- अलेक्ज्याण्डर पावलोविच, हामीलाई भन्नुहोस् विशेषज्ञहरूको चयनका लागि विशेषज्ञहरूको क्लिनिकमा कुन मापदण्डको लागि अवस्थित छ?
- चिकित्सामा, एक अन्य विशेषतामा बिरामीको जीवन सीधा सेवाको गुणस्तरमा निर्भर हुन्छ, जहाँसम्म यो पेशागत रूपमा रेन्डर गरिएको छ र कुन गतिमा छ। तसर्थ, त्यस्तो अवधारणा शब्दको रूपमा एक शब्दमा अवस्थित हुनु हुँदैन, तर अभ्यासमा।
डाक्टरहरूको बीचमा प्लास्टिक शल्यक्रिया यो धेरै महत्त्वपूर्ण छ।
- तपाईंले प्लास्टिक सर्जन बन्न कति वर्ष सिक्नु पर्छ र सञ्चालन गर्न कानुनी अधिकार प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ?
- हामीले 1 in बर्ष संस्थानमा years बर्ष अध्ययन गरेका थियौं, 2 वर्ष कक्षामा र years बर्षमा ग्रेजुएट स्कूलमा। हामीले अध्ययन गर्ने कानुनी अधिकार पाउने कानुनी अधिकार पाएपछि 11 बर्षको अध्ययन भयो। तर यस दिन सम्म हामी सिकिरहेको छ।
हामी प्लास्टिक सर्जरीको कवचलाई प्लास्टिक सर्जरीहरू र नयाँ विधिहरू हेर्नको लागि एक बर्षको 2- 3 पटक जान्छौं, आधुनिक उपकरण र आधुनिक सामग्रीको बारेमा जान्दछौं। प्रसिद्ध वर्ल्ड डाक्टरहरू अमेरिकाका कांग्रेसका कांग्रेसका कांग्रेसका कांग्रेसका कांग्रेसका कांग्रेसका कांग्रेसका कांग्रेसमा आउँछन् र प्लास्टिक सर्जरीको विकासमा ईन्जिन आउने अमेरिकीहरू सुनुवाई गर्न कत्ति धेरै रोचक हुन्छन्। अमेरिकासँग तुलना गर्न तिनीहरूसँग हामीले धर्मी ठहराइसकेका भन्दा बढी कडा कार्य सर्तहरू छन्।
प्लास्टिक सर्जतमा रूसमा, त्यहाँ तथाकथित चिकित्सकहरु छन् जसले दुई हप्ता अध्ययन गरेका छन्, एक जातीय सर्जन प्रमाणपत्र प्राप्त भयो र हातमा स्कोलपल लगे।
- यो कसरी हुन सक्छ?
- दुर्भाग्यवश, यो मा कानून को लागी अवस्थित छ। यदि यो एक अनुभवी डाक्टर हो भने, यो निश्चित समझको साथ मामला मा आउँछ र सावधानीका साथ अनुभव प्राप्त गर्न, धेरै सहयोग गर्न। तर हामी त्यस्ता सर्जनहरू पछि बिरामीहरूमा धेरै जटिलता देख्छौं।
प्लास्टिक सर्जरीमा, कुनै अन्यमा जस्तो, त्यहाँ कुनै एकल मानक छैन। सामान्य सूचकलाई के मानिन्छ? कसरी सहकर्मीको काम वा तपाईंलाई बिरामीको लागि सर्जनको काम कसरी मनपर्दछ? यो मलाई सबैभन्दा पहिले लाग्छ - कसरी बिरामी मनपर्दछ। म सँधै बिरामीहरूलाई परामर्श दिन्छु भन्छ कि उनीहरू निर्णय गर्नु अघि, अन्य प्लास्टिक सर्जनहरूमा गए। रसियामा प्लास्टिक सर्जरी अब गठन चरणमा मात्र छ। र, अमेरिकामा प्लास्टिक सर्जन बन्नको लागि, तपाईले न्यूनतम 12 बर्ष लिन आवश्यक छ र मात्र डाक्टरले एक चिकित्सक विशेषज्ञको इजाजतपत्र प्राप्त गर्न आवश्यक छ। यो व्यातीमा नखोजेको छ, तर वर्षहरू, अनुभव, अभ्यास। र हामीसँग scallep को लागी पर्याप्त छ, छ महिना अध्ययन को लागी। तसर्थ, मेरो सल्लाह चक्कु अन्तर्गत झूटो हुनुभन्दा पहिले डाक्टरको बारेमा जानकारी स Collect ्कलन गर्नुहोस्। सोध्नुहोस्, पूर्व बिरामीहरू। यदि कसैको नराम्रो अपरेशन छ भने, सोच्नुहोस् कि तपाईं भाग्यशाली हुनुहुन्छ। भाग्यशाली छैन र तपाईं।
- एक सर्जन, नर्सहरु को बाहेक केहि विशेषज्ञता आवश्यक छ?
