीहरू, सिमस्ट्रेस, सडक कार्यवाहकहरू, पेटका चालकहरू, टाइल ब्रिजहरू, क्षेत्रीय सफाईहरू।