आज, लगभग कसैले लि gender ्ग असमानताको बारेमा खुल्लमखुल्ला बोल्दैन। यद्यपि, धेरै विश्वस्त छन् कि यो अझै अवस्थित छ र निश्चित सेक्समा सम्बन्धित एक निर्णायक कारक भनेको उपकरणको काम गर्ने र तपाईंको आफ्नै क्यारियर निर्माण गर्न। मलाई भन्नुहोस्, यो वास्तवमै हो। म तपाईंको अनुभवको आधारमा जवाफ दिन कोशिस गर्नेछु - सबै पछि, यो 20 बर्ष भन्दा बढी व्यावसायिक गतिविधि हो जुन व्यक्तिहरूको लागि जिम्मेवार छ, परिवर्तन र दक्षता सिर्जना गर्दछ।
के यो जागिर पाउन सजिलो छ?
सायद धेरैले यससँग सहमत छैनन्, तर हो, सजिलो। सबै भन्दा पहिले, किनभने त्यहाँ पेशा को एक निश्चित सेट छ, जहाँ महिलाहरू द्रुत र अधिक खराब छन्। यी मुख्यतया पर्यटक व्यवसाय, मिडिया, खुद्रा, सौन्दर्य उद्योग र केही अन्य क्षेत्रहरूसँग सम्बन्धित छन्। तर त्यहाँ एउटा सानो आँगन छ, अर्थात्, खाली ठाउँहरूको सेट जहाँ महिलाहरू हेर्न चाहन्छन्। प्राय: यो सूचीमा एक दिशानिर्देश लिंक समावेश गर्दैन। निर्देशकहरू र शीर्ष प्रबन्धकहरूको स्थितिमा महिलाको वास्तविक प्रतिशत अझै कम छ।
व्यवसायमा महिलाहरू पुरुष भन्दा धेरै सुविधाहरू छन्
फोटो: pixabay.com/ru।
किन यस्तो भइरहेको छ?
वास्तवमा हामी अझै विश्वास गर्छौं कि मानिसहरू जिम्मेवार पदहरूको साथ राम्रो सामना गरिरहेका छन्। यसबाहेक, धेरै व्यवस्थापकदाताहरूले संयुक्त राष्ट्र संघको टोलीमा एउटी महिलालाई लिन चाहँदैनन्। यो बिभिन्न तरीकाले वर्णन गरिएको छ: फिट हुँदैन: यो कामबाट विचलित हुनेछ, आदि एकै समयमा, महिला टोलीमा, एक शासनको रूपमा, पुरुषहरू खुशी छन्।
पूर्वाग्रह सम्बन्ध को अर्को प्रकार त्रुटि र भावनात्मक व्यवहारको एक मूल्यांकन हो। यदि त्यस्ता क्षणहरू छन् भने एक पुरुषको साथ मामिलाहरू थकान वा कडा चरित्रको लागि लेखिएको छ (जुन केवल एक प्लस मात्र हो), त्यसपछि महिला स्पाइनहरू अक्सर कुनै कमजोरीहरूमा जोड दिन्छन्।
स्वाभाविक रूपमा, यी कारकहरू सफल क्यारियरमा अवरोध छन्। यद्यपि यो निर्णायक मान्न असम्भव छ। अर्को तर्फ समस्यामा हेरौं।
पुरुषहरूको साथ एक बराबर खेल्न चाहानुहुन्छ - आफ्ना लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न कोशिस नगर्नुहोस्, तपाईंको "कमजोर" तल्लामा जोड दिँदै
फोटो: pixabay.com/ru।
के एक महिला व्यवसाय मा हुन सक्छ?