- दोस्रो डाक्टर एक एनेस्थेसिलोजिस्ट हो र राम्रो एनेस्थेरीलोजिष्ट हो, यो अभिलेख हो। प्लास्टिक सर्जरी गवाही अनुसार गरिएको छैन, तर बिरामीको अनुरोधमा। एनेस्थेटिक समर्थन कुनै जटिलता नहुनु पर्छ।
दुर्भाग्यवस, सबै उदीयमान समस्याहरू एनेस्थेसियासँग सम्बन्धित छन्, त्यसैले अपरेशनको क्रममा एनेस्थेसनको स्तर आधुनिक, ग्लोबल, विश्वव्यापी हुनुपर्दछ। त्यहाँ एक तथाकथित अवधारणा छ - कार्यालय एनेस्थेनी विज्ञान। यो हो जब औषधि प्रयोग गरिन्छ, जसले चिकित्सा निद्राको रूपमा कार्य गर्दछ। शल्यक्रिया पछि एक व्यक्ति सजिलैसँग महसुस गर्नुपर्दछ, अपरेशनको क्रममा कुनै पनि पीडा नबिर्सनुहोस्, र सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा - त्यहाँ कुनै मतली, बान्ता, बान्सेच, कब्जा हुँदैन।
सोवियत एनेस्थेनिसीय स्कूलले लामो समय सम्म यसलाई प्रदान गर्न सकेन। हामीसँग कुनै आवश्यक शिक्षा, उपकरण र ड्रग्स थिएन। र जब हामीले कवच्सलाई अमेरिकामा विद्रोहीहरूबाट ल्याउँदछौं जुन अमेरिकामा अभ्यास गरिएको थियो, रसियामा यसले एक शक्तिशाली प्रतिरोध पूरा गर्यो। एनेस्थेसियोलोजिटिस्टहरू जुन 20--300 वर्षसम्म काम गर्थे, विश्वास गर्छिन् कि सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा के हो भने बिरामी अप्रिय हुनुपर्दछ, एनेस्थेसियाको गम्भीर गहिराइमा हुनुपर्दछ। र मतली, आर्निसेनिया पछि आक्षेप, बान्ताहरू एनेस्थेसियाको सामान्य अभिव्यक्ति हो। तर यो काम गर्न असम्भव छ भनेर प्रमाणित गर्न सम्भव थियो कि यो काम गर्न असम्भव छ भनेर विश्वास गर्दछ। एनेस्थेसिलोजीको आधुनिक तहले तथाकथित भारी "फोहोर" अस्वीकार गर्दछ। हामी हाम्रा धेरै डाक्टरहरू फर्किनुपर्यो र नयाँ औषधिहरू प्रयोग गर्न सुरु गर्नुपर्यो।
- यस्ता क्लिनिकहरूमा नरहरूले कस्ता गुणहरू काम गर्नुपर्दछ?
