भर्ती गरिएका पोर्टल सुपर जर्जबको अनुसन्धान केन्द्रका अनुसार, लगभग 39 %% आर्थिक रूपमा सक्रिय रूसीहरू पेशा परिवर्तन गर्न तयार छन्। उहि समयमा, प्रश्नको सामग्री पक्ष मात्र होईन र निश्चित रूपमा यस्तो पहलहरूको लागि मुख्य कारण होइन: कुनै पनि समझदार कामदारले बुझ्दछन् कि विश्वव्यापी व्यावसायिक परिवर्तनले पहिले वित्तीय अस्थिरताको नेतृत्व गर्दछ। कम्तिमा पहिलो पटक। अचम्मको कुरा, चुनावहरू, पुन: प्रतिकृतिको खोजीमा रूसीहरू, आध्यात्मिक मूल्यमान्यताहरू निर्देशित छन्: तिनीहरू नयाँ ज्ञान प्राप्त गर्न र आफ्नो जीवनलाई कम मेलमिलाप तुल्याउन चाहन्छन्।
एकै साथ, यो सोच्नु आवश्यक छैन कि सबै "फ्याकलहरू" - पूर्ण रूपमा हराउनेहरू जुन चयन गरिएको क्षेत्रमा कार्यान्वयन गर्न सकिँदैन र अब अन्य विकल्पहरूको खोजीमा छन्। प्रायजसो प्रायः, मानिसहरू, पेशामा एकदम सफल, केही बुँदा परिवर्तनको आवश्यकतालाई, आफैंमा नयाँ प्रतिभा खोल्नुहोस् वा केवल उनीहरूको क्षितिज विस्तार गर्ने प्रयास गर्दछन्।
त्यसोभए यो कसरी गर्ने अधिकार कसरी गर्ने? यदि तपाइँ आफैंलाई पूर्ण रूपमा फरक भूमिकामा देख्नुहुन्छ बुझ्नुहुन्छ भने?
काट्नु हुँदैन
सुरु गर्न, यो निर्णय गर्न आवश्यक छ कि तपाईं वास्तवमै आफ्नो क्यारियरको कोर्स को पाठ्यक्रम समन्वय गर्न चाहानुहुन्छ वा केवल छेउछाउको विशेषतामा स्विच गर्न चाहानुहुन्छ। यो सबै आन्तरिक संसारमा निर्भर गर्दछ। यदि तपाईं दैनिक कर्तव्यहरूबाट थकित हुनुहुन्छ वा अधिक सम्भावनाहरू देख्नुहुन्छ, तर सामान्यतया श्रमको क्षेत्र तपाईंलाई चाखलाग्दो छ, त्यसोभए तपाईंले आफ्नो वरिपरि हेर्नु पर्छ। सायद तपाईको स्वामित्वमा रहेको कम्पनीमा त्यहाँ स्थिति छ जसको लागि तपाइँलाई कर्पोरेट उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमहरू वा सहकर्मीको सबैभन्दा सामान्य काल्पनिक दिनु भन्दा बढी ज्ञानको आवश्यक पर्दैन। यस अवस्थामा, नेतृत्वसँग कुरा गर्न र तपाईंलाई अनुवाद गर्न सोध्नुहोस्, काम खोज्नुको सट्टा काम र नयाँ ठाउँमा स्थान खोज्नुहोस्।
अर्को विकल्प नजिकको पेशा हो। तपाईंले आफ्नो काँधमा काट्नुपर्दैन, जुन तपाईंले दिइएको विषयको बारेमा केही ज्ञान छ, र वर्तमान उपलब्धिहरू हराउदैनन्। कम्तिमा तिनीहरूको भाग। तर नयाँ क्षितिजको अध्ययनको आवश्यकतालाई सन्तुष्ट हुनेछ। यस अवस्थामा, हामी केवल पाठ्यक्रमहरूको लागि साइन अप गर्दछौं, जसले तपाईंलाई नयाँ ठाउँमा नेभिगेट गर्न मद्दत पुर्याउँछ। यो पेशेवर सम्पर्कहरू खोज्नको लागि खराब छैन जुन तपाईंको प्रोफेशनल पुनर्निर्देशन गर्न योगदान पुर्याउँछ।
कुनै सम्झौता छैन
