मेरो सम्पूर्ण जीवन हामीलाई भनिएको छ कि सफलताले त्रुटि सहन गर्दैन, तर के यो वास्तवमै हो? अवश्य पनि, कदम चाल्न को लागी महत्त्वपूर्ण छ कि गल्तीहरू सफलताको साथ अनुपातमा बराबर छन्, तर सम्झनाको रूपमा सम्झनु पर्दैन - अभ्यास कसरी गर्ने भनेर सिक्नु पर्ने उत्तम तरिका छ। जब यो क्यारियर निर्माण गर्न आउँदछ। किन अझै गल्ती गर्न यति डरलाग्दो छ र गल्तीबाट कसरी फाइदा लिन सकिन्छ? हामी आज यो बुझ्नेछौं।
हाम्रो डर कहाँबाट आउँछ?
हामीलाई थाहा छ कि हाम्रा अधिकांश समस्याहरू बाल्यकालदेखि नै जान्छ, गलतको डर लगाएर अभिभावकको क्रोधको कारण। समय बित्दै जाँदा, डर बदलिएको छ, तर कतै हराउँदैन, केवल आमा बुबाको ठाउँ पहिले शिक्षकको ठाउँ ओगट्नुहोस्, र हाकिम।
विरलै, जसले खराब मूल्यांकनलाई व्याख्या गर्दछ कि विश्वको अन्त्य होइन, यसलाई सहि र भविष्यमा यस्तो परिस्थिति क्यान्टरसँग व्यवहार गर्न सकिन्छ। बच्चाहरू जसले बाल्यकालमा यस सिद्धान्तलाई बालसालै बुझेका छन्, उदाहरणका लागि असफलताका लागि विस्थापित भएपछि उनीहरूको हातहरू कम सम्भावना हुन्छ, यदि उनीहरूको हातहरू कम हुन सक्दैनन् भने, जुन उत्कृष्टको बारेमा भन्न सकिदैन स्कूल बेन्चहरू भएका विद्यार्थीहरू, जसको लागि कुनै क्यारियर विफलता परिणाम स्वरूप कुनै पनि क्यारियर विवादको समस्याको कारण, त्यस्तो व्यक्तिले कामको लागि वास्तवमै चाखलाग्दो प्रस्ताव गुमाएको छ, किनकि उसको फ्यान हराइसकेको छ, किनकि उसको फ्यान हराइसकेको छ।
यदि तपाईंले अभिभावक बन्न प्रबन्ध गर्नुभयो भने, तपाईंको बच्चालाई बुझाउने प्रयास गर्नुहोस् कि गल्तीहरू सफलताको भाग हो, तिनीहरू उनीहरूसँग डराउँदैनन् र उनीहरूको हातहरू कम गर्न।
"मूर्ख" नडराउनुहोस्
फोटो: www.unsplaysho.com।
कसरी क्यारियर असफलबाट कसरी लाभ उठाउने भनेर सिक्ने
यो याद राख्नु महत्त्वपूर्ण छ कि यो तपाईले लाभ उठाउन सक्नुहुने कुनै त्रुटिबाट यो एकदमै त्रुटिबाट हुनुपर्दछ, तर असफलताहरूको अनुभव प्राप्त गर्न एक विधिको रूपमा प्रयास गर्नुहोस् - उही त्रुटिहरू दुई पटक अधिकतम दुई पटक बनाउन सकिन्छ।
दोस्रो, यदि तपाईं एक पेशेवर मनोवैज्ञानिकवादी हुनुहुन्छ भने आत्मविश्वासमा संलग्न रोक्नुहोस्, तपाईं आफूलाई अझ खराब बनाउनुहुनेछ। समस्या समाधान गर्नु राम्रो हुन्छ, आफैंलाई निरन्तर उदास स्थितिमा ड्राइभ गर्नुको सट्टा।
कुनै आतंक छैन। यदि तपाईं "छुटाउनुभएको", यो खुला आतंकका लागि आफैलाई हातमा लिनुहोस् भने पनि, तपाईंले प्राप्त गरेको अनुभवको आधारमा महत्त्वपूर्ण निर्णय गर्नुपर्नेछ, र यसको लागि एक शान्त हो।
कारण खोज्नुहोस्। अवश्य पनि, नकारात्मक परिणामलाई बिर्सन गाह्रो छ, जुन तपाईंको कार्यहरूको नेतृत्वमा छ, र अझै त्यस्तो नतिजा के भयो त्यसमा केन्द्रित छ। प्राय जसो हामी बिर्सन्छौं कि हाम्रो कार्यहरूको नतिजाको साथ यति धेरै व्यवहार गर्नु आवश्यक छ, जसरी मूल कारणको रूपमा, ताकि तपाईं क्यारियर भर्या .मा जान सक्नुहुनेछ।