रिसअर्स, उपहास, घडीमा नर्भस हेर्नुहोस् - तपाईंको लागि यो कार्यालयको कामको लागि समानार्थी छ? निस्सन्देह समस्या असहज वातावरणमा। र तपाईलाई थाहा छ, यदि तपाईं वरपरका सबै कुराहरू रिसाए भने, तपाईंले पहिले आफैलाई हेर्नु पर्छ। सहकर्मीहरू द्वारा रिसाएको सुविधाहरूको सूची कम्पाइल गरियो - जाँच गर्नुहोस् कि तिनीहरू तपाईंसँग विजयी छैनन् भने जाँच गर्नुहोस्।
"मना, नमस्कार! ठिक छ, तपाई त्यहाँ कस्तो गर्दै हुनुहुन्छ? "
सहकर्मीहरूको शिविरहरूको सबैभन्दा सामान्य कारण एक मानिस हो जसले आकाशीस बिना फोनमा कुराकानी गर्दै। व्यक्तिगत समस्याहरूको छलफल, घरेलु समस्याहरूको समाधान, गफको आदानप्रदान यसबारे कुरा गर्ने वा केवल तपाईंलाई समाधान गर्नको लागि। केवल शिष्टाचारको बारेमा सम्झनुहोस् र कार्यको अन्त्यमा टेलिफोन कुराकानी छोड्नुहोस् वा कमसेकम खाजाको लागि साथीहरूको लागि जब सहयोगीहरू नजिकको क्याफेको साथ हुन्छ। अब धेरै कार्यालयहरू खुला-स्पेसको रूपमा निर्माण गरिन्छ: साधारण श्रमिकहरूको टेबलहरू एक अर्काको छेउमा उभिन्छन्, र क्याबिनेटमा विभाजन गर्दैन। अर्को व्यक्तिले कुरा गरिरहेको बेला तपाईंको कर्तव्यहरू पूरा गर्न, यो असम्भव मात्र हो।
व्यक्तिगत बारेमा कुरा अफिस बाहिर हुन सक्छ
फोटो: अप्टलेप्श.कट.
"तपाइँसँग एक उपहार Ivan Ivanovaia को लागी held00 रूबल संग"
यो अनौठो हो कि सभ्य कम्पनीहरूमा पनि एक उपहार को लागी पैसा संकलन को लागी एक प्रणाली छ। यसबाहेक, त्यहाँ एक पहल एक व्यक्ति छ जो एक मिनी एकाउन्टेन्ट बन्ने निर्णय गर्दछ र तपाईलाई पैसा प्राप्त गर्ने हजुरआमाको बारेमा सबैलाई सम्झाउनुहोस्। जन्मदिन, विवाह, बच्चाहरूको उपस्थिति र अन्त्येष्टि पनि - फ्याँक्नका कारणहरू, सामेल हुन सक्छ। यदि तपाईं म्यानुअलमा काम गर्दै हुनुहुन्छ भने, अधिकारीहरूबाट आधिकारिक अभिवादन र प्रतीकात्मक प्रमाणपत्रहरूको प्रस्तुतीकरणको एक राम्रो परम्परा प्रदान गर्नुहोस् - एक हप्तामा आधा घण्टा पछि आउने अवसरमा। यो पहिले नै अभ्यास गरिएको छ - र परिणामहरूले टोलीका सदस्यहरूलाई खुशी पार्छन्।
"क्लिक-क्लिक क्लिक गर्नुहोस् ..."
लिखित रूपमा, मोनोटोनस ध्वनि अनुकरण गर्ने हानिरहित देखिन्छ। तर यथार्थमा, स्वचालित ह्यान्डलमा क्लिक गर्नुहोस्, तालिकामा औंलाहरू ट्याप गर्दै वा टेबलको पछाडिको भित्ताले भावनाहरूमा सबैभन्दा शान्त व्यक्ति पनि ल्याउँदछ। त्यस्ता कुनै पनि आन्दोलनले तपाईंसँग नर्वस टिक वा तनाव लक्षणहरू छन् भनेर संकेत गर्दछ। यदि तपाईं अक्सर घबराउँदछन्, एक एन्टिविस बल किन्नुहोस् र विस्तारका क्रममा यसलाई कम्प्रेस गर्नुहोस्। टेबुलमा बोतल राख्न पाउँदा राम्रो लाग्नेछ - टेबुल विचलित र शान्त गर्न यसलाई सानो s पिउनुहोस्।
ह्यान्डल क्लिक नगर्नुहोस् - यसले सबैलाई प्रमाण दिन्छ
फोटो: अप्टलेप्श.कट.
"तर म सोच्छु ..."
उसको आफ्नै विचारको अभिव्यक्ति र स्थानान्तरणको स्थिति को शुरुआत योग्य व्यवहार हो। समस्या यो होइन कि तपाईं टीमसँग असहमत हुनुहुन्छ, तर तपाईं कसरी यो विचारलाई रिस उठाउनुहुन्छ भन्नेमा। दुई मोडेलहरू कल्पना गर्नुहोस्: पहिलो व्यक्ति आफ्नो नाकमा मर्दैछ र सहकर्मीहरूको असुरक्षितमा आफ्नो ओहदा व्यक्त गर्दछ, जबकि मिसाइजहरूको प्रारम्भिक योजनाको लागि आमन्त्रित गर्नुहोस्। कसलाई तपाईले अझ राम्रो प्रतिक्रिया दिनुहुने थियो?
"मेरो बिरालोले जन्म दिन्छ ..."
सबै बर्ष काम को लागी, प्रत्येक प्रत्येकले आफ्नो सहकर्मीहरूको सूची जम्मा गर्दछ। Exply 33 दुर्भाग्य द्वारा अक्टूजिंगको लागि एक्लो छ भने, अरूले इमानदारीतापूर्वक स्वीकार गरे कि तिनीहरू सुत्थे र ढिलाइको लागि माफी मागे। तुरून्त बिर्सनुहोस् र सिक्नुहोस्, अन्तमा, तपाईंको दोषहरू चिन्नुहोस्। आखिर, यो अवस्था ढिला मात्र नभई ढिला कागजातहरूको म्याद तयारी, बिक्रीमा गिरावट आएको थियो - हो। मानिसहरूले आफ्ना गल्तीहरूलाई सच्याउन इमान्दार र इमान्दार इच्छाको कदर गर्छन् - उनीहरूबाट सिक्नुहोस् र मिसहरू दोहोर्याउँदैनन्।