मानौं हामीले हाम्रो प्राथमिकता र केही चरित्र सुविधाहरू लुकाएनौं, हाम्रो बानीले सबै जनालाई दिन सक्दछ यदि सबै होईन भने, हाम्रो व्यक्तित्वको बारेमा धेरै कुरा। एक कार्यक्षेत्रमा दुई समान कर्मचारीहरू पूरा गर्न असम्भव छ: प्रत्येक फरक हुन सक्छ, प्राय जसो राय डेस्कटप जस्तो देखिन्छ। ती मध्ये केही हेरौं।
रचनात्मक अराजकता
यस्तो टेबलबाट बितेर, तपाईं जहिले पनि ध्यान दिनुहुन्छ: धेरै विधेम्बर, व्यक्तिगत सम्पत्ति, सामानहरू र कागजातहरू। चित्र चित्रक भन्दा बढी छ। सम्भावनाको एक विशाल भागको साथ, यो तालिका एक निकासीको बम्बर्टसँग सम्बन्धित छ, जुन स्थायी संचारको अभ्यस्त छ र सहकर्मीहरू, व्यवस्थापन र ग्राहकहरूसँग कुराकानी बिना बाँच्न सक्दैन। यस व्यक्तिलाई सम्पर्क कसरी बनाउने थाहा छ, जसको लागि यो अधिकारीहरूले प्रोत्साहित गर्दछ र सहयोगीहरूलाई आफ्नो घमण्ड गर्न प्रोत्साहित गरिन्छ।
दुई कागज क्लिपहरू हो स्टिकर
मोनिटरमा अनुगमन र एक नियमको रूपमा अनुग्रह र सम्झौताको प्रेम, शिविर न्यूनतमवादहरूमा। निराशको धेरै सोचाइले निराशामा एक राम्रो व्यवस्थित न्यूनतम ड्राइव गर्न सक्षम छ। त्यस्ता कर्मचारीहरूलाई विश्वसनीयता, सञ्चालनमा छुट्याइएको छ, जसले कार्यप्रछामा उनीहरूको सहभागितालाई अनमोल गर्दैन। यद्यपि मनोवैज्ञानिकहरूले चेतावनी दिन्छन् कि टेबलमा व्यक्तिगत सामानहरूको अभावले कर्मचारीले लामो समयदेखि कम्पनीमा सुन्ने छैन।
तपाईंको डेस्कमा संसाधन गर्न तयार हुनुहोस्
फोटो: www.unsplaysho.com।
सबै मेरो हो
त्यस्ता कर्मचारीहरू उनीहरूको टेबलमा सीमित छैनन्: नजिकैको अध्यक्षमा कोदर, घुमाइएको कागजातहरू जुन सजीलो कागजातहरूको सहज रूपमा सरेका छन्, हानी गर्ने झुकावलाई संकेत गर्दछ। यदि तपाईंले त्यस्तो व्यक्तिलाई कार्यस्थलको स्वतन्त्र छनौटको सुस्त बनाउनुभयो भने, निश्चित गर्नुहोस् कि उसले केन्द्रमा टेबुल छनौट गर्नेछ वा भित्ताहरूबाट धेरै टाढा। यदि तपाईं अर्को टेबुलमा बस्नुहुन्छ भने, तपाईं विशेषतापूर्वक सहमतिबाट तपाईंको अन्तरिक्षमा तपाईंको अन्तरिक्षको प्रयासको बारेमा खासै चिन्ता गर्न सक्नुहुन्न - "यदि तपाईंले दुईको लागि एक टेबल साझा गर्नुभयो भने, कार्यक्षेत्रको रक्षा गर्न तयार हुनुहोस्।
मनाउने जहाज
प्रत्येक व्यक्ति शान्तपूर्वक ढोकामा पछाडि रहन सक्दैन जब कोही पछाडि जान्छ। र यो विकासवाद विकासमा मानसिक विकारहरूको कुरा होइन, किनभने प्रकृतिमा लाभ उठाउँदछ जसले इलाकामा हुने सबै कुरा हेर्न अनुमति दिन्छ। त्यस्ता व्यक्तिलाई व्यक्तिगत ठाउँ र सुरक्षा विश्वासको आवश्यक छ। प्राय: यस्तो "लक्षणहरू" अन्तर्निर्मगरको चरित्र हो, तर धेरै कठोर हुनु हुँदैन: उनीहरूसँग अद्भुत कल्पना र गैर-मानक सोच छ, जसले काममा अविश्वसनीय परिणामहरू निम्त्याउँछ।