यदि अर्ध-आयामहरू तपाईंको लागि होइन भने, यो भविष्यको क्यारियर परिवर्तनको लागि अझ गम्भीरतापूर्वक तयार छ। सुरूवात, फेरि, शिक्षा संग। तर यस अवस्थामा, पाठ्यक्रमहरूमा सीमित नहुनु अझ राम्रो हो, तर चयनित विशेषतामा उच्च (तेस्रो, आदि) उच्च शिक्षा प्राप्त गर्न प्रयास गर्नुहोस्। र यहाँको पोइन्ट मात्र ज्ञान मात्र होइन, जो पक्कै पनि चाहिन्छ। प्रायजसो, मानिसहरूले भविष्यको पेशालाई उनीहरूको आफ्नै निराशाको प्रिस्वाद देख्दछन्। लेखाकार, दस बर्ष पूरक रिपोर्टिंग र पेपर फाइबर द्वारा थकित, डिस्चार्जर्स, आमन्त्रित गर्ने मुख्य जिम्मेवारीहरू, चाखलाग्दो व्यक्तिहरूको साथ काल्पनिक र भेट। र पत्रकार सृजनात्मक बच्चा जन्माई र यी सब भन्दा स्थायी बैठकहरूको थकित छ कि कार्यालय प्लान्किनन मात्र खुसी छ, जसमा शान्त र असंख्य चिया पिउने। समस्या यो छ कि कुनै पनि पेशामा त्यहाँ लागत, पहिलो नजरमा अदृश्य, अदृश्य छ। र दीर्घकालीन प्रशिक्षणले उनीहरूलाई मद्दत गर्दछ, उनीहरूसँग परिचित हुन र तपाईंको भविष्यका कार्य गतिविधिहरूको पूर्ण तस्वीर, र दोस्रो तपाईंको चाहनालाई सुदृढ पार्न, निश्चित गर्नुहोस् कि यो पहिलो कठिनाइहरूमा हराउने छैन। ।
अर्को चरण सारांश हो। यो रचनात्मक प्रक्रियाको प्रक्रियामा पुग्न लायक छ: पूर्व पद र काम गर्ने ठाउँहरूको टेम्पलेट सूचीमा अधिक अक्सर कुनै पनि क्षेत्रबाट कुनै भूमिका खेल्दैन। तसर्थ, मुख्य उद्देश्य व्यक्तिगत उपलब्धिहरू बनाउनु उत्तम हो जुन तपाईंको चरित्र, ईन्डिसन, पहल। उच्च पायलट गाईवस्तुले एचआरर प्रबन्धकलाई उनीहरूका पदहरूमा सम्बन्धित नभएमा पहिलो हेराईलाई चासो दिन पुनःसुरु लेख्न पुनःसुरु लेख्नु हो। उदाहरण को लागी, प्राथमिक वर्ग शिक्षकले "इतिहासको साना प्रेमीहरूको" अतिरिक्त बैठक बोलाइएको परियोजनाको अनुभव वर्णन गर्न सक्दछ। जे भए पनि, एक रचनात्मक दृष्टिकोण र एक स्वस्थ आत्म-विडंबनाले अनुमोदन पाउनेछ।
अन्तर्वार्तामा, अघिल्लो पेशाबाट तपाईंको प्रस्थानको कारणहरूको बारेमा प्रश्नहरूको लागि तयार हुनुहोस्। यस्तो अवस्थामा, सबैभन्दा सबै, नडराउनुहोस् र अलमनाव नलगाउनुहोस्। अन्त्यमा, यो तपाईंको व्यक्तिगत व्यवसाय हो जहाँ आफैंमा कार्यान्वयन गर्ने क्षेत्रमा। थप रूपमा, एक पटक अन्तर्वार्ता अझै नियुक्त भएको छ, तब रोजगारदाता कुनै प्रकारका रुचि, एक वा अर्को तरीकाले छ। तसर्थ, इमानदार र शान्त हुनुहोस्, आफ्नो प्रेरणा वर्णन गर्नुहोस् र यो संभावना छ कि रोजगारदाताले तपाईंलाई मात्र बुझ्दैन, तर हिट पनि गर्दैन। सबै पछि, नयाँ विजयहरूको खोजीमा खाली ठाउँबाट टाढा जानका लागि सबैजनामा पर्याप्त निर्णायक हुनेछ। र एउटा कुरा आदर गर्न लायक छ।