वास्तवमा, व्यापारमा महिलाहरू छन् पुरुषहरू भन्दा धेरै फाइदाहरू छन्। तिनीहरू अत्यन्त लक्षित छन् - सबै मनोवैज्ञानिकहरू र अन्वेषकहरू यसका बारे कुरा गर्छन्। यदि कोही मानिसहरू माझ निश्चित "थकित" अवलोकन गरिएको छ भने आफैलाई दिन अधिक समयको एक इच्छा - तब महिलाहरू आफ्नो टाउकोको लागि रातमा प्रवेश गर्न तयार छन्।
लचिलोपन, भावनात्मकता, सँगै, समझौता र विवेक जस्ता भावनाहरूले महिलालाई उत्कृष्ट नेताहरू बनाउँदछ र उनीहरूलाई साझेदार र लगानीकर्ताहरूसँग साझा भाषा खोज्न मद्दत गर्दछ। क्रेडिट सुसस रिड्युटी संस्थानले पनि यस विषयमा 3,400 कम्पनीहरूको बीचमा एउटा अध्ययन आयोजना गर्यो। यो भयो कि व्यवस्थित गरिएको व्यवसायले (वा एक महिलाको व्यवस्थापनमा सक्रिय रूपमा संलग्न थियो, सबै भन्दा राम्रो वित्तीय संकेतकर्ताहरू थिए र शेयरधारकहरूलाई ठूलो नाफामा ल्याइदिए!
व्यापारमा महिलाको सफलतामा गम्भीर साझेदार कारक अझै पनि सुन्दर सेक्सको प्रतिनिधिहरूको योग्यता वा स्टिरियोटाइपहरू हुन्। धेरै परिवार र कामको पक्षमा एक परिवारको विचार दिन तयार छैनन्। यो विशेष गरी हाम्रो रूसी महिलाहरूको मानसिकताको विशेषता हो। तिनीहरू परम्परागत रूपमा आफूलाई मुटुका कस्टडियनहरू मान्दछन् र यो विशेष भूमिका छनौट गर्नुहोस्।
ड्रेस कोडको बारेमा नबिर्सनुहोस्
फोटो: pixabay.com/ru।
कसरी व्यवहारमा आफूलाई व्यवसायमा ओहट गर्ने?
यस प्रश्नको उत्तर धेरै हो र महिला र व्यवसायको प्रकृतिमा निर्भर गर्दछ जुन यो संलग्न छ, साथै अन्य धेरै कारकहरू। यद्यपि त्यहाँ धेरै सामान्य नियमहरू छन्:
–तपाईं को हुनुहुन्न भनेर एक हुन कोशिस नगर्नुहोस् । पुरुषको टोलीमा "मेरो प्रेमी" बन्ने प्रयास नगर्नुहोस् - तपाईं एक महिला हुनुहुन्छ, र यो सुन्दर छ;
–यो पोशाक कोडको सम्बन्धमा कम्पनीको नीति बेवास्ता गर्न असम्भव छ । मुख्य सिद्धान्त भनेको मध्यम र प्रासंगिकता हो। यदि तपाइँ तपाइँलाई गम्भीरतापूर्वक व्यवहार गर्न चाहानुहुन्छ भने, यो आफैंलाई विशेषज्ञको रूपमा स्थिति दिन लायक छ, र सक्रिय खोजीमा आकर्षक महिला होइन। जे होस्, अर्को चरममा साइन इन "निलो स्टक अप" को छवि हो - साथै तपाईंलाई फाइदा हुँदैन। यो एक विनियोजित व्यक्तित्वको स्थिर स्टिरियोटाइप हो, क्यारियर भर्या। प्रमोट गर्न कोही पनि बन्नैन;
– पुरुषहरूको साथ एक बराबर खेल्न चाहानुहुन्छ - आफ्ना लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न कोशिस नगर्नुहोस्, तपाईंको "कमजोर" तल्लामा जोड दिँदै , यसले तपाईंलाई मात्र सहकर्मीहरू र साझेदारहरूको नजरमा बदनाम गर्दछ;
- याद गर्नुहोस् कि तपाईंको उपस्थिति र व्यवहारले बढ्दो आवश्यकताहरू बनाएको छ, मुख्य पोइन्ट स shab ्कलन कौशल, व्यावसायिक स्तर र कौशलतापूर्वक समस्याहरू समाधान गर्न बाँकी छ.