सम्भावित कर्मचारीको खोजीको क्रममा, पहिलो कुरा HR-प्रबन्धकको सामना गर्दैछ, यो आवेदकको सारांश हो। यस पाठले व्यक्तिको बारेमा जानकारी समावेश गर्नुपर्दछ कि यसको उपलब्धिहरू जसले उसलाई यो खाली ठाउँको लागि आवेदन दिन अधिकार दिन्छ। यस्तो देखिन्छ कि यो सजिलो छ? तर कागजातमा केहि ट्रिफिल्स र कमजोरीहरू, वर्षौंको अनुभव, र कागज, र पढ्दैनन्, "टोकरी" बाट उडान हुनेछ। हामी यसलाई बेवास्ता गर्न कोसिस गर्नेछौं।
त्रुटि №1
यस मामिलामा, आकार मामिला। कर्मचारीको अफिसरलाई दर्जनौं आवेदकहरू हेर्नु पर्छ। सिंह टोलस्टोको "युद्ध र संसार" को साथ भोल्युम द्वारा लिखित सारांशमा उनीसँग समय छैन। हुनसक्छ तपाई र ग्रेडहरूको सडक, तेस्रो स्थानको लागि 1 198 88 मा ओलम्पिक शहरमा भाग लिने, तर यो भर्तीकर्ताको लागि अत्यधिक जानकारी हो। यद्यपि कुनै पनि उपलब्धिहरूको अनुपस्थिति पनि एक चिन्ताको विषय हो यदि तपाईं पहिलो पटक उपयुक्त हुनुहुन्न भने। प्रयास गर्नुहोस् कि तपाईंको आजीविकाले दुई वा तीन पृष्ठहरू भन्दा बढि लिदैन, अन्यथा यसले यसलाई समाप्त गर्दैन।
धेरै लेख्नुहोस्
pixabay.com।
त्रुटि नम्बर 2।
"उनले विवाह, अध्ययन, र जन्म" तपाईंको पुनःसुरुको स्पष्ट संरचना हुनुपर्दछ, यो नि: शुल्क शीर्षकमा निबन्ध छैन। कुनै "नि: शुल्क आकार" को लागी अनुपयुक्त छैन। पाठ बुझ्नु, सजीलो पढ्नु पर्छ, शीर्षक र उपशीर्षकहरू छन्। भर्ती एजेन्सीहरूको साइटहरूमा नेटवर्कमा, तपाईं तयार प्रलोभित टेम्पलहरू फेला पार्न सक्नुहुनेछ र तिनीहरूलाई केवल उनीहरूमा डाटा घुसाउनुहोस्।
टेम्पलेट खोज्नुहोस्
pixabay.com।
त्रुटि नम्बर।
यदि तपाईं कम्तिमा मध्यम एजेन्टको लागि आवेदन गर्नुहुन्छ भने, भर्तीकर्तालाई पठाउनु अघि तपाईंको पाठ जाँच गर्नुहोस्। वास्तविक, व्याकरणीय, विशेषज्ञहरूको सारांशमा सामान्य टाइफरहरूले पनि, जसको कामलाई साक्षरता र सहजताको लागि तपाईंलाई बाहिर फ्याँक्नको लागि साक्षरता र सतर्कता चाहिन्छ। व्यक्तिहरूको नाम, स्थिति, स्थिति र नाम गलत लेख्न व्यवस्थापन।
गल्तीहरू बेवास्ता गर्नुहोस्
pixabay.com।
त्रुटि नम्बर।
सक्दो टेम्प्लेटको प्रयोगले तपाईंलाई एक अधिक पोइन्टबाट बच्न मद्दत गर्दछ, जुन धेरै कष्टकर व्यक्तित्व हो - लापरवाही। क्याप्सॉक मोड, विचलित परिषद्को रेकर्ड, बेवकूफ मोड, अनब्ल्सन संक्षिप्त संक्षिप्तता र स्ल्यायन - साथीहरूसँग पत्राचारका लागि यी सबै छोड्नुहोस्।
तपाईंको पाठ स्पष्ट हुनुपर्दछ
pixabay.com।
त्रुटि नम्बर।
श्रम बजार स्थिर हुँदैन। हालसालै, मरे "धेरै पेशा, तिनीहरू बदलामा देखा पर्यो। आवेदकहरूको लागि उनीहरूको विशेषतामाथि अपमानजनक गर्न लगातार केहि नयाँ कुरा सिक्नुपर्दछ। प्रमाणपत्रहरू द्वारा पुष्टि गरिएको पूर्ण थप पाठ्यक्रमहरू तपाईंको पुनःसुरुमा प्लस मात्र पर्याप्त हुन्छ, तर जब एक व्यक्ति निरन्तर सिक्छ, यो चिन्तित हुन्छ। यस्तो देखिन्छ कि अनन्त विद्यार्थीले अझै पनि आफ्नो जीवनमा के गर्न चाहेको निर्णय गरेन। होईन, कुनै नयाँ भन्दा राम्रो कुराको समझ, यो श्रृंखलालाई हेरे भन्दा बढी उपयोगी हुन्छ। तर यदि तपाईं एकाउन्टेन्टको लागि आवेदन गर्नुहुन्छ भने, म्याक्राम बुने क्षमताको बारेमा जानकारी अनावश्यक छ।
धेरै लेख्नुहोस्
pixabay.com।