- अपरेटिंग र पुरानो नर्स हुनुको एक धेरै उच्च स्तर हुनुपर्दछ, किनकि ती शल्य चिकित्साको समयमा सहयोगी छन्। नर्सले नर्सलाई ठट्टा गर्दछ, कहिलेकाँही ढल .्गरहरू।
उनलाई कहिले थाहा हुन्छ कहिले र कुन बुटलाई थोपाइनेछ र कुन उपकरणलाई समयमै लागू गर्नुपर्दछ। शल्यचिकिउँदा उनलाई कुर्नु पर्दैन, उनी सबै तयार हुनु पर्छ। शल्यक्रिया, स्वाभाविक रूपमा, सजिलो महसुस गर्दछ, यो रिस उठ्दैन, विचलित छैन, अपरेशन को गुणवत्ता वृद्धि बढेको छ। शल्यचिपाको भावनात्मक अवस्था धेरै महत्त्वपूर्ण छ, उसले नर्सको काममा कुनै पनि टिप्पणी गर्नु हुँदैन।
उत्तम क्लिनिक यो छ जब सबै कर्मचारीले राज्यमा काम गरिरहेका छन्, त्यहाँ कुनै आगमन डाक्टरहरू छैनन्, सबै एक टोली हुन् र त्यहाँ आपसी समझ छ। सञ्चालन अघि सँधै फेला पार्नुहोस्, विज्ञहरूले लामो समयदेखि काम गर्छन्।
- तर यदि डाक्टरहरू अनुभवी छन् भने, तर बिभिन्न क्लिनिकबाट, यस्तो के हुन सक्छ?
- शल्यक्रिया पूर्ण रूपमा अपरेशन गर्दछ, तर नर्स अनुभवहीन हुन सक्छ। यो डराउन सकिन्छ, अनुचित रूपमा एनेस्थेटिक समाधान लागू गर्नुहोस्। अधिक एड्रेनालाइन थप्नुहोस् र त्यहाँ जहाजहरूको कटौतीमा गम्भीर उल्ल .्घन हुनेछ। छाला नेक्रोसिस हुन सक्छ, दुर्भाग्यवस, त्यस्ता केसहरू अन्य क्लिनिकहरूमा अवलोकन गरियो। यो तथ्यको कारणले गर्दा टोली गलत बनाइएको थियो। व्यावसायिक टोली वर्षौं द्वारा गठन गरिएको छ। यदि बिरामीलाई थाहा छ कि राज्यमा एनेस्थेसीलोजिष्ट कार्य गर्दछ भने, नर्सहरू क्लिनिक हुन्छन्, नर्सहरू स्थिर हुन्छन् - यो एक आधारभूत कारक हो कि यो क्लिनिकले उच्च-गुणवत्ता अपरेशन गर्नेछ।
- के तपाइँसँग नर्सहरूका लागि उमेर प्रतिबन्धहरू छन् र आवश्यक गुण के हो?
- कुनै उमेर सीमा छैन। तर म जवान नर्सहरूलाई ठूलो शंकाको साथ व्यवहार गर्दछु र मलाई याद छैन कि हामी स्कूल पछि एक नर्स लिन्छौं किनकि शिक्षाको स्तर खस्यो। जवान नर्सहरू सही सम्बन्ध विच्छेद सम्बन्ध कसरी उचित सम्बन्ध विच्छेद गर्ने लुइसकेन भन्ने थाहा हुँदैन, तिनीहरू उपकरणहरू जान्दैनन्। मधुमको just पूरा गरिसकेपछि, तिनीहरूलाई डायन्टिलोविज्ञान के हो थाहा छैन। र यो मध्यम कर्मचारी र डाक्टरहरू बीचको सम्बन्ध हो, जब सबै मनोवैज्ञानिक पक्षलाई ध्यानमा राखिन्छ। पदानुक्रम, अधीनता, अब तिनीहरू नराम्रा र व्यावसायिक स्तर धेरै कमजोर छन्। धेरै नर्सहरू यस पेशा मन पराउँदैनन्, र हामीले यो याद गर्यौं। हामीले ती सबैलाई प्राथमिकता दिन्छौं। तर यो धेरै चतुर हुनुपर्छ, एक ट्रिलर नर्स जो सिक्न र काम गर्न चाहन्छ। हाम्रो लागि वरिष्ठ नर्स एक धेरै महत्त्वपूर्ण व्यक्ति हो। मैले यसलाई आफैंमा विश्वास गर्नु पर्छ। हामी केहि गुणहरू गठन गर्दछौं, तिनीहरू मध्ये एक तपाईंको पेशालाई माया गर्नु हो। एक जना बहिनी जसले औषधिलाई माया गर्छ ऊ बल्दै गरेको आँखाले मानिस हो, उनी निरन्तर सिक्न तयार भइन्। "मुर्ख गाल" होईन र भनिएको छैन कि उनलाई सबै कुरा थाहा छ।
त्यहाँ बिरामीलाई पनि समानुभूति हुनु पर्छ। यदि मैले संस्था छोडें भने यसको मतलब यो होइन कि मैले बिरामीको बारेमा बिर्सें। म उसको बारेमा सोच्छु, म उसलाई अ uoul ्ग्याउँछु।
दिदीले प्रत्येक रचाईमा प्रतिक्रिया देखाउनुपर्दछ र बिरामीलाई आफुको ख्याल राख्नुपर्दछ, उसको लागि उसले किन श doubt ्का गर्यो भने उसले किन श doubt ्का गरेको थियो। र केवल सेवाको स्तर उसको अगाडि बिरामीको भावनालाई स्लीपस्ट गर्दछ, तिनीहरू भन्छन्, मैले आफैलाई आफैंमा चोट पुर्याएँ। यसले भावनात्मक सकारात्मक सकारात्मक पृष्ठभूमि सिर्जना गर्दछ, र यो पृष्ठभूमिमा उपचार चाँडो हुन्छ।
- के तपाइँसँग खारेजका केसहरू र केको लागि छ?
- म तिमीलाई के मामला भन्नेछु। हामीले हामी एक नर्ससँग काम गर्यौं, एक अनुभवी जस्तो, सबैले यसलाई सही बनाउँछ, हामी उनीसँग सन्तुष्ट थियौं। एकचोटि मैले निरीक्षण गरेपछि, म वार्ड खोल्छु र बिरामीको ओछ्यानमा छु र टिभी हेर्छु। मैले उनलाई एउटा टिप्पणी दिएँ, उनी अनिच्छुक भई। स्वाभाविक रूपमा, भोलिपल्ट, यो मानिस बट्टाइएको थियो।
मेरो टाउकोमा फिट हुँदैन, यो नर्स काम गर्ने घण्टाको दौरा कस्तो छ, काम पाउन सक्दैन? यसको मतलब यो एक गैर पेशेवर हो। तपाईं फेरि एक पटक फेरि उपकरणहरू मिलाउन सक्नुहुन्छ र उपकरणहरू स collect ्कलन गर्न सक्नुहुन्छ, पत्रिका भर्नुहोस्। जब पनि कुनै धीरजी हुँदैन, त्यहाँ सधैं जागिर हुन्छ।
अर्को केस - नर्स थियो र स्मार्ट र जलिरहेको आँखाहरू, तर प्रक्रियाहरू घिनलाग्दो व्यवहार गर्थे। प्रक्रियाहरूमा, बिरामीसँग कुरा गर्नु आवश्यक छ, सहानुभूति प्रकट गर्नुहोस्, यसले महत्व दिन्छ। तर घण्टा प्रक्रियाको क्रममा, बिरामीले आफूले पाएको कुरा पत्ता लगायो, कसरी घाइयो कति जना थिए। बिरामी बाहिर आए र भने कि यति थकित छ कि नर्सबाट थकित, जुन प्रक्रियामा आउन सक्दैन। मैले एक नर्ससँगै भाग गर्नुपर्यो, किनकि हाम्रो नियमित ग्राहकहरूको राय हाम्रो लागि महत्त्वपूर्ण छ। नर्स "डाउनलोडले" उनका समस्याहरूले भावनात्मक रूपमा उत्पीडन गरिएको अवस्थामा बाहिर आएँ र हाम्रो क्लिनिकको लागि यो अस्वीकार्य छ।
- अरू कुन विशेषज्ञहरू आवश्यक छन्?
- कुनै पनि क्लिनिकको अनुहारले ग्राहकहरू भेट्ने र सँगै काम गर्ने प्रशासकहरू हुन्। मुख्य नियम - उनीहरूले निर्माण गर्नुपर्दछ, मुस्कुराउनुहोस्, नमस्कार भन्नुहोस्।
यदि प्रशासक यस काममा आयो भने, उनले बिरामीहरूसँग कुराकानी गर्न, कलका लागि जवाफ दिए र दुई पटक मुस्कुराएको छ। जब तपाईं आगन्तुकहरूसँग कुराकानी गर्न मन पराउनुहुन्छ, केवल काम गर्ने काम। तसर्थ, प्रशासकीयका लागि मुख्य मापदण्डहरू निरन्तर सकारात्मक भावनाहरू छन्। मानिसहरूले कफमालिक हामीसँग काम गर्दैनन्। जब बिरामीले शाखा छोड्छ, उसले तुरुन्तै नर्स र प्रशासकलाई धन्यवाद दिन्छ।
सर्जनले अपरेशन पछि, दुई हप्ताहरूमा धन्यवाद बोल्दछ, जब यो हुन्छ, परिणाम दृश्याउँछ।
नर्सहरू र प्रशासकहरूले पहिलो परामर्श लिन्छन् भन्ने एक ठूलो महत्त्वको मुस्कान। आखिर, ग्राहकको धेरै शंका र अनुभवहरू छन्, यसको बारेमा: "म यहाँ किन आएँ? मलाई वास्तवमै यो अपरेशनको आवश्यकता छ? " एक व्यक्ति सहज महसुस गर्न को लागी, प्रशासकहरु को सही जानकारी हुनु पर्छ।
यो धेरै महत्त्वपूर्ण छ कि उनी बिरामीलाई डाक्टरलाई शान्त पार्नु अघि। उच्च-गुणवत्ताको प्रशासकले तपाईंलाई थाहा हुनुपर्दछ कि बिरामीले कफीलाई कफी, चिया वा खनिज पानी के माया गर्छ। एक राम्रो प्रशासक को धेरै महत्त्वपूर्ण गुण - सम्झना, यसले बिरामीको भावनात्मक अवस्थालाई असर गर्दछ।
- रोजगारीका विक्रेता बाहेक कि व्यावसायिकता बाहेक कुनै महत्त्वपूर्ण गुण छ, जुन रोजगारीका लागि महत्वपूर्ण हुनेछ?
- तपाईंलाई थाहा छ, राम्रो क्लिनिकमा राम्रो काम प्राप्त गर्न यो पर्याप्त छ। तर सबै भन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा अझै आफ्नो पेशालाई माया गर्न हो। र सबै कुरा गर्नुहोस् ताकि कुनै "बर्नआउट्स" हुने छैन। यो हुन्छ जब विशेष सोच्न थाल्छ कि उहाँ सबै कुरा जान्नुहुन्छ, तब ऊ काममा जान बोक्छ, उसले आफ्नो कर्तव्यहरू अर्कोमा सर्नु पर्छ। र जब यो टीममा हुने सुरू हुन्छ, हेडलाई समयमै लिनु पर्छ।