मानव संसाधन व्यवस्थापनमा विशेषज्ञ न्यूरी अर्नोवको विकासका निर्देशकहरूले विश्वास गर्छन् कि काम खोज्नेहरूको पहिलो गल्ती गलत रूपमा संकलित सारांश हो।
पुनःसुरुमा विशिष्ट त्रुटिहरू
पाठलाई धेरै उज्ज्वल र color र विभिन्न फन्टहरूको प्रयोग चयन गर्दै।
आवश्यक भन्दा बढी व्यक्तिगत जानकारी प्रदान गर्दै।
कुनै फोटो वा धेरै मिल्दो चित्रहरूको उपस्थिति छैन।
शिक्षा र अघिल्लो स्थानको बारेमा जानकारीको अभाव वा अविश्वसनीय जानकारीको प्रावधान।
Nururra Arnivov
साक्षात्कारमा विशिष्ट त्रुटिहरू
विकास अग्रिममा फेला पार्नुहोस् जहाँ तपाईं जानुहुन्छ र कती घण्टा। ट्राफिक जामको साथ सडकमा कति समय गणना गर्नुहोस्, र यसलाई अग्रिममा सार्नुहोस्।
देखा पर्न। यो सफा हुनु पर्छ र कुनै कलर हुनु पर्छ। तपाईं अप्रिय गन्धबाट आउनु हुँदैन। यसमा मदिरा, सुर्तिजन्य, लसुन वा अत्तर पनि - यो पनि धेरै हुन सक्छ। र कुनै चुनिंग गम छैन।
रोजगारदाता को अज्ञानता। अन्तर्वार्ता हुनु अघि, कम्पनीको वेबसाइट जानुहोस् र यसको गतिविधिहरूको जीनसलाई अध्ययन गर्नुहोस्। यसले तपाईंको भविष्यको काम कर्तव्यको बारेमा बुझ्न मद्दत गर्दछ।
अलग मनोवैज्ञानिकहरूले आराम गर्न सिफारिस गर्छ। यसले विश्वस्त रूपमा प्रश्नहरूको उत्तर दिन मद्दत गर्दछ।
धेरै व्यक्तिगत। तपाईको आत्मा खन्याउनु पर्दैन, कुरा गर्दै तपाई कसरी काम र स्थिर आयरिंग बिना नराम्रो महसुस गर्नुहुन्छ कि तपाईका बच्चाहरू भोकाएका छन् र तपाईका आफन्तहरू छन्। यसले नकारात्मक हुन सक्छ: कसैले तपाईंको लागि तपाईंको समस्याहरू समाधान गर्दैन।
ब्लफ संकेत नगर्नुहोस् कि तपाईंसँग पहिले नै धेरै प्रस्तावहरू छन्। यो तपाईं उहाँसँग काम गर्न चाहानु भएको कुरालाई बुझ्नु महत्त्वपूर्ण छ र गम्भीरताका साथ लिन तयार हुनुहुन्छ।
खैर द्वारा:
साक्षात्कार अघि शान्त हुन, सास फेर्दैदै जिम्नास्टिक आउन सक्छ। एक सास फेर्नुहोस् "तल अप", त्यो हो, पेटको हावाले पहिले भरिएर, त्यसपछि छातीको तल, र त्यसपछि माथिल्लोको। तपाईंको टाउकोमा लिफ्ट तपाईंको हातमा अलि झुकाउनुहोस्। त्यसपछि आफ्नो सास 10 सेकेन्डको लागि दस सेकेन्डमा राख्नुहुन्छ, र आफ्ना हातहरू आफ्नो टाउको माथि राख्न र सास फेर्न, शरीरलाई झुकाएर र हातहरू फ्याँक्दै। धेरै पटक दोहोर्याउनुहोस्। संख्याहरूको एक मानसिक गणना पनि उपयुक्त छ। र यस दिनको प्रयास गर्नुहोस्, चिया र कफी सहित सबै उत्तेजकहरूलाई छोड